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1. <?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755</id><updated>2024-03-19T12:28:59.225+01:00</updated><category term="Normativa Lavoro"/><category term="Normativa Fiscale"/><category term="Normativa legale"/><title type='text'>Studio Gennai - Fisco Lavoro e dintorni</title><subtitle type='html'>Studio Gennai - Piazza Martiri della Libertà 20&#xa;56031 Bientina (Pi) Consulenza Fiscale Tributaria e del Lavoro  - info@studiogennai.com fax 0587/949935 Skipe: Studio.Gennai - Twitter: @studiogennai</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default?redirect=false'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25&amp;redirect=false'/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>354</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-4459476562133940859</id><published>2014-01-16T11:33:00.003+01:00</published><updated>2014-01-16T11:34:46.675+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;br /&gt;
2. <b> COMUNICATO STAMPA </b><br />
3. <br />
4. <b>Firmato protocollo con i consulenti del lavoro per la certificazione della regolarità <br />contrattuale </b><br />
5. <br />
6. Al fine di diffondere la cultura della legalità e semplificare gli adempimenti a carico dei datori di <br />
7. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
8. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizmymYmvNjT3L2u51vCA-IPWwmYthTKvk4MYlppM5V9x5BXZP8k1SDYkIVMjoujWkrOBa0y-YE97cz_BUSuou7HXx13l3vllbztbcs9RMdPXIWAuf1oIS9XBasA8b1rDfzg678WnAvv4k/s1600/download.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizmymYmvNjT3L2u51vCA-IPWwmYthTKvk4MYlppM5V9x5BXZP8k1SDYkIVMjoujWkrOBa0y-YE97cz_BUSuou7HXx13l3vllbztbcs9RMdPXIWAuf1oIS9XBasA8b1rDfzg678WnAvv4k/s1600/download.jpg" /></a></div>
9. lavoro, il <b>Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali</b> ha stipulato un Protocollo d'Intesa con <br />
10. l'<b>Ordine dei Consulenti del lavoro</b> per l'asseverazione della regolarità delle imprese in materia di contribuzione e di retribuzione. <br />
11. <br />
12. Le finalità della convenzione, sottoscritta questa mattina al Ministero dal Ministro del Lavoro <br />
13. Enrico Giovannini e dal presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro <br />
14. Marina Calderone, sono lo sviluppo e la diffusione della cultura della legalità e la semplificazione <br />
15. degli adempimenti a carico delle imprese. <br />
16. <br />
17. L'asseverazione, denominata <b>ASSE.CO</b>., verrà rilasciata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei <br />
18. Consulenti del Lavoro, anche attraverso la propria Fondazione Studi, consentirà di certificare la <br />
19. regolarità rispetto a lavoro minorile, orario di lavoro, contratti collettivi, obblighi contributivi e <br />
20. pagamento della retribuzione, relativi al lavoro subordinato e parasubordinato instaurati dai datori <br />
21. di lavoro. <br />
22. <br />
23. La garanzia della regolarità così certificata dai Consulenti del Lavoro - professionisti iscritti <br />
24. all'Ordine ai quali il legislatore ha assegnato negli ultimi anni un ruolo sussidiario affidando loro <br />
25. altre funzioni pubbliche, come la certificazione dei contratti di lavoro, l'intermediazione, la <br />
26. selezione, la conciliazione e l'arbitrato - consentirà ai datori di lavoro di fare affidamento sulla <br />
27. correttezza dei propri adempimenti semplificandone la gestione. <br />
28. <br />
29. L’<b>ASSE.CO.</b>, rilasciata esclusivamente su istanza volontaria del datore di lavoro, avrà validità <br />
30. annuale e prevede idonee verifiche quadrimestrali rivolte a constatare il permanere delle condizioni <br />
31. di regolarità. <br />
32. <br />
33. La convenzione prevede l'applicazione del regime sanzionatorio penale nel caso di falsa <br />
34. attestazione sia da parte del datore di lavoro che del consulente, il quale sarà anche soggetto ai <br />
35. relativi provvedimenti disciplinari. <br />
36. <br />
37. L’elenco dei datori di lavoro che otterranno l'<b>ASSE.CO.</b> sarà pubblicato sul sito del Ministero del <br />
38. Lavoro e delle Politiche Sociali e da quello del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del <br />
39. Lavoro. <br />
40. <br />
41. Roma, 15 gennaio 2014 </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/4459476562133940859/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2014/01/stampa-firmato-protocollo-con-i.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/4459476562133940859'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/4459476562133940859'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2014/01/stampa-firmato-protocollo-con-i.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizmymYmvNjT3L2u51vCA-IPWwmYthTKvk4MYlppM5V9x5BXZP8k1SDYkIVMjoujWkrOBa0y-YE97cz_BUSuou7HXx13l3vllbztbcs9RMdPXIWAuf1oIS9XBasA8b1rDfzg678WnAvv4k/s72-c/download.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-657462633101890992</id><published>2014-01-15T11:53:00.000+01:00</published><updated>2014-01-15T11:53:50.237+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;h1 class=&quot;entry-title&quot; style=&quot;background-color: white; border: 0px none; font-family: TitilliumText14L400wt,arial,sans-serif; font-size: 32px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 36px; list-style: none outside none; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
42. <span style="color: blue;"><b>Il tribunale di Lucca estende il condono fiscale ai contributi previdenziali</b></span></h1>
43. <h2 style="background-color: white; border: 0px none; font-family: Arial,verdana,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; list-style: none outside none; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
44. <span style="color: red;"><b>Il Tribunale di Lucca ha stabilito che la definizione di lite fiscale produce effetti estintivi anche del correlativo debito previdenziale, illegittima la richiesta di pagamento INPS</b></span></h2>
45. <br class="clearL" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; clear: left; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; height: 0px; letter-spacing: normal; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;" /><div class="entry-content" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
46. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
47. Il Tribunale di Lucca con la recente sentenza n. 608 del 5.12.2013 ha stabilito che la definizione, a mezzo condono, di lite fiscale produce automaticamente  <strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">effetti estintivi</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>anche del correlativo<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">debito previdenziale</strong>, per cui è<strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="Apple-converted-space"> </span>illegittima</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>la richiesta di pagamento, da parte dell’INPS, dell’obbligazione previdenziale collegata all’accertamento fiscale operato dalla Agenzia delle Entrate.</div>
48. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
49. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdjA2vBpnaN24UPasuMONQnTaDagf7CWeAnTJCmyZoKAlcX4AjeiXL1-X5dA86i4fsBVNeJGfYrKXG1yGwa7odA4AMPqxwpQZHJS8jmQDDozvQZTeR2PSn-ty3LE6AngnUA8ZDpX36IIM/s1600/119834990.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdjA2vBpnaN24UPasuMONQnTaDagf7CWeAnTJCmyZoKAlcX4AjeiXL1-X5dA86i4fsBVNeJGfYrKXG1yGwa7odA4AMPqxwpQZHJS8jmQDDozvQZTeR2PSn-ty3LE6AngnUA8ZDpX36IIM/s320/119834990.png" width="320" /></a></div>
50. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
51. Nel caso esaminato dal Tribunale di Lucca, a seguito di avviso di accertamento fiscale che determinava un maggior imponibile, opposto dal contribuente davanti alla competente Commissione tributaria provinciale e definito con condono fiscale ex legge 111/2001,  l’INPS emetteva cartella esattoriale per il recupero dei maggiori contributi previdenziali dovuti per effetto dell’accertamento del maggior imponibile fiscale, laddove il Tribunale, “vista la necessaria correlazione tra contribuzione previdenziale  e reddito dichiarato ed accertato   a titolo definitivo  ai fini IRPEF”, ha dichiarato che “l’Ente previdenziale non può, quindi, pretendere una maggiore contribuzione in relazione a redditi che, dal punto di vista fiscale e tributario,non sono stati dichiarati né accertati in modo definitivo innanzi alla Commissione tributaria,”., ma sono stati oggetto di definizione a mezzo condono fiscale.</div>
52. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
53. Caduto, per effetto del condono,  l’avviso di accertamento fiscale, l’INPS non è più legittimato ad esigere il pagamento dei contributi previdenziali (estinti col condono).</div>
54. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
55. L’effetto principale della sanatoria delle liti fiscali pendenti è l’estinzione della controversia, compresa la componente previdenziale, che si verifica  con l’estinzione del giudizio per cessazione della materia del contendere ex art. 46 dlgs 546/1992.</div>
56. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
57. La giurisprudenza si è posto  il problema se, alla luce della correlazione tra il maggior reddito accertato e il debito previdenziale contestato, sia scontata la conclusione che, in presenza della cessazione della materia del contendere sul piano fiscale,  l’INPS abbia ancora titolo alla propria pretesa.</div>
58. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
59. Il giudice del Lavoro del Tribunale di Lucca ha detto di no, annullando la cartella esattoriale  INPS contestata dal contribuente con richiamo al ricorso, davanti alla Commissione tributaria competente, avverso l’afferente avviso di accertamento fiscale, definito con condono.</div>
60. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
61. La regola di diritto che se ne trae è che il contributo previdenziale, essendo direttamente vincolato al reddito accertato del contribuente, seguendone la sorte, può estinguersi  con il condono fiscale.</div>
62. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
63. Anche per il Tribunale di Milano il pagamento dei contributi previdenziali, attratti nella sfera del condono fiscale,<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">non può essere chiesto</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>dall’Ente previdenziale, che pretenderebbe l’intero importo dei contributi accertati dall’Agenzia delle Entrate nonostante il contribuente abbia definito la lite con il Fisco.</div>
64. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
65. La Sezione Lavoro del Tribunale di Milano con la sentenza 5304 del 21.6.2913 ha, quindi, dichiarato inesistente il credito vista la illegittimità della richiesta dei contributi INPS “ tenuto conto che non è stato richiesto un diverso accertamento dell’obbligo contributivo eventualmente sulla base dell’accordo intervenuto tra Fisco e contribuente”.</div>
66. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
67. Va ricordato a questo punto che, ai sensi dell’art. 39 dl 98/2011, le controversie relative ai contributi liquidati in base al maggior imponibile fiscale accertato sono escluse dalla definizione delle liti in cui è parte l’Agenzia delle Entrate, la quale, con la circolare 48/E del 24.10.2011, ha chiarito che la definizione fiscale non “rileva” ai fini previdenziali1.</div>
68. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
69. Si dice in buona sostanza : le controversie previdenziali rientrano nella giurisdizione del giudice ordinario e, quindi, non sono definibili in sede di processo tributario.</div>
70. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
71. L’Agenzia delle Entrate, però, non tiene conto che in caso di accertamento con adesione, i contributi vanno calcolati sul maggior reddito concordato, ex art. 2, comma 3, dlgs 218/1997, sicché  il concordato fiscale ha effetto anche ai fini contributivi.</div>
72. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
73. Infatti il  Decreto Legislativo 19 giugno 1997 n. 218, recante “Disposizioni in materia di accertamento con adesione e di conciliazione giudiziale”, al comma 1 dell’art. 1 dispone  che “ L’accertamento delle imposte sui redditi e dell’imposta sul valore aggiunto può essere definito con adesione del contribuente, secondo le disposizioni seguenti.”.</div>
74. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
75. Il comma 3 del successivo art. 2  stabilisce, poi, che “L’accertamento definito con adesione non e’ soggetto ad impugnazione, non e’ integrabile o modificabile da parte dell’ufficio e non rileva ai fini extratributari, fatta eccezione per i contributi previdenziali e assistenziali, la cui base imponibile e’ riconducibile a quella delle imposte sui redditi.”</div>
76. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
77. Il successivo art. 6, comma 1, dal canto suo, stabilisce che il contribuente, nei cui confronti sono stati effettuati accessi, ispezioni o verifiche ai sensi dell’art. 33 D.P.R. 600/73 e 52 D.P.R. 633/72, può chiedere all’ufficio, con apposita istanza in carta libera, la formulazione della proposta di accertamento ai fini dell’eventuale definizione, e la circolare ministeriale 235/E dell’8-8-1997 afferma che “al contribuente, nei cui confronti sono stati effettuati accessi, ispezioni o verifiche è attribuita la facoltà di richiedere all’ufficio la formulazione di una proposta di accertamento con l’obiettivo di pervenire alla definizione”.</div>
78. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
79. Il contribuente che prende l’iniziativa chiedendo la definizione del processo verbale di constatazione può anche avvertire l’ufficio fino a che punto è disposto ad “accettare” i rilievi formulati dai verificatori, e l’ufficio formula una sua proposta di definizione. Il funzionario che non formula la proposta sull’offerta del contribuente deve tener conto dei rischi che corre a causa del suo rifiuto. Raggiunto l’accordo viene redatto un atto, sottoscritto dal titolare dell’ufficio e dal contribuente, che contiene la motivazione e la liquidazione delle imposte dovute, il cui pagamento perfeziona il concordato.</div>
80. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
81. C’è però da domandarsi se il concordato, definito dalle parti in base ad una analisi costi/benefici, sia conforme con i principi costituzionali di capacità contributiva e progressività ex. art. 53 Cost. dal momento che l’obbligazione tributaria da indisponibile si trasforma in disponibile, sicché la sua fonte esterna è da rinvenire più che in un provvedimento amministrativo nell’accordo delle parti.</div>
82. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
83. L’accertamento con adesione impegna sia il contribuente, che non potrà più proporre ricorso dinanzi alle Commissioni Tributarie, sia l’ufficio che non potrà modificare l’accordo raggiunto. Vi sono però dei casi tassativamente previsti, in cui il concordato (relativamente alle imposte sui redditi o all’IVA) può essere integrato con un successivo accertamento; ciò è consentito ad esempio:</div>
84. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
85. -se sopravviene la conoscenza di nuovi elementi;</div>
86. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
87. -se la definizione riguarda accertamenti parziali.</div>
88. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
89. In merito alla natura giuridica del concordato, rectius dell’accertamento con adesione, vi sono in dottrina due teorie:</div>
90. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
91. A) per alcuni scrittori si tratta di un negozio consensuale, e qualcuno è arrivato ad ipotizzare che presto il rapporto tributario non sarà diverso dal rapporto commerciale;2</div>
92. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
93. B) per altri, invece, l’atto dell’ufficio resta pur sempre un atto unilaterale di accertamento, esternato in un documento che contiene anche l’adesione del contribuente; in sostanza sarebbe un normale accertamento, con in più l’adesione del contribuente.</div>
94. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
95. L’Istituto, insomma, è discusso: da una parte non si può ammettere la negoziazione di una obbligazione legale, qual è l’obbligazione tributaria, dall’altra non si può negare che nella pratica ciò che le parti sottoscrivono è proprio un negozio, scrive De Mita3, relativo sia all’an che al quantum. E Lupi4 annota che, sotto il profilo del contenuto, le definizioni con adesione sono intimamente discrezionali, dovendo l’ufficio contemperare una serie di punti di vista confliggenti, come l’interesse a massimizzare il gettito, ma anche quello ad evitare i rischi di soccombenza in sede contenziosa, alla luce del grado di fondatezza della pretesa erariale e delle obiezioni del contribuente; la discrezionalità è quindi nella scelta tra diversi modi di salvaguardare l’interesse primario del Fisco, che può essere meglio perseguito da un ufficio che si accontenta di soddisfare una pretesa inferiore, ma evita i rischi del contenzioso.</div>
96. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
97. Noi propendiamo a credere che l’accertamento con adesione sia incasellabile nella tipologia degli accordi sostitutivi di provvedimenti amministrativi di cui all’art. 115 della legge 7-8-1990 n. 241 – recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi.</div>
98. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
99. Gli accordi sostitutivi tengono luogo dei provvedimenti, senza eliminare la possibilità di emanare i provvedimenti nei casi in cui l’accordo non si raggiunge. Ad essi si ricorre, se la legge lo consente, allorché l’amministrazione disponga del potere di emanare un provvedimento sostituito dall’accordo, il cui contenuto discrezionale possa essere codetermintato.</div>
100. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
101. Ne deriva che l’Amministrazione concorda con il privato l’esercizio del potere secondo le regole dettate dall’art. 11 legge 241/906.</div>
102. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
103. Il “concordato” è, quindi, un accordo sostitutivo nel senso che l’ufficio, su richiesta fatta dal contribuente a seguito del PVC., regola, in vista della realizzazione dell’interesse pubblico al pagamento delle imposte, gli assetti dei contrapposti interessi (Fisco – Contribuente) con la stipulazione di un accordo col soggetto verificato, destinatario del provvedimento finale del procedimento di accertamento.</div>
104. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
105. L’operazione ermeneutica non si pone in contrasto con l’art. 13 della legge 241/1990 e succ. modifiche che vieta, per quanto riguarda gli atti autoritativi tributari, e tali sono le procedure, la stipulazione di contratti per adesione, ex art. 11,  tra amministrazione e soggetto interessato, sostitutivi del provvedimento : l’art. 13  non riconosce il diritto di partecipazione e, quindi, il diritto alla conclusione di atti negoziali tra aministrazione e utente del servizio pubblico, con riferimento ai procedimenti e provvedimenti tributari.</div>
106. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
107. Qui non vale l’obiezione per cui l’applicazione dell’art. 11 della legge 241/1990 si porrebbe in contrasto  con il successivo art. 13, che non riconosce il diritto di partecipazione e, quindi, il diritto alla conclusione di atti negoziali, per quanto riguarda procedimenti e provvedimenti tributari, con la conseguenza che la stipulazione di accordi o contratti per adesione,  tra amministrazione e soggetto interessato, sostitutivi del provvedimento, sarebbero vietati :  questo perché la legge speciale 287/1997, che regola l’istituto dell’accertamento con adesione, prevale sull’art. 13 della legge generale del procedimento amministrativo, n. 241/1990, e ss. mm, rendendone applicabile il precedente art. 11.</div>
108. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
109. Ora, se l’accertamento definito con adesione rileva per i contributi previdenziali e assistenziali, la cui base imponibile e’ riconducibile a quella delle imposte sui redditi, anche il condono fiscale, che è un’altra  forma, sia pure eccezionale, di definizione delle liti fiscali, non può non estendersi ai contributi previdenziali, nonostante il comma 2 dell’art. 3 del dlgs 287/1997  li qualifichi come entrate extratributarie7.</div>
110. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
111. Dal Forum del “ COMMERCIALISTA TELEMATICO” maggio 2010</div>
112. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
113. <buon div="" pomeriggio=""><div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
114. Ho un problema INPS/ADE che si protrae da 3 anni e spero che qualcuno di voi possa darmi una luce in questa storia infinita:</div>
115. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
116. Nel 1998 la ditta in questione ha subito un accertamento fiscale che,non essendo ancora stato notificato all’entrata in vigore della l289/2002 (condono fiscale) ha aderito all’art 15 della suddetta Legge “Definizione degli avvisi di accertamento” effettuando il pagamento come previsto con il codice 8071.</div>
117. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
118. -Nel prospetto di definizione della lite sono chiaramente indicati tutti i tributi accertati tra i quali quelli INPS con relativo importo.</div>
119. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
120. -L ‘ADE non pretende nulla dal contribuente e tutto risulta definito e pagato “sia sotto il profilo fiscale che dei contributi previdenziali”</div>
121. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
122. L’INPS non riconosce i contributi ritenendo che il condono (ma qua non si tratta di condono) non li copriva e ciondola in attesa ce “qualcuno dell’ADE invii un prospetto dettagliato e,in attesa ha emesso una cartella di pagamento sulla base del reddito accertato e non su quello definito.</div>
123. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
124. Non so più cosa fare le ho provate tutte,continuano a dire che il codice 8071 con cui si effettuavano i versamenti relativi all’art 15 loro non lo riconoscono e,essendo un versamento unico non riescono a risalire alla corretta ripartizione dei tributi.</div>
125. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
126. L’ADE ha emesso una certificazione chiara ma priva dei dati monetari e l’INPS l’ha praticamente cestinata.</div>
127. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
128. Dopo aver letto e riletto l’art 15 L 289/2002 mi sorge un dubbio prima di avviare una causa legale…e se avessero ragione? se l’art 15 pur non essendo un “condono” non coprisse i contributi? eppure nel prospetto presentato all’ADE e’ chiara la voce <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
129. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-2BE-Y3oNhd-kLuchlmSfCZlOESZHpsO-gIf7CK4O3fQv3GjUvO2yrpr0LKP7HewNToadTnirgMCbarpbWnzQnwuYqjGx7Dyo6x6g5SOrT5pUSaxNSaQEf2RGAkUwkePKXeN-X6TsSZ4/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-2BE-Y3oNhd-kLuchlmSfCZlOESZHpsO-gIf7CK4O3fQv3GjUvO2yrpr0LKP7HewNToadTnirgMCbarpbWnzQnwuYqjGx7Dyo6x6g5SOrT5pUSaxNSaQEf2RGAkUwkePKXeN-X6TsSZ4/s320/images.jpg" width="320" /></a></div>
130. contributi previdenziali!</div>
131. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
132. Che fare? non solo non erogano la pensione al contribuente ma continuano solo a sospendere e non annullare una cartella che si e’ già raddoppiata.</div>
133. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
134. Gli impiegati continuano a sostenere che il condono del 2002 non toccava i contributi previdenziali che andavano pagati a parte senza voler capire che il contribuente non ha aderito al condono tombale ma all’art 15 cioè la “definizione degli avvisi di accertamento…”che comprendeva anche il pagamento dei contributi del 30% sull’eccedenza!></div>
135. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
136. In effetti l’art. 15 include anche i contributi!</div>
137. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
138. Art. 15 (Definizione degli accertamenti, degli inviti al contraddittorio e dei processi verbali di constatazione)</div>
139. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
140. comma 2</div>
141. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
142. “2. La definizione degli avvisi di accertamento e degli inviti al contraddittorio di cui al comma 1, si perfeziona mediante il pagamento, entro il 16 marzo 2003, degli importi che risultano dovuti per effetto dell’applicazione delle percentuali di seguito indicate, con riferimento a ciascuno scaglione:</div>
143. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
144. a) 30 per cento delle maggiori imposte e contributi complessivamente accertati ovvero indicati negli inviti al contraddittorio, non superiori a 15.000 euro;</div>
145. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
146. b) 32 per cento delle maggiori imposte e contributi complessivamente accertati ovvero indicati negli inviti al contraddittorio, superiori a 15.000 euro ma non superiori a 50.000 euro;</div>
147. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
148. c) 35 per cento delle maggiori imposte e contributi complessivamente accertati ovvero indicati negli inviti al contraddittorio, superiori a 50.000 euro”</div>
149. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
150. Quanto sopra esposto, trova, secondo noi, una ulteriore conferma legislativa, a partire dal 1.1.2014,  nell’art. 17bis del decreto legislativo 546/1992,come modificato dall’art. 1 comma 611 lett. a) della legge di stabilità n. 147 del 27.12.2013, concernente  la disciplina procedimentale degli istituti del reclamo e della mediazione per le controversie di valore non superiore a ventimila euro : esso  stabilisce che l’esito del procedimento del reclamo “rileva anche per i contributi previdenziali ed assistenziali la cui base imponibile è riconducibile a quella delle imposte sui redditi. Sulle somme dovute a titolo di contributi previdenziali ed assistenziali non si applicano sanzioni ed interessi. Si applicano le disposizioni dell’art. 48 in quanto compatibili”.</div>
151. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
152. Il succitato comma 611 lett. a) stabilisce anche che le modifiche si applicano agli atti notificati a decorrere dal sessantesimo giorno successivo alla entrata in vigore della legge 147 del 27.12.2013.</div>
153. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
154. Quindi,  secondo noi, i contributi previdenziali sono attratti nell’ambito di ogni forma di definizione, straordinaria o ordinaria, della controversia tributaria, nata dopo l’entrata in vigore del decreto legislativo 462/1997, il cui art. 1 prevede che “Per la liquidazione, l’accertamento e la riscossione dei contributi e premi previdenziali ed assistenziali che…devono essere determinati nella dichiarazione dei redditi, si applicano le disposizioni previste in materia di imposte sui redditi”.</div>
155. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
156.  </div>
157. <div style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
158. <b>Elaborato del dott. Giuseppe Alfano per LeggiOggi.it </b></div>
159. </buon></div>
160. </div>
161. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/657462633101890992/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2014/01/il-tribunale-di-lucca-estende-il.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/657462633101890992'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/657462633101890992'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2014/01/il-tribunale-di-lucca-estende-il.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdjA2vBpnaN24UPasuMONQnTaDagf7CWeAnTJCmyZoKAlcX4AjeiXL1-X5dA86i4fsBVNeJGfYrKXG1yGwa7odA4AMPqxwpQZHJS8jmQDDozvQZTeR2PSn-ty3LE6AngnUA8ZDpX36IIM/s72-c/119834990.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-597739550434961259</id><published>2014-01-08T12:45:00.000+01:00</published><updated>2014-01-08T12:45:03.451+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;h1 style=&quot;-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #1b4c74; font-family: Georgia, &#39;Times New Roman&#39;, Times, serif; font-size: 26px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 10px 0px 18px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
162. Contratti di locazione, imposte con modello F24 Elide</h1>
163. <h2 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #358ccb; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px 0px 10px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
164. L’imposta di registro sulle locazioni potrà essere versata con il modello F24 Elide a partire da febbraio</h2>
165. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
166. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijUiyEpA8MKz9OXYyfTE_qoxOa3h2d7Pwo3MutwvjWZQzXW4Bmwig0pM-SIhjE9Kk35xSPvDeMUuXheY_YUY05MnJ3_bLpMKEApIDxBZrqYEaa17hRwRxazoj9jK3JPltUuGuevbqA08Y/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijUiyEpA8MKz9OXYyfTE_qoxOa3h2d7Pwo3MutwvjWZQzXW4Bmwig0pM-SIhjE9Kk35xSPvDeMUuXheY_YUY05MnJ3_bLpMKEApIDxBZrqYEaa17hRwRxazoj9jK3JPltUuGuevbqA08Y/s1600/images.jpg" /></a></div>
167. <h2 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #358ccb; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px 0px 10px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
168.  </h2>
169. <div class="nero13px" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
170. <div style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
171. Dal 1° febbraio 2014 sarà possibile versare con il modello “F24 Versamenti con elementi identificativi” (F24 Elide) l’imposta di registro, i tributi speciali e compensi, l’imposta di bollo, le sanzioni e gli interessi relativi alla registrazione dei contratti di locazione e affitto di beni immobili. A concedere tale possibilità è stato un provvedimento del direttore dell’Agenzia delle Entrate del 3 gennaio scorso. Viene, tuttavia, previsto un periodo transitorio, dal 1° febbraio al 31 dicembre 2014, in cui potrà essere usato ancora il modello F23. Dal 1° gennaio 2015, invece, i versamenti dovranno essere eseguiti esclusivamente con il modello F24 Elide. La misura fa parte del pacchetto delle semplificazioni fiscali presentate nella conferenza stampa dello scorso 3 luglio.</div>
172. <div style="margin: 0px; padding: 0px;">
173.  </div>
174. </div>
175. <div class="nero11px" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 11px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
176. Fonte: Agenzia delle Entrate</div>
177. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/597739550434961259/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2014/01/contratti-di-locazione-imposte-con.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/597739550434961259'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/597739550434961259'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2014/01/contratti-di-locazione-imposte-con.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijUiyEpA8MKz9OXYyfTE_qoxOa3h2d7Pwo3MutwvjWZQzXW4Bmwig0pM-SIhjE9Kk35xSPvDeMUuXheY_YUY05MnJ3_bLpMKEApIDxBZrqYEaa17hRwRxazoj9jK3JPltUuGuevbqA08Y/s72-c/images.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-4094762492704006372</id><published>2014-01-07T10:24:00.002+01:00</published><updated>2014-01-07T10:24:45.804+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div class=&quot;entry&quot;&gt;
178.  <span style="color: #993300;">Le leggi che vorremmo essere fatte ma che probalbilmente come altre rimarrano nel libro dei sogni.</span><br />
179. <span style="color: #993300;">Questa è una proposta di legge PD Scelta Civica Forza Italia che vale la pena di sostenere.</span><br />
180. <span style="color: #993300;">E' tratta dal sito www.pietroichino.it che ne è in quanto senatore di SC promotore. </span><br />
181. <br />
182. <span style="color: #993300;">UNA ALTERNATIVA AL “METTERE I LAVORATORI IN <em>FREEZER</em>”
183. CON LA CASSA INTEGRAZIONE – UN MODO PER CONSENTIRE AI CASSINTEGRATI DI
184. ATTIVARE LE LORO ENERGIE E COMPETENZE AL SERVIZIO DELLA COLLETTIVITÀ</span><br />
185.  
186. <em>Disegno di legge presentato al Senato il 23 dicembre 2013 da
187. senatori di SC, PD, FI, M5S, SVP - In attesa della riconsegna delle
188. bozze corrette, il testo è suscettibile di correzioni e integrazioni
189. ancora per qualche settimana: sarò pertanto grato ai lettori e agli
190. esperti che vorranno segnalare miglioramenti possibili – Le correzioni e
191. integrazioni apportate al testo presentato il 23 dicembre, in
192. accoglimento dei suggerimenti pervenuti, che entro fine gennaio verranno
193. trasferite sulle bozze, sono qui <span style="color: blue;">evidenziate in blu</span><span id="more-29297"></span></em><br />
194.  
195. <span style="color: white;">.</span><br />
196.  
197. <div style="text-align: center;">
198. <strong>DISEGNO DI LEGGE</strong></div>
199. <div style="text-align: center;">
200. <em>Disposizioni volte a favorire
201. l’utilizzazione in attività di utilità pubblica delle competenze e
202. capacità delle persone sospese dalla prestazione lavorativa contrattuale
203. con intervento della Cassa integrazione guadagni</em></div>
204. <div style="text-align: center;">
205. <strong><br />
206. </strong>presentato alla Presidenza del Senato il 23 dicembre 2013 dai senatori ICHINO, RICCHIUTI, BERGER,<br />
207. <br />
208. DELLA VEDOVA, FAVERO, IDEM, LANZILLOTTA,  <span style="color: blue;"><span style="color: black;">LO GIUDICE</span>,</span> LEPRI, MARAN, MINEO,<br />
209. <span style="color: blue;"><span style="color: black;">PEZZOPANE</span>,</span> PUPPATO, RUTA, VACCARI</div>
210. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
211. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixRw32IUdA_rQHt5cTObwuFWACvIRXV3hdcheeRCRqS0lOvvwbfAOF-sAuTvuTjYCMXE8oOcwoincFzHPLaTaoWa36HN1oll7qPnfHGR5q8673YE0fqNsMguUkbRu4-XVbCXUOX7a-1Ug/s1600/download.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixRw32IUdA_rQHt5cTObwuFWACvIRXV3hdcheeRCRqS0lOvvwbfAOF-sAuTvuTjYCMXE8oOcwoincFzHPLaTaoWa36HN1oll7qPnfHGR5q8673YE0fqNsMguUkbRu4-XVbCXUOX7a-1Ug/s1600/download.jpg" /></a></div>
212. BONFRISCO, FUCHSIA, GIANNINI, TONINI, SUSTA, ASTORRE, CALEO, LEPRI, DALLA ZUANNA,<br />
213.  
214. <div style="text-align: center;">
215. <strong>Relazione illustrativa</strong></div>
216. Il provvedimento prevede che le imprese per le quali ricorrano gli
217. estremi per fare ricorso alla Cassa integrazione possano adottare lo
218. schema del progetto <em>Lavoro per la città </em>al fine di utilizzare
219. le prestazioni dei lavoratori, destinati altrimenti alla sospensione con
220. intervento ordinario o straordinario della Cassa integrazione, in
221. attività di utilità pubblica o sociale.<em> </em>Il progetto, nella sua versione ordinaria (articoli da 1 a 3), comporta: <em>i)</em> la raccolta
222. delle richieste di collaborazione temporanea provenienti dal Comune o
223. altri enti locali, oppure da associazioni di volontariato senza fini di
224. lucro; <em>ii)</em> la raccolta della disponibilità per tale collaborazione da parte dei dipendenti interessati; <em>iii)</em>
225. il distacco dei lavoratori disponibili presso il soggetto richiedente,
226. per un periodo pari o inferiore alla durata dell’intervento richiesto
227. della Cassa integrazione. L’impresa stessa deve inoltre curare il
228. reperimento delle risorse necessarie per la corresponsione ai lavoratori
229. impegnati nel progetto di una indennità non inferiore a un
230. quarto dell’integrazione salariale e non superiore all’importo
231. necessario per assicurare alla persona interessata un reddito pari a
232. quello percepito prima della sospensione della sua prestazione
233. ordinaria, rimanendo gli altri tre quarti dell’integrazione salariale a
234. carico dell’Inps. Si trasforma, in questo modo, un momento di
235. sospensione dal lavoro in uno in cui il proprio lavoro è messo a
236. disposizione della società civile circostante.<br />
237.  
238. La prima e più rilevante differenza rispetto all’utilizzo della Cassa integrazione è che la persona partecipante al progetto <em>Lavoro per la città</em>
239. continua a lavorare, ancorché in ambiti diversi da quelli per i quali
240. essa è stata assunta e sarebbe contrattualmente obbligata, mettendo a
241. disposizione della comunità in cui vive il suo tempo e le sue capacità.
242. L’attuale meccanismo della Cassa integrazione offre, invece, un sostegno
243. finanziario per le ore “non lavorate”, assomigliando per questo aspetto
244. in tutto e per tutto ai sussidi alla disoccupazione.<br />
245.  
246. Altra differenza essenziale rispetto al funzionamento tradizionale
247. della Cassa integrazione è che le persone impegnate nel progetto
248. ricevono una parte dell’integrazione salariale, ed eventualmente anche
249. un’integrazione dell’integrazione stessa fino a concorrenza dell’ultima
250. retribuzione, dalla datrice di lavoro e/o dal soggetto utilizzatore
251. della loro collaborazione volontaria, o da un soggetto terzo. L’impresa
252. datrice di lavoro garantisce comunque il relativo pagamento e vi
253. provvede alle scadenze consuete. L’indennizzo è esente da oneri
254. contributivi, restando inalterata la copertura figurativa operante in
255. tutti i casi di intervento della Cassa integrazione. Per la parte che
256. resta a carico dell’impresa datrice di lavoro l’indennizzo resta
257. deducibile ai fini fiscali, come se si trattasse di retribuzione
258. corrisposta per una prestazione direttamente utilizzata dall’impresa
259. stessa.<br />
260.  
261. Per altro verso, l’impegno dell’impresa nel progetto – anche quando
262. non sia essa a farsi carico dell’indennità pagata ai lavoratori
263. volontari – può assumere un significato importante, agli occhi dei
264. lavoratori come di ogni altro interlocutore e del mercato in
265. generale, manifestando in modo inequivocabile la solidità dell’impresa
266. stessa e la sua volontà di riprendere appena possibile la propria
267. attività. Per questo aspetto, <em>Lavoro per la città</em> si colloca
268. agli antipodi rispetto a una prassi, purtroppo molto diffusa,  di
269. utilizzazione dell’intervento della Cassa integrazione come sostanziale
270. trattamento di disoccupazione, per “traghettare” il lavoratore al
271. prepensionamento o per mantenere formalmente in vita posti di lavoro per
272. i quali non ci sono prospettive ragionevoli di riattivazione. Il
273. finanziamento almeno parziale del progetto <em>Lavoro per la città</em>
274. con la Cassa integrazione si rende, comunque, indispensabile perché, per
275. un verso, è assai raro che l’impresa sia in grado di sostenere tutto il
276. costo dell’integrazione salariale per lavoratori che sono sospesi dalla
277. produzione, e che tale costo possa essere integralmente sostenuto
278. dall’ente pubblico interessato alla collaborazione volontaria. Sono,
279. infatti, poche le aziende in cui al forte rallentamento della domanda di
280. mercato si accompagni ancora con una buona redditività aziendale.<br />
281.  
282. Lo abbiamo chiamato <em>Lavoro per la città</em> perché la funzione
283. delle imprese consiste, secondo il principio della responsabilità
284. sociale, oltre che nel creare e organizzare il lavoro e dare opportunità
285. di sviluppo dell’identità professionale, nel soddisfare un bisogno del
286. mercato, nel produrre e distribuire in modo corretto valore economico,
287. anche nel perseguire dove possibile direttamente l’interesse della
288. collettività. Quando l’azienda non è in condizione di poter produrre per
289. il suo mercato, essa deve poter nondimeno mettere a disposizione della
290. comunità in cui è radicata tutte o parte delle sue risorse e/o delle sue
291. strutture, ancorché temporaneamente, trasformandosi appunto in una
292. “azienda per la città“.<br />
293.  
294. L’articolo 4 prevede invece una diversa possibile modalità di
295. partecipazione di persone sospese dal lavoro con intervento ordinario o
296. straordinario della Cassa integrazione a iniziative di pubblica utilità,
297. che prevede il permanere dell’integrazione salariale interamente a
298. carico dell’Inps. In questo caso, a differenza del caso precedente, <em>i)</em> l’impresa datrice di lavoro non svolge alcun ruolo organizzativo, né promozionale, né negoziale; <em>ii)</em>
299. la prestazione di attività non è svolta dalla persona interessata in
300. forza del distacco (concordato con l’impresa datrice di lavoro) presso
301. il soggetto utilizzatore, bensì in forza di una sua adesione spontanea,
302. la cui piena legittimità viene in questo modo confermata, all’appello di
303. un ente pubblico, che abbia scoperture di organico non immediatamente
304. suscettibili di copertura, o comunque necessità straordinarie di
305. cooperazione; <em>iii)</em> il sostegno del reddito della persona
306. interessata resta interamente a carico dell’Inps e non sono previste sue
307. integrazioni. Qui si prevede che l’ente interessato pubblichi
308. attraverso i Centri per l’Impiego una propria proposta di collaborazione
309. volontaria, definendone il contenuto e individuandone la persona
310. incaricata del coordinamento; si prevede inoltre che ogni persona
311. sospesa dal lavoro con intervento della Cassa integrazione, quale che
312. sia l’impresa di sua appartenenza, possa aderire alla proposta dell’ente
313. pubblico, semplicemente dandone comunicazione al coordinatore e a
314. un Centro per l’Impiego.<br />
315.  
316. L’articolo 5 prevede che in entrambi i casi – sia quello di cui
317. all’articolo 1, sia quello di cui all’articolo 4 – il rapporto di
318. collaborazione volontaria così costituito sia automaticamente coperto
319. dall’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie
320. professionali, senza oneri contributivi a carico dell’ente utilizzatore.
321. All’istituto competente è affidata l’emanazione delle disposizioni
322. attuative, con riduzione al minimo indispensabile dell’aggravio
323. burocratico per gli operatori e i beneficiari.<br />
324.  
325. L’articolo 6 chiarisce la non interferenza tra la nuova normativa e
326. la disposizione contenuta nel comma 1 dell’articolo 70 del decreto
327. legislativo 10 settembre 2003 n. 276, che prevede la possibilità di
328. svolgimento, da parte di persone sospese dal lavoro con intervento della
329. Cassa integrazione, di prestazioni di lavoro accessorio. A differenza
330. della fattispecie istituita e disciplinata da questa legge, quella
331. disciplinata nella norma testé citata riguarda l’utilizzazione
332. occasionale, dietro regolare retribuzione e contribuzione previdenziale,
333. del lavoro di titolari del trattamento di integrazione salariale da
334. parte qualsiasi soggetto, anche  imprenditore e anche in funzione di
335. attività lucrative.<br />
336.  
337. L’articolo 7, infine, stabilisce che gli articoli da 1 a 5 entrino in
338. vigore 30 giorni dopo la pubblicazione della nuova legge, obbligando il
339. ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ad adottare
340. immediatamente le misure necessarie per la massima possibile diffusione
341. della conoscenza delle nuove disposizioni: passaggio indispensabile,
342. questo, perché queste possano fecondare il tessuto sociale e produttivo
343. del Paese.<br />
344.  
345. La possibilità di attivare uno dei due meccanismi descritti è tanto
346. più rilevante nell’attuale condizione economico-finanziaria del Paese,
347. in cui i vincoli di bilancio imposti allo Stato e agli enti territoriali
348. sovente non consentono di finanziare servizi alla persona, alla
349. famiglia o alle collettività locali, dei quali pure ci sarebbe una forte
350. richiesta. Sono numerosissime le attività che potrebbero essere
351. promosse per questa via: apertura con orari prolungati di biblioteche e
352. musei, manutenzione ordinaria di edifici scolastici, manutenzione del
353. verde e dell’arredo urbano, servizi di trasporto per i disabili e gli
354. anziani, pulizie straordinarie della città o di altri spazi,
355. potenziamento di uffici giudiziari o di ispettorati mediante
356. affiancamento di assistenti agli ispettori, vigilanza serale o notturna
357. nelle strade, servizi di <em>coaching</em> da parte di lavoratori maturi
358. nei confronti di giovani in fase di ingresso nel tessuto produttivo, e
359. così via. Dovrà essere in ogni caso garantito che le attività rientranti
360. nei progetti <em>Lavoro per la città</em> abbiano carattere temporaneo e
361. rientrino fra quelle che non avrebbero comunque potuto essere attivate
362. altrimenti in forme ordinarie.<br />
363.  
364. <span style="color: blue;">questa iniziativa legislativa è stato
365. obiettato che essa rischierebbe di generare attese di immissione in
366. ruolo dei lavoratori interessati presso le amministrazioni pubbliche. A
367. nostro avviso questo rischio può e deve essere evitato impedendo che la
368. Cassa integrazione guadagni venga utilizzata in sostituzione del
369. trattamento di disoccupazione, in situazioni nelle quali non vi è
370. ragionevole prospettiva di ripresa effettiva del lavoro presso l’impresa
371. datrice di lavoro. A questo tendono in modo inequivoco le disposizioni
372. contenute nella legge 28 giugno 2012 n. 92, cui dovrà essere data
373. attuazione rigorosa, se necessario rafforzandone la portata effettiva.</span><br />
374.  
375. <span style="color: blue;"> Un’altra obiezione riguarda invece il
376. rischio che i lavoratori cassintegrati vengano utilizzati da cooperative
377. sociali od organizzazioni non lucrative di utilità sociale in funzione
378. sostitutiva rispetto all’assunzione di personale di ruolo. Va però
379. osservato, a questo proposito, che delle due ipotesi previste in questo
380. progetto di legge (quella di cui all’articolo 1 e quella di cui
381. all’articolo 4) solo la prima contempla la possibilità di utilizzazione
382. di lavoratori cassintegrati da parte di soggetti di diritto privato,
383. quali cooperative od Onlus; e la prevede a condizione che
384. l’utilizzazione stessa avvenga mediante distacco da parte dell’impresa
385. che sospende temporaneamente dal lavoro una parte del proprio personale,
386. la quale si obbliga al pagamento di una parte dell’integrazione
387. salariale o quanto meno garantisce il pagamento stesso. Appare dunque
388. poco probabile che un’impresa industriale possa prestarsi a questa
389. operazione, accollandosene i costi non irrilevanti, soltanto per
390. consentire un abuso a una cooperativa sociale o a una associazione non
391. lucrativa. Al fine di neutralizzare del tutto questo rischio, il comma 1
392. dell’articolo 3 pone un limite massimo alla durata del distacco di tre
393. mesi, prorogabili per una sola volta di altri tre mesi.</span><br />
394.  
395. <strong>Relazione tecnica – </strong>Sul piano finanziario la nuova
396. normativa proposta comporta, a parità di richiesta di ore di cassa
397. integrazione da parte delle aziende: <em>a)</em> un risparmio per l’Inps nel caso di attivazione del progetto del primo tipo; <em>b) </em>nessuna variazione nell’entità delle prestazioni erogate dall’Inps. La valutazione del <em>quantum</em> del risparmio previsto nel caso <em>a)</em>
398. dipende da molte variabili difficilmente stimabili: quante aziende
399. opteranno per questo progetto e quanti dipendenti accetteranno di
400. svolgere mansioni nel contesto del progetto stesso. In via prudenziale
401. pertanto non si formulano stime di risparmi.<br />
402. <span style="color: white;">.</span><br />
403.  
404. <div style="text-align: center;">
405. <strong>DISEGNO DI LEGGE</strong></div>
406. <div style="text-align: center;">
407. <strong>Articolo 1</strong><br />
408. <em>Piano aziendale per l’utilizzazione di lavoratori in iniziative di utilità pubblica o sociale</em></div>
409.      1. L’imprenditore può allegare alla presentazione della domanda
410. di intervento ordinario o straordinario della Cassa integrazione
411. guadagni, o presentare in un momento successivo, un piano per
412. l’utilizzazione in una attività di pubblica utilità dei lavoratori
413. disponibili, nel corso del periodo di sospensione della prestazione
414. contrattuale ordinaria<span style="color: blue;">, mediante distacco dei lavoratori stessi</span>. Il piano deve prevedere:<br />
415.  
416. <em>a)</em> l’attivazione presso l’azienda di un centro per la
417. raccolta di richieste di personale volontario provenienti da enti
418. pubblici, cooperative sociali, organizzazioni non lucrative di utilità
419. sociale, enti religiosi, portatori di handicap grave o persone non
420. autosufficienti, recanti l’indicazione del tipo di mansioni e della
421. relativa collocazione ed estensione temporale;<br />
422.  
423. <em>b)</em> la raccolta presso lo stesso centro delle disponibilità
424. volontarie per lo svolgimento temporaneo delle prestazioni di lavoro di
425. cui alla lettera <em>a)</em> da parte di personale dipendente dall’imprenditore, che sarebbe altrimenti interessato dalla sospensione dal lavoro;<br />
426.  
427. <em>c) </em>l’impegno dell’imprenditore datore di lavoro a
428. corrispondere un’integrazione salariale alle persone impegnate nelle
429. prestazioni di lavoro di cui alla lettera <em>a)</em> non inferiore a un
430. quarto dell’importo corrisposto dalla Cassa integrazione e non
431. superiore all’importo necessario affinché la persona interessata
432. percepisca un reddito di lavoro pari a quello precedente alla
433. sospensione.<br />
434.  
435. <div style="text-align: center;">
436. <strong>Articolo 2</strong><br />
437. <strong> </strong><em>Procedimento di attivazione del piano aziendale</em></div>
438. 1. L’organo competente per disporre l’intervento della Cassa
439. integrazione guadagni, constatata la corrispondenza del piano per
440. l’utilizzazione dei lavoratori disponibili in attività di pubblica
441. utilità ai requisiti di cui al<span style="color: blue;">l’articolo 1</span>,
442. ne dà conferma all’imprenditore interessato e dispone la riduzione di
443. un quarto dell’integrazione salariale corrisposta dalla Cassa alle
444. persone impegnate nello svolgimento temporaneo delle prestazioni
445. volontarie.<br />
446.  
447. <div style="text-align: center;">
448. <strong>Articolo 3<br />
449. </strong><em>Distacco dei lavoratori partecipanti all’iniziativa</em><strong><br />
450. </strong></div>
451. 1. A seguito della conferma di cui all’articolo 2 l’imprenditore
452. provvede al distacco del dipendente che abbia accettato di svolgere le
453. prestazioni di pubblica utilità presso l’ente richiedente. <span style="color: blue;">Il distacco presso soggetti di diritto privato non può avere durata superiore a tre  mesi, prorogabili una sola volta.</span><br />
454. 2. La parte dell’integrazione salariale corrisposta al dipendente da
455. parte della datrice di lavoro non è soggetta a contribuzione
456. previdenziale, rimanendo il periodo di integrazione coperto dalla stessa
457. contribuzione figurativa di cui il dipendente stesso avrebbe goduto in
458. caso di sospensione del lavoro con integrazione salariale a carico della
459. Cassa.<br />
460. 3. Il costo della parte di integrazione salariale pagata
461. dall’imprenditore datore di lavoro può essere in parte o del tutto
462. coperto da soggetti terzi, ivi compreso l’ente utilizzatore della
463. collaborazione volontaria. In tale caso fermo restando quanto disposto
464. dal comma 4, il pagamento effettuato dal soggetto terzo non è soggetto a
465. imposizione fiscale a carico dell’imprenditore datore di lavoro.<br />
466. 4. Il costo della parte di integrazione salariale pagata
467. dall’imprenditore datore di lavoro, per la parte non coperta da soggetti
468. terzi a norma del comma 3, è deducibile dallo stesso imprenditore ai
469. fini fiscali a norma dell’articolo 95 del decreto del Presidente della
470. Repubblica 22 dicembre 1986 n. 917.<br />
471. 5. L’integrazione salariale percepita dalla persona impegnata nella
472. collaborazione di utilità pubblica è soggetta all’imposta sul reddito
473. delle persone fisiche, a norma dell’articolo 49 del decreto del
474. Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986 n. 977.<br />
475.  
476. <div style="text-align: center;">
477. <strong>Articolo 4<br />
478. </strong><em>Altri casi di utilizzazione <em>da parte di enti pubblici</em> di lavoratori sospesi dal lavoro </em><strong></strong></div>
479. 1.<strong> </strong>Al di fuori dei casi di cui all’articolo 1, le
480. Regioni e gli Enti locali possono pubblicare presso i Centri per
481. l’Impiego proposte di collaborazione di pubblica utilità rivolte alle
482. persone sospese dal lavoro con intervento ordinario o straordinario
483. della Cassa integrazione guadagni. Tali proposte devono indicare il
484. luogo di svolgimento, le mansioni oggetto della collaborazione e la
485. persona responsabile della relativa gestione e del coordinamento.<br />
486. 2. Le persone sospese dal lavoro con intervento ordinario o
487. straordinario della Cassa integrazione guadagni possono aderire alla
488. proposta di cui al comma 1 dandone comunicazione al Centro per l’Impiego
489. e al coordinatore indicato.<br />
490.  
491. <div style="text-align: center;">
492. <strong>Articolo 5<br />
493. </strong><em>Sicurezza del lavoro e assicurazione antinfortunistica<strong><br />
494. </strong></em></div>
495. 1. Sia nel caso di cui all’articolo 1, sia in quello di cui
496. all’articolo 4, il soggetto utilizzatore delle prestazioni di lavoro
497. volontario è soggetto all’obbligo di sicurezza e protezione di cui
498. all’articolo 2087 del codice civile.<br />
499. 2. In entrambi i casi di cui al comma 1 la collaborazione volontaria
500. temporanea è coperta dall’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e
501. le malattie professionali gestita dall’Inail, senza necessità di
502. contribuzione. Lo stesso istituto emana il regolamento che disciplina
503. l’attivazione dell’assicurazione, senza aggravi burocratici per gli
504. operatori e gli interessati, salvo l’obbligo di comunicazione preventiva
505. all’Istituto dei nomi dei collaboratori volontari interessati da parte
506. dell’impresa datrice di lavoro nel caso di cui all’articolo 1, da parte
507. del Centro per l’Impiego nel caso di cui all’articolo 2.<br />
508.  
509. <div style="text-align: center;">
510. <strong>Articolo 6</strong><br />
511. <em>Lavoro accessorio svolto dai lavoratori sospesi dal lavoro</em></div>
512. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
513. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJxgioUfRIWadc5ZLSWvEhyHjbJQgNv5ZtCBhWyYgnFB9vmk7nD6BDESCJtctzIS0zcJZ8IG-nIVCmKW04gz2hGjnPFSSyYQETeC_yyrqiW87jW0acqCoqEX64oeIMwMV12cTAer8iJ5k/s1600/cig.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJxgioUfRIWadc5ZLSWvEhyHjbJQgNv5ZtCBhWyYgnFB9vmk7nD6BDESCJtctzIS0zcJZ8IG-nIVCmKW04gz2hGjnPFSSyYQETeC_yyrqiW87jW0acqCoqEX64oeIMwMV12cTAer8iJ5k/s1600/cig.jpg" height="320" width="227" /></a></div>
514. 1. Resta ferma la possibilità di svolgimento, da parte di persone
515. sospese dal lavoro con intervento della Cassa integrazione, di
516. prestazioni di lavoro accessorio a norma del comma 1 dell’articolo 70
517. del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276.<br />
518.  
519. <div style="text-align: center;">
520. <strong>Articolo 7</strong><br />
521. <em>Entrata in vigore e copertura conoscitiva<br />
522. </em></div>
523. <div style="text-align: left;">
524. 1. Le disposizioni contenute negli articoli
525. da 1 a 5 entrano in vigore il trentesimo giorno successivo alla
526. pubblicazione della legge sulla <em>Gazzetta Ufficiale</em>.<br />
527. 2. Il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali adotta
528. immediatamente le iniziative necessarie per la diffusione della
529. conoscenza dei contenuti di questa legge.</div>
530. <span style="color: white;">.</span><br />
531.  
532.    
533.  
534.   </div>
535. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/4094762492704006372/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2014/01/le-leggi-che-vorremmo-essere-fatte-ma.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/4094762492704006372'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/4094762492704006372'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2014/01/le-leggi-che-vorremmo-essere-fatte-ma.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixRw32IUdA_rQHt5cTObwuFWACvIRXV3hdcheeRCRqS0lOvvwbfAOF-sAuTvuTjYCMXE8oOcwoincFzHPLaTaoWa36HN1oll7qPnfHGR5q8673YE0fqNsMguUkbRu4-XVbCXUOX7a-1Ug/s72-c/download.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-5463302780955598432</id><published>2013-12-27T09:03:00.002+01:00</published><updated>2013-12-27T09:06:24.817+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div class=&quot;txtGrigioScuroGeorgia12 testoNotizia&quot; style=&quot;-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
536. <br /></div>
537. <div class="txtGrigioScuroGeorgia12 testoNotizia" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: center; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
538. <b>Destinazione Italia approda in Gazzetta Ufficiale </b></div>
539. <div class="txtGrigioScuroGeorgia12 testoNotizia" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
540. <br /></div>
541. <div class="txtGrigioScuroGeorgia12 testoNotizia" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
542. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDD09fuYXkL_t-dS9ohVmGmIRgbf3tUGfR5_1P7NFJazvTJIX3xsv5opdYCAcEeqTsCU_TgdxBzKqOMl1E9Lmj1WNdzJ28_Tnp_4pcpfXNo7ienjQuqyq3KMrKDKRtdV6pN4OVFCWkoQo/s1600/download.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDD09fuYXkL_t-dS9ohVmGmIRgbf3tUGfR5_1P7NFJazvTJIX3xsv5opdYCAcEeqTsCU_TgdxBzKqOMl1E9Lmj1WNdzJ28_Tnp_4pcpfXNo7ienjQuqyq3KMrKDKRtdV6pN4OVFCWkoQo/s1600/download.jpg" /></a>Sulla Gazzetta ufficiale n. <b>300 </b>del <b>23</b> <b>dicembre</b> scorso è stato pubblicato il<span class="Apple-converted-space"> </span><b style="margin: 0px; padding: 0px;">Decreto-legge 23 dicembre 2013, n. 145</b><span class="Apple-converted-space"> </span>recante “Interventi urgenti di avvio del piano "Destinazione Italia", per il contenimento delle tariffe elettriche e del gas, per la riduzione dei premi RC-auto, per l'internazionalizzazione, lo sviluppo e la digitalizzazione delle imprese, nonché misure per la realizzazione di opere pubbliche ed EXPO 2015”, cosiddetto “<b style="margin: 0px; padding: 0px;">Destinazione Italia</b>”.<br />
543. Il decreto-legge, approvato dal Consiglio dei Ministri del 13 dicembre e già<span class="Apple-converted-space"> </span><b style="margin: 0px; padding: 0px;">in vigore dal 24 dicembre</b><span class="Apple-converted-space"> </span>è costituito da 15 articoli che dettano disposizioni per l’attuazione ad alcune misure fondamentali per il piano “Destinazione Italia” approvato dal Consiglio dei Ministri il 19 settembre scorso.<br />
544. Qui di seguito i principali punti del decreto-legge.<br />
545. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
546. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 1 - Risparmio sulle Bollette energetiche per 850 milioni di euro</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Disposizioni per la riduzione di costi gravanti sulle tariffe elettriche con l’introduzione di un sistema incentivante opzionale offerto ai produttori di energia elettrica rinnovabile, per gli indirizzi strategici dell’energia geotermica ed in materia di certificazione energetica degli edifici e di condomini. Il risparmio è quantificato in circa 850 milioni di euro.<br />
547. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
548. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 1 - Risparmi sulle bollette</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Sono stati varati alcuni interventi finalizzati a ridurre in modo strutturale il costo della bolletta elettrica, presupposto imprescindibile per il recupero di competitività del Paese. Il risparmio per le imprese ed i consumatori è stimato in circa 450 milioni di euro e si sostanzia in 3 interventi principali: l’introduzione di un sistema incentivante alternativo offerto ai produttori di energia elettrica rinnovabile, sia eolica che fotovoltaica, in grado di diluire nel tempo gli oneri sulla componente A3.<br />
549. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
550. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 2 - Misure a sostegno di nuove S.r.l.<span class="Apple-converted-space"> </span></b>- Si favorisce la nascita e l’avvio di attività delle nuove S.r.l., attraverso una maggiore pubblicità degli adempimenti presso il registro delle imprese e la previsione di modalità semplificate di pagamento dei diritti dovuti.<br />
551. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
552. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 3 - Credito d’imposta sul 50% delle spese per favorire l’incremento degli investimenti in ricerca e sviluppo</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Si punta sull’innovazione, con un credito d’imposta sul 50% delle spese incrementali in ricerca e sviluppo negli anni 2014-2016, con agevolazione massima di 2,5 milioni di euro per impresa ed un budget totale pari a 200 milioni di euro annui, a valere sulla prossima programmazione dei fondi comunitari 2014-2020 (che spesso non sono stati finora pienamente utilizzati dall’Italia). In questo modo potremo attivare nuovi investimenti in ricerca e sviluppo per oltre 600 milioni di euro annui.<br />
553. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
554. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 4 - Agevolazioni per il riutilizzo di siti inquinati da bonificare</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Per promuovere il riutilizzo produttivo dei siti inquinati di interesse nazionale da bonificare, individuati dal Ministero dell’ambiente, suscitando investimenti superiori a 1,3 miliardi di euro, si introducono facilitazioni procedurali e benefici fiscali per i soggetti che partecipano al relativo accordo di programma, che sono tenuti indenni dalle responsabilità per l’inquinamento fermo restando il rispetto del principio “chi inquina paga”, mantenendo quindi tutte le responsabilità di chi ha inquinato in relazione agli interventi di messa in sicurezza, bonifica e ristoro dei danni.<br />
555. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
556. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 6 - Detrazioni fiscali per interventi di connessione digitale</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Si tratta di promuovere la diffusione dei servizi di connettività digitale mediante un’agevolazione per gli interventi volti ad assicurare una connessione digitale veloce per le PMI; la detrazione di imposta è del 65% per un massimo di 20.000 euro, per gli interventi di rete fissa o mobile che consentano l’utilizzo della connessione digitale. Tale agevolazione è data nei limiti consentiti dalla normativa europea di “aiuti de minimis”.<br />
557. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
558. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 6 - Credito d’imposta per l’editoria</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Per contrastare la crisi del comparto editoriale si estende temporalmente l’attuale credito d’imposta, si disciplina l’esposizione dei prodotti editoriali nelle edicole, si consente la partecipazione di soci sovventori alle cooperative di giornalisti, si disciplinano i servizi stampa per le amministrazioni centrali.<br />
559. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
560. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 8 - Attuazione di disposizioni in materia di assicurazione R.C. Auto</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Le disposizioni approntate mirano, nel pieno rispetto e nel potenziamento della concorrenza tra imprese e della trasparenza del mercato, a conseguire un radicale abbattimento dei premi assicurativi e una ferma lotta alle frodi. Nessun pregiudizio per l’autonomia negoziale delle compagnie che, al contrario, è preservata ed ampliata per effetto di varie previsioni. Gli interventi A favore e a tutela degli assicurati mediante riduzione del premio assicurativo a fronte di:</div>
561. <ul class="txtGrigioScuroGeorgia12 testoNotizia" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; margin: 0px 0px 0px 35px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
562. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">installazione scatola nera con uno sconto di almeno il 7 per cento;</li>
563. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">risarcimento del danno in forma specifica con una riduzione non è inferiore al 10 per cento;</li>
564. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">non cedibilità del diritto al risarcimento del danno con una riduzione del premio in misura non inferiore al 4 per cento;</li>
565. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">riduzione del premio nei casi in cui l’assicurato accetti la clausola contrattuale in virtù della quale le prestazioni di servizi medico – sanitari a seguito del sinistro devono essere effettuate da professionisti retribuiti direttamente dalle imprese con la riduzione del premio non può essere di misura inferiore al 7 per cento.</li>
566. </ul>
567. <div class="txtGrigioScuroGeorgia12 testoNotizia" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
568. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
569. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 9 - Misure per favorire la diffusione della lettura</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Per favorire una maggiore diffusione della lettura dei libri cartacei è riconosciuta una detrazione fiscale del 19% sulle spese sostenute nel corso dell’anno solare per l’acquisto di libri muniti di codice ISBN, per un importo massimo di € 2000, di cui € 1000 per i libri scolastici ed universitari ed € 1000 per tutte le altre pubblicazioni.<br />
570. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
571. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 11 - Mutui agevolati a tasso zero per contrastare le crisi industriali</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Per contrastare le crisi industriali, anche al di fuori delle aree di crisi complessa, e favorire lo sviluppo dell’autoimprenditorialità e delle piccole imprese, soprattutto ad opera di giovani e donne, si semplificano e razionalizzano le attuali agevolazioni della Legge 185, concentrandole nella forma del mutuo agevolato a tasso zero ed eliminando la parte di contributo a fondo perduto, consentendo di attivare 300 milioni di nuovi investimenti con 3000 nuovi occupati.<br />
572. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
573. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 12 - Agevolazioni per le Pmi</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Semplificazione e razionalizzazione delle attuali agevolazioni concentrandole nella forma del mutuo agevolato a tasso zero ed eliminando la parte di contributo a fondo perduto per gli investimenti di piccole o micro imprese costituite da non più di sei mesi in forma societaria e in cui la maggioranza dei soci e delle quote di partecipazione sia composta da soggetti di età compresa tra i 18 e i 35 anni oppure donne. Lo strumento agevolativo è utilizzabile su tutto il territorio nazionale e non più solo nelle zone obiettivo 1 e 2 e nelle aree svantaggiate.<br />
574. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />
575. <b style="margin: 0px; padding: 0px;">Art. 13 - Disposizioni urgenti per EXPO 2015 e per le opere pubbliche</b><span class="Apple-converted-space"> </span>- Si prevede la revoca di assegnazioni del CIPE relative ad interventi che non sono stati avviati, per un importo di 165,390 milioni di euro, che vengono destinati per 53,2 milioni a progetti cantierabili relativi allo svolgimento di EXPO 2015, cui vengono destinati ulteriori 42,8 milioni. Le residue disponibilità sono destinate ad interventi immediatamente cantierabili finalizzati al miglioramento della competitività dei porti italiani e dell’efficienza del trasferimento ferroviario e modale all’interno dei sistemi portuali, cui vengono destinati le disponibilità derivanti dai fondi statali trasferiti alle autorità portuali, che poi vengono revocati e riassegnate nel limite di 200 milioni per il 2014. Inoltre si autorizza il comune di Napoli a contrarre mutui per la realizzazione della linea 1 della metropolitana di Napoli, in deroga alle disposizioni in materia di riequilibrio finanziario pluriennale.</div>
576. <div class="txtGrigioScuroGeorgia12 testoNotizia" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
577. <b>Fonte: lavoripubblici.it </b></div>
578. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/5463302780955598432/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/12/destinazione-italia-approda-in-gazzetta.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5463302780955598432'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5463302780955598432'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/12/destinazione-italia-approda-in-gazzetta.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDD09fuYXkL_t-dS9ohVmGmIRgbf3tUGfR5_1P7NFJazvTJIX3xsv5opdYCAcEeqTsCU_TgdxBzKqOMl1E9Lmj1WNdzJ28_Tnp_4pcpfXNo7ienjQuqyq3KMrKDKRtdV6pN4OVFCWkoQo/s72-c/download.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-6955949397793036272</id><published>2013-11-21T16:48:00.000+01:00</published><updated>2013-11-21T16:48:12.511+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;b&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt; Redditometro: concluso l&#39;esame del Garante&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
579. <b>Prescritte modifiche per rendere conforme lo strumento antievasione alle norme sulla privacy</b><br /><br />
580. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
581. </div>
582. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
583. </div>
584. <br />
585. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
586. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC6nOriaGJrgp4nGhyphenhyphenZh3aQRXNTHpt-q_qs_65suFKJ0MfQXc4sf9hLymsmr5qfuG_Zetx_5XMVb0BNi4HclTNn4ifVJKdU5fPpDZrJ0oHxUf3idWJN790Fp2c0e_FPh_wJXSEr8h9-m4/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC6nOriaGJrgp4nGhyphenhyphenZh3aQRXNTHpt-q_qs_65suFKJ0MfQXc4sf9hLymsmr5qfuG_Zetx_5XMVb0BNi4HclTNn4ifVJKdU5fPpDZrJ0oHxUf3idWJN790Fp2c0e_FPh_wJXSEr8h9-m4/s1600/images.jpg" /></a></div>
587. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFwWEfTYAMRsbSw4ocGOJ15CUmKdSPZK_CUfY4dlo67cH5E2jhJ4k2MDeqHWoDwmOKv3X6k-1CKOF69rLySmLZgI2IZN2k0a0QNFUor4j7cTvzI3Zm-7S4WVirUGwuXCzwU_dufWCGyTM/s1600/garante-privacy.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="100" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFwWEfTYAMRsbSw4ocGOJ15CUmKdSPZK_CUfY4dlo67cH5E2jhJ4k2MDeqHWoDwmOKv3X6k-1CKOF69rLySmLZgI2IZN2k0a0QNFUor4j7cTvzI3Zm-7S4WVirUGwuXCzwU_dufWCGyTM/s320/garante-privacy.png" width="320" /></a>Il Garante per la privacy ha dato il via libera al cosiddetto "redditometro", ma ha prescritto all'Agenzia delle entrate l'adozione di una serie di misure e accorgimenti per ridurre al minimo i rischi per la privacy delle persone e nel contempo rendere lo strumento di accertamento più efficace nella lotta all'evasione fiscale.<br />Va ricordato che per calcolare lo scostamento tra i redditi dichiarati e le spese effettuate e per selezionare i contribuenti da sottoporre a controlli, il nuovo redditometro si fonda sul trattamento automatizzato di dati personali in possesso dell'Agenzia delle entrate - comunicati dallo stesso contribuente o da soggetti esterni (es. società telefoniche, assicurazioni) - e sull'imputazione anche di spese presunte, determinate<br />sulla base dell'attribuzione automatica al contribuente di un determinato "profilo". Questo tipo di trattamento, che comporta la "profilazione" dei contribuenti e presenta rischi specifici per i diritti fondamentali delle persone, ha reso necessaria la verifica preliminare del redditometro da parte del Garante.<br />L'Amministrazione finanziaria ha scelto di quantificare le spese presunte anche ricorrendo alle cosiddette "spese medie Istat" ricavate dall'appartenenza del contribuente ad una specifica tipologia di famiglia e alla residenza in una determinata aera geografica.<br />Nel corso della complessa e approfondita verifica preliminare svolta dal Garante sul sistema di accertamento sintetico del reddito dei contribuenti, sono emersi, anche a seguito di accertamenti ispettivi, numerosi profili di criticità (derivanti, peraltro, anche dallo stesso Decreto ministeriale di attuazione del nuovo redditometro) che rendevano il sistema non conforme alle norme sulla privacy. In particolare, riguardo: alla qualità ed esattezza dei dati utilizzati dall'Agenzia delle entrate; all'individuazione in via presuntiva della spesa sostenuta da<br />ciascun contribuente riguardo ad ogni aspetto della vita quotidiana (tempo libero, libri, pasti fuori casa etc.) mediante l'attribuzione alla generalità dei soggetti censiti nell'anagrafe tributaria della spesa media rilevata dall'Istat; all'informativa da rendere al contribuente.<br />Alcune di queste criticità sono state risolte già nel corso della verifica preliminare mediante i correttivi apportati dall'Agenzia delle entrate, anche su indicazione del Garante. Ulteriori misure a garanzia dei contribuenti sono state invece prescritte dall'Autorità con il provvedimento odierno.<br />Ecco in sintesi le misure che renderanno il nuovo redditometro conforme alla normativa sulla privacy.<br /><b>Profilazione</b><br />Il reddito del contribuente potrà essere ricostruito utilizzando unicamente spese certe e spese che valorizzano elementi certi (possesso di beni o utilizzo di servizi e relativo mantenimento) senza utilizzare spese presunte basate unicamente sulla media Istat.<br /><b>Spese medie Istat</b><br />I dati delle spese medie Istat non possono essere utilizzati per determinare l'ammontare di spese frazionate e ricorrenti (es. abbigliamento, alimentari, alberghi etc.) per le quali il fisco non ha evidenze certe. Tali dati infatti, riferibili allo standard di consumo medio familiare, non possono essere ricondotti correttamente ad alcun individuo, se non con notevoli margini di errore in eccesso o in difetto.<br /><b>Fitto figurativo</b><br />Il cosiddetto "fitto figurativo" (attribuito al contribuente in assenza di abitazione in proprietà o locazione nel comune di residenza) non verrà utilizzato per selezionare i contribuenti da sottoporre ad accertamento, ma solo ove necessario a seguito del contraddittorio. Il "fitto figurativo" dovrà essere attribuito solo una volta verificata la corretta composizione del nucleo familiare, per evitare le incongruenze<br />riscontrate dal Garante (che comportavano l'attribuzione automatica a 2 milioni di minori della spesa fittizia per l'affitto di una abitazione).<br /><b>Esattezza dei dati</b><br />L'Agenzia dovrà porre particolare attenzione alla qualità e all'esattezza dei dati al fine di prevenire e correggere le evidenti anomalie riscontrate nella banca dati o i disallineamenti tra famiglia fiscale e anagrafica. La corretta composizione della famiglia è infatti rilevante per la ricostruzione del reddito familiare, l'individuazione della tipologia di famiglia o l'attribuzione del fitto figurativo.<br /><b>Informativa ai contribuenti</b><br />Il contribuente dovrà essere informato, attraverso l'apposita informativa allegata al modello di dichiarazione dei redditi e disponibile anche sul sito dell'Agenzia delle entrate, del fatto che i suoi dati personali saranno utilizzati anche ai fini del redditometro.<br /><b>Contraddittorio</b><br />Nell'invito al contraddittorio dovrà essere specificata chiaramente al contribuente la natura obbligatoria o facoltativa degli ulteriori dati richiesti dall'Agenzia (es. estratto conto) e le conseguenze di un eventuale rifiuto anche parziale a rispondere.<br />Dati presunti di spesa, non ancorati ad alcun elemento certo e quantificabili esclusivamente sulla base delle spese Istat, non potranno costituire oggetto del contraddittorio. E questo perché la richiesta di tali dati - relativi ad ogni aspetto della vita quotidiana, anche risalenti nel tempo - entra in conflitto con i principi generali di riservatezza e protezione dati sanciti in particolare dalla Convenzione europea dei diritti dell'uomo.<br />
588. <br />
589. &lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/6955949397793036272/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/redditometro-concluso-lesame-del.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/6955949397793036272'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/6955949397793036272'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/redditometro-concluso-lesame-del.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC6nOriaGJrgp4nGhyphenhyphenZh3aQRXNTHpt-q_qs_65suFKJ0MfQXc4sf9hLymsmr5qfuG_Zetx_5XMVb0BNi4HclTNn4ifVJKdU5fPpDZrJ0oHxUf3idWJN790Fp2c0e_FPh_wJXSEr8h9-m4/s72-c/images.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-1099875163871815565</id><published>2013-11-19T12:10:00.002+01:00</published><updated>2013-11-19T12:10:16.922+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuSi3HNbJjugxoAYEtKsCATwqadWuFFeTD1yt98aeCgbWaHK35_Xjyv6ErctABCFj0d2bxfjTIq_hHeNQ-UaaqJKDu96VW34Upohzd2bDlkUtjo3Kt7B-LjbP9lsBSZP8BluUqtDiW8lI/s1600/equitalia.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;178&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuSi3HNbJjugxoAYEtKsCATwqadWuFFeTD1yt98aeCgbWaHK35_Xjyv6ErctABCFj0d2bxfjTIq_hHeNQ-UaaqJKDu96VW34Upohzd2bDlkUtjo3Kt7B-LjbP9lsBSZP8BluUqtDiW8lI/s320/equitalia.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;b&gt;COMUNICATO STAMPA &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tutti i servizi di Equitalia in un unico portale web &lt;br /&gt;Su www.gruppoequitalia.it anche gli strumenti per gli enti pubblici &lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Un unico indirizzo internet in cui sia gli enti creditori sia i contribuenti possono &lt;br /&gt;trovare le informazioni e i servizi di Equitalia. Tutte le applicazioni e gli strumenti &lt;br /&gt;dedicati agli enti, prima disponibili su www.equitaliaservizi.it, da oggi saranno &lt;br /&gt;raggiungibili solo dal portale istituzionale di Equitalia www.gruppoequitalia.it. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L’integrazione dei due siti è stata completata a seguito della fusione per &lt;br /&gt;incorporazione di Equitalia Servizi, la società del Gruppo fornitrice degli &lt;br /&gt;strumenti tecnologici di supporto informatico e operativo alla riscossione, in &lt;br /&gt;Equitalia SpA avvenuta a luglio. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gli enti pubblici registrati al sito possono usufruire dell’ampia gamma dei servizi &lt;br /&gt;messi a loro disposizione gratuitamente da Equitalia, utilizzando le credenziali &lt;br /&gt;di accesso all’area riservata già attive. A oggi sono circa 70 mila gli utenti che &lt;br /&gt;utilizzano le diverse applicazioni di Equitalia dedicate agli enti. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Per accedere all’area riservata basterà cliccare sul box di colore verde dedicato &lt;br /&gt;ai servizi per gli enti presente nella homepage del sito. Tra i principali applicativi &lt;br /&gt;ricordiamo “Verifica inadempimenti”, che consente all’ente creditore di &lt;br /&gt;controllare se può effettuare un pagamento nei confronti di un proprio fornitore, &lt;br /&gt;e “Rendicontazione online”, che garantisce la verifica di tutta l&#39;attività, propria &lt;br /&gt;della riscossione, svolta da Equitalia sul territorio nazionale. Un servizio molto &lt;br /&gt;importante e apprezzato dagli utenti è anche “Frontespizio Digitale”, che &lt;br /&gt;permette all’ente di apporre il visto di esecutorietà sui ruoli attraverso la firma &lt;br /&gt;digitale, eliminando i processi cartacei con notevoli vantaggi in termini di costi, &lt;br /&gt;velocità dei processi ed esattezza dei dati.</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/1099875163871815565/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/comunicato-stampa-tutti-i-servizi-di.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/1099875163871815565'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/1099875163871815565'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/comunicato-stampa-tutti-i-servizi-di.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuSi3HNbJjugxoAYEtKsCATwqadWuFFeTD1yt98aeCgbWaHK35_Xjyv6ErctABCFj0d2bxfjTIq_hHeNQ-UaaqJKDu96VW34Upohzd2bDlkUtjo3Kt7B-LjbP9lsBSZP8BluUqtDiW8lI/s72-c/equitalia.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-581560355179008540</id><published>2013-11-14T09:49:00.004+01:00</published><updated>2013-11-14T09:56:44.356+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;b&gt;Nuovo interesse di dilazione per il pagamento dei debiti contributivi a seguito nuova determinazione tasso di interesse adottado dalla BCE&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
590. <br />
591. <br />
592. OGGETTO: Variazione della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e<br />
593. delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei<br />
594. contributi previdenziali e assistenziali.<br />
595. <br />
596. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
597. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaU5qRHqMuiYcbkBIN0RGIDKzF3E4fncjIYuhZuF4BZUd9yHxaWBtX4Q-HWxIVdYUpa6Rz3QYNDr8dLDFUD-7ITMcxEcwEJxb749gKNGgubo3-Etqoi6aZt7vd5zTxdH41Ro5uC5EuWe4/s1600/l43-inps-pensionati-pensioni-121228130042_big.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaU5qRHqMuiYcbkBIN0RGIDKzF3E4fncjIYuhZuF4BZUd9yHxaWBtX4Q-HWxIVdYUpa6Rz3QYNDr8dLDFUD-7ITMcxEcwEJxb749gKNGgubo3-Etqoi6aZt7vd5zTxdH41Ro5uC5EuWe4/s320/l43-inps-pensionati-pensioni-121228130042_big.jpg" width="320" /></a></div>
598. SOMMARIO: La Banca Centrale Europea con la decisione del 7 novembre 2013 ha ridotto<br />
599. di 25 punti base il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento<br />
600. principali dell’Eurosistema (ex TUR) che, pertanto, con decorrenza dal 13<br />
601. novembre 2013 è pari allo 0,25%.<br />
602. Premessa<br />
603. <br />
604. La Banca Centrale Europea con la decisione di politica monetaria del 7 novembre 2013 ha<br />
605. ridotto di 25 punti base il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali<br />
606.  dell’Eurosistema (ex Tasso Ufficiale di Riferimento) (1) che, a decorrere dal 13 novembre 2013<br />
607. è pari allo 0,25%.<br />
608. <br />
609. Tale variazione incide sulla determinazione del tasso di dilazione e di differimento da applicare<br />
610. agli importi dovuti a titolo di contribuzione agli Enti gestori di forme di Previdenza e Assistenza<br />
611. obbligatorie nonché sulla misura delle sanzioni civili di cui all’art. 116, comma 8, lett. a) e b) e<br />
612. comma 10, della legge 23 dicembre 2000, n. 388.<br />
613. <br />
614. <br />
615. <b>1)-Interesse di Dilazione e di Differimento</b><br />
616. <br />
617. L'interesse di dilazione per la regolarizzazione rateale dei debiti per contributi e sanzioni civili e<br />
618. l’interesse dovuto in caso di autorizzazione al differimento del termine di versamento dei<br />
619. contributi dovranno essere calcolati al tasso del <b>6,25%</b> annuo (2).<br />
620. <br />
621. Tale misura trova applicazione con riferimento alle rateazioni presentate a decorrere dal <b>13<br />novembre 2013.</b><br />
622. <br />
623. I piani di ammortamento già emessi e notificati in base al tasso precedentemente in vigore<br />
624. non subiranno modificazioni.<br />
625. <br />
626. Nei casi di autorizzazione al differimento del termine di versamento dei contributi, il nuovo<br />
627. tasso pari al 6,25% sarà applicato a partire dalla contribuzione relativa al mese di ottobre<br />
628. 2013.<br />
629. <br />
630. <br />
631. <b>2)-Sanzioni Civili</b><br />
632. <br />
633. La decisione della Banca Centrale Europea, che ha definito, a decorrere dal 13 novembre<br />
634. 2013, la riduzione del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali nella<br />
635. misura sopra riportata, comporta la variazione delle sanzioni civili come segue.<br />
636. <br />
637. Nel caso di mancato o ritardato pagamento di contributi o premi, di cui alla lett. a), comma 8,<br />
638. dell’art. 116 della legge 388/2000, la sanzione civile è pari al <b>5,75%</b> in ragione d’anno (tasso<br />
639. dello 0,25% maggiorato di <b>5,5</b> punti) (3).<br />
640. <br />
641. La medesima misura del 5,75% annuo, trova applicazione anche con riferimento all’ipotesi di<br />
642. cui alla lett. b), secondo periodo, del predetto art. 116, comma 8 (4).<br />
643. <br />
644. Resta ferma, in caso di evasione (art. 116, comma 8, lett. b), primo periodo) la misura della<br />
645. sanzione civile, in ragione d'anno, pari al 30 per cento nel limite del 60 per cento dell’importo<br />
646. dei contributi o premi non corrisposti entro la scadenza di legge.<br />
647. <br />
648. Con riferimento all’ipotesi disciplinata dal comma 10 dell’art. 116, la sanzione civile sarà<br />
649. dovuta nella stessa misura del 5,75% annuo (5).<br />
650. <br />
651. <br />
652. <b>3)-Sanzioni ridotte in caso di Procedure Concorsuali</b><br />
653. <br />
654. Il Consiglio di Amministrazione dell’Istituto, con deliberazione n. 1 dell’8 gennaio 2002, ha<br />
655. stabilito che in caso di procedure concorsuali (6) le sanzioni ridotte, nell’ipotesi prevista<br />
656. dall’art. 116, comma 8, lett. a) della già citata legge 388/2000, dovranno essere calcolate nella<br />
657. misura del TUR oggi tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali<br />
658. dell’Eurosistema.<br />
659. <br />
660. Nell’ipotesi di evasione, di cui all’art. 116, comma 8, lett. b) della medesima legge, la misura<br />
661. delle sanzioni è pari al predetto tasso aumentato di due punti. <br />
662. Il Consiglio di Amministrazione, con la citata deliberazione, ha stabilito, tuttavia, ai sensi<br />
663. dell’art. 1, comma 220, della legge 23 dicembre 1996, n. 662 (7), che il limite massimo della<br />
664. riduzione non può essere inferiore alla misura dell’interesse legale.<br />
665. <br />
666. Pertanto “qualora il tasso del TUR scenda al di sotto del tasso degli interessi legali, la riduzione<br />
667. massima sarà pari al tasso legale, mentre la minima sarà pari all’interesse legale maggiorato di<br />
668. due punti”.<br />
669. <br />
670. Tenuto conto che per effetto della decisione della Banca Centrale Europea in trattazione, a<br />
671. decorrere dal 13 novembre 2013, il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento<br />
672. principali (ex TUR) è inferiore alla misura dell’interesse legale in vigore dal 1° gennaio 2012<br />
673. (8), nell’ipotesi prevista dal comma 8, lett. a) del citato art. 116, la misura delle sanzioni<br />
674. ridotte sarà pari alla misura degli interessi legali (2,50% annuo).<br />
675. <br />
676. Diversamente nel caso di cui al comma 8, lett. b) del medesimo articolo, la misura delle<br />
677. sanzioni ridotte sarà pari al tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali -<br />
678. 0,25%annuo - maggiorato di due punti (2,25% annuo).<br />
679. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
680. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0yt3-LVFUIlyG3PXipaykmLXq1eJwi6Ag8pwOpaaMFZ4HiuOPZdixShV55-SgzKS1NsUIDbYeMAXIl6oY9l976N3wmgtX-G2KBBYID7pu7Yu8DG93LjhPxgw8uNhrgDe7vldAKHS0ZRo/s1600/5148036418019563003.gif" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0yt3-LVFUIlyG3PXipaykmLXq1eJwi6Ag8pwOpaaMFZ4HiuOPZdixShV55-SgzKS1NsUIDbYeMAXIl6oY9l976N3wmgtX-G2KBBYID7pu7Yu8DG93LjhPxgw8uNhrgDe7vldAKHS0ZRo/s1600/5148036418019563003.gif" /></a></div>
681. <br />
682. <br />
683.  Il Direttore Generale <br />
684.  Nori <br />
685. <br />
686. &lt;span style=&quot;font-size: x-small;&quot;&gt;Note:&lt;br /&gt;(1) Il Decreto 26 settembre 2005 del Ministero dell&#39;Economia e delle Finanze ha disposto che il&lt;br /&gt;Tasso Ufficiale di Riferimento deve essere sostituito con il Tasso applicato alle operazioni di&lt;br /&gt;rifinanziamento principale dell&#39;Eurosistema fissato periodicamente dal Consiglio direttivo della&lt;br /&gt;Banca Centrale Europea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(2) Le norme che regolano la misura degli interessi di dilazione e differimento sono:&lt;br /&gt;D. L. 29 luglio 1981, n. 402, convertito, con modificazioni, nella legge 26 settembre 1981, n.&lt;br /&gt;537 art. 13, comma 1,“L&#39;interesse di differimento e di dilazione per la regolarizzazione rateale&lt;br /&gt;dei debiti per i contributi ed accessori di legge dovuti dai datori di lavoro agli enti gestori di&lt;br /&gt;forme di previdenza e assistenza obbligatoria è pari al tasso degli interessi attivi previsti dagli&lt;br /&gt;accordi interbancari per i casi di più favorevole trattamento, maggiorato di cinque punti, e sarà&lt;br /&gt;determinato con decreto del Ministro del tesoro di concerto con il Ministro del lavoro e della&lt;br /&gt;previdenza sociale con effetto dalla data di emanazione del decreto stesso”.&lt;br /&gt;D. L. n. 318 del 14.6.1996, convertito nella legge n. 402 del 29.7.1996, art. 3, comma 4, “A&lt;br /&gt;decorrere dal 1° luglio 1996, è determinata in sei punti la maggiorazione di cui all&#39;art. 13,&lt;br /&gt;primo comma, del decreto-legge 29 luglio 1981, n. 402, convertito, con modificazioni, nella&lt;br /&gt;legge 26 settembre 1981, n. 537 e successive modificazioni e integrazioni”.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(3) Art. 116, comma 8, legge 23 dicembre 2000, n. 388: omissis&lt;br /&gt;a) nel caso di mancato o ritardato pagamento di contributi o premi, il cui ammontare è&lt;br /&gt;rilevabile dalle denunce e/o registrazioni obbligatorie, al pagamento di una sanzione civile, in&lt;br /&gt;ragione d&#39;anno, pari al tasso ufficiale di riferimento maggiorato di 5,5 punti; la sanzione civile&lt;br /&gt;non può essere superiore al 40 per cento dell&#39;importo dei contributi o premi non corrisposti&lt;br /&gt;entro la scadenza di legge.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(4) Art. 116, comma 8, legge 23 dicembre 2000, n. 388:&lt;br /&gt;b) omissis. Qualora la denuncia della situazione debitoria sia effettuata spontaneamente prima&lt;br /&gt;di contestazioni o richieste da parte degli enti impositori e comunque entro dodici mesi dal&lt;br /&gt;termine stabilito per il pagamento dei contributi o premi e sempreché il versamento dei&lt;br /&gt;contributi o premi sia effettuato entro trenta giorni dalla denuncia stessa, i soggetti sono tenuti&lt;br /&gt;al pagamento di una sanzione civile, in ragione d&#39;anno, pari al tasso ufficiale di riferimento&lt;br /&gt;maggiorato di 5,5 punti; la sanzione civile non può essere superiore al 40 per centodell&#39;importo dei contributi o premi, non corrisposti entro la scadenza di legge.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(5) Art. 116, comma 10, legge 23 dicembre 2000, n. 388:&lt;br /&gt;Nei casi di mancato o ritardato pagamento di contributi o premi derivanti da oggettive&lt;br /&gt;incertezze connesse a contrastanti orientamenti giurisprudenziali o amministrativi sulla&lt;br /&gt;ricorrenza dell&#39;obbligo contributivo, successivamente riconosciuto in sede giudiziale o&lt;br /&gt;amministrativa, sempreché il versamento dei contributi o premi sia effettuato entro il termine&lt;br /&gt;fissato dagli enti impositori, si applica una sanzione civile, in ragione d&#39;anno, pari al tasso&lt;br /&gt;ufficiale di riferimento maggiorato di 5,5 punti; la sanzione civile non può essere superiore al&lt;br /&gt;40 per cento dell&#39;importo dei contributi o premi non corrisposti entro la scadenza di legge.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(6) Circolare n. 88 del 9 maggio 2002, punto 5.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(7) Legge 23 dicembre 1996, n. 662, art. 1, comma 220:&lt;br /&gt;Nelle ipotesi di procedure concorsuali, in caso di pagamento integrale dei contributi e spese, la&lt;br /&gt;somma aggiuntiva può essere ridotta ad un tasso annuo non inferiore a quello degli interessi&lt;br /&gt;legali, secondo criteri stabiliti dagli enti impositori.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;(8) Circolare n. 44 del 23 marzo 2012.&lt;/span&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/581560355179008540/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/nuovo-interesse-di-dilazione-per-il_14.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/581560355179008540'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/581560355179008540'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/nuovo-interesse-di-dilazione-per-il_14.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaU5qRHqMuiYcbkBIN0RGIDKzF3E4fncjIYuhZuF4BZUd9yHxaWBtX4Q-HWxIVdYUpa6Rz3QYNDr8dLDFUD-7ITMcxEcwEJxb749gKNGgubo3-Etqoi6aZt7vd5zTxdH41Ro5uC5EuWe4/s72-c/l43-inps-pensionati-pensioni-121228130042_big.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-755167191333603182</id><published>2013-11-11T18:14:00.001+01:00</published><updated>2013-11-11T18:17:23.598+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div style=&quot;-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;, Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
687. <b><span style="color: #993300;">Il contratto di ricollocazione nella Legge di stabilità un valido emendamento bipartisan presentato da varie forze politiche, che se attuato sarebbe più utile di tante leggi del fare finora approvate. </span></b></div>
688. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
689. <br /></div>
690. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
691. <i><u><span style="color: #993300;">COME SPOSTARE RISORSE DALLE POLITICHE PASSIVE DEL LAVORO ALLE POLITICHE ATTIVE, REALIZZANDO AL TEMPO STESSO UNA COOPERAZIONE STRETTA FRA CENTRI PER L’IMPIEGO E IMPRESE SPECIALIZZATE NEI SERVIZI PER IL REINSERIMENTO DEI DISOCCUPATI NEL TESSUTO PRODUTTIVO</span></u></i></div>
692. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
693. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzc419K96w1Awk2put4AxHXzgctgk2JX6U89AS7ypRJZKBgGAKr6OlabeBdJgsvcZOYK0bs5Mj5-PzjUiGYbG0I1mTK-0pY41x8OJvJzupG3cueDybEbWVeQRbaVcaWyIjBgw4r9f0_4E/s1600/fuori_orario_mercato_lavoro.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzc419K96w1Awk2put4AxHXzgctgk2JX6U89AS7ypRJZKBgGAKr6OlabeBdJgsvcZOYK0bs5Mj5-PzjUiGYbG0I1mTK-0pY41x8OJvJzupG3cueDybEbWVeQRbaVcaWyIjBgw4r9f0_4E/s320/fuori_orario_mercato_lavoro.jpg" width="320" /></a></div>
694. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
695. <br /></div>
696. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
697. <i>Emendamento presentato da un gruppo di senatori di Scelta Civica, PD, SVP e dalla senatrice Serenella Fuchsia del M5S alla legge di stabilità 2014, 7 novembre 2013 - V. anche<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.pietroichino.it/?p=28144" style="color: #6699cc; text-decoration: none;" target="_blank" title="Emendamento al d.-l. n. 101/2013">l’emendamento analogo che era stato presentato nel settembre 2013 al d.-l. 31 agosto 2013 n. 101</a><span class="Apple-converted-space"> </span>in materia di stabilizzazione nelle amministrazioni pubbliche: nel corso della discussione in Aula di quell’emendamento, il 10 ottobre 2013 il Governo ne ha chiesto il ritiro dietro accoglimento di questo<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.pietroichino.it/?p=28335" style="color: #6699cc; text-decoration: none;" target="_blank" title="Ordine del giorno 10.10.13">ordine del giorno preciso e dettagliato</a>, che lo vincola a ripresentare la norma in una prossima occasione ritenuta più appropriata</i></div>
698. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
699. <span id="more-28700"></span></div>
700. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: center; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
701. <span style="color: white;">.</span><br />
702. <b>Emendamento alla legge di stabilità 2014,<span class="Apple-converted-space"> </span><b>AS 1120</b></b></div>
703. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
704. Dopo l’articolo 7 aggiungere il seguente:</div>
705. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: center; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
706. Articolo 7-<i>bis</i><br />
707. <i>(Sperimentazione regionale di misure per l’inserimento o reinserimento nel tessuto produttivo di giovani<br />inoccupati e di disoccupati)</i></div>
708. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
709. 1. Ciascuna Regione ha la facoltà di attivare, mediante delibera della Giunta regionale, la sperimentazione del dispositivo di coniugazione del trattamento di disoccupazione o di mobilità con un servizio di assistenza intensiva nella ricerca della nuova occupazione, secondo quanto disposto nei commi che seguono.</div>
710. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
711. 2. La delibera della Giunta regionale di cui al comma 1 stabilisce l’ambito territoriale, esteso o no all’intera Regione, e l’eventuale ulteriore delimitazione in riferimento a categorie di persone, entro cui la sperimentazione avrà luogo. Alle persone inoccupate o disoccupate, titolari o no di trattamento di disoccupazione o di mobilità, rientranti nel campo di applicazione della sperimentazione definito dalla delibera della Giunta, è data la facoltà di optare per il contratto di ricollocazione, regolato secondo i commi che seguono.</div>
712. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
713. 3. Il contratto di ricollocazione è stipulato dalla persona interessata con una delle agenzie fornitrici di servizi nel mercato del lavoro accreditate dalla Regione. Esso prevede:<br />
714. a) l’attivazione di un servizio di assistenza intensiva per il reperimento della nuova occupazione il più possibile corrispondente alle capacità professionali e alle aspirazioni della persona interessata e il più possibile vicino al suo luogo di residenza, compatibilmente con la domanda espressa dal mercato del lavoro nella zona;<br />
715. b) la disponibilità della persona interessata a dedicare alla ricerca della nuova occupazione e all’eventuale riqualificazione professionale necessaria una quantità di tempo almeno corrispondente al tempo pieno o parziale del rapporto di lavoro a cui essa aspira;<br />
716. c) la disponibilità della persona interessata per l’attività lavorativa meglio corrispondente alle sue capacità ed esigenze, compatibilmente con le possibilità che si offrono nella zona in cui la ricerca si svolge;<br />
717. d) l’affidamento della persona interessata a un tutor designato dall’agenzia, responsabile del servizio, cui compete anche il controllo dell’adempimento da parte della persona stessa degli oneri di cui alle lettere b e c;<br />
718. e) la sostanziale gratuità del servizio per la persona interessata, in virtù di quanto disposto dal comma 6;<br />
719. f) l’obbligo per il<span class="Apple-converted-space"> </span><i>tutor</i><span class="Apple-converted-space"> </span>– quando la persona assistita sia titolare di trattamento di disoccupazione o di mobilità – di comunicare alla Direzione Provinciale per l’Impiego l’eventuale inadempimento rilevante degli oneri di cui alle lettere b e c, ai fini della riduzione o sospensione del trattamento di sostegno del reddito, informandone contestualmente la persona interessata;<br />
720. g) la facoltà della persona interessata di impugnare la comunicazione di cui alla lettera f, entro il termine di sette giorni dalla ricezione della relativa informazione, mediante la procedura di cui al comma 5;<br />
721. h) a seguito della seconda comunicazione di inadempimento di cui alla lettera f, l’agenzia ha facoltà di recedere dal contratto di ricollocazione con effetto immediato.</div>
722. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
723. 4. A seguito della prima comunicazione di cui al comma 3 lettera<span class="Apple-converted-space"> </span><i>f</i>, la Direzione provinciale per l’Impiego dispone entro dieci giorni dalla scadenza del termine per l’impugnazione di cui al comma 5 la riduzione del trattamento di disoccupazione, dandone immediata comunicazione all’Inps. A seguito della seconda comunicazione, dispone entro lo stesso termine la sospensione per tre mesi del trattamento di disoccupazione.</div>
724. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
725. 5. In ogni sede individuata dalla delibera di Giunta di cui all’articolo 1 è costituito un ufficio arbitrale monocratico, per la soluzione delle controversie di cui alla lettera g del comma 3. La funzione è svolta da un arbitro concordemente scelto dalle associazioni comparativamente maggiormente rappresentative sul piano regionale dei lavoratori e delle agenzie fornitrici di servizi per l’impiego accreditate dalla Regione, secondo le regole che seguono:<br />
726. a) le controversie circa la disponibilità richiesta alla persona disoccupata sono risolte secondo ragionevolezza ed equità, tenendosi conto del necessario bilanciamento tra interesse generale alla riduzione del periodo di disoccupazione e interesse della persona disoccupata a continuità di reddito e di impegno professionale rispetto alla sua precedente esperienza di lavoro;<br />
727. b) ciascuna controversia è risolta con un lodo scritto e comunicato all’agenzia e alla persona interessate, nonché alla Direzione Provinciale per l’Impiego competente, entro quindici giorni dalla comunicazione di cui alla lettera f del comma 3;<br />
728. c) il procedimento si svolge senza alcun altro vincolo procedurale se non la corretta costituzione del contraddittorio e l’audizione dell’agenzia e della persona interessate da parte dell’arbitro;<br />
729. d) il lodo arbitrale, immediatamente produttivo dell’effetto della sospensione del trattamento di disoccupazione o di mobilità, può essere impugnato da ciascuna delle parti mediante ricorso al Giudice del Lavoro ex articolo 414 del codice di procedura civile, in contraddittorio con l’altra parte interessata.</div>
730. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
731. 6. Il corrispettivo del servizio oggetto del contratto di ricollocazione, determinato secondo gli standard di mercato, è coperto mediante<span class="Apple-converted-space"> </span><i>voucher</i><span class="Apple-converted-space"> </span>regionale, di entità commisurata alla difficoltà di ricollocazione della persona disoccupata, articolato in una parte fissa e una parte correlata al conseguimento del risultato positivo, il tutto secondo le regole fissate nella delibera della Giunta regionale di cui al comma 1.<br />
732. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
733. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_aw-md_7yniq6cXKuWEJpVeaglMyl8atnOVFy7YLjWbAejg7LvcRekmcMVeqBHuesZqDRyXjiiJiyCHJV4UpFx7BjjKLWGT_mO-47Gs6rwb-x5Mf6K4t3l0KrSiZRxYS5hkf8e1dd1e4/s1600/vignetta_20071213.gif" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_aw-md_7yniq6cXKuWEJpVeaglMyl8atnOVFy7YLjWbAejg7LvcRekmcMVeqBHuesZqDRyXjiiJiyCHJV4UpFx7BjjKLWGT_mO-47Gs6rwb-x5Mf6K4t3l0KrSiZRxYS5hkf8e1dd1e4/s320/vignetta_20071213.gif" width="276" /></a></div>
734. </div>
735. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
736. 7. Al contratto di ricollocazione di cui al comma 3 può partecipare l’impresa, anche a partecipazione pubblica, che abbia licenziato o non abbia rinnovato un contratto a termine di cui sia stata titolare la persona da ricollocare. In questo caso, l’agenzia fornitrice del servizio e l’impresa possono concordare, mediante pattuizione a sé stante, una integrazione del corrispettivo a carico di quest’ultima. Il contratto di ricollocazione può prevedere l’erogazione a favore della persona disoccupata, a carico dell’impresa, di un trattamento complementare di disoccupazione soggetto alla stessa condizionalità cui è soggetto quello principale, a norma.</div>
737. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
738. 8. Al contratto di ricollocazione di cui al comma 3 può partecipare anche l’amministrazione pubblica che abbia licenziato o non abbia rinnovato un contratto a termine di cui sia stata titolare la persona da ricollocare. In questo caso, in alternativa alla proroga del contratto a termine di cui al comma 9 art.4 della presente legge, il contratto di ricollocazione può prevedere, senza maggior onere per la finanza pubblica rispetto alla proroga stessa, l’erogazione a favore della persona disoccupata di un trattamento complementare di disoccupazione. Detto trattamento viene pagato dall’Inps in aggiunta al trattamento di disoccupazione o di mobilità, dietro versamento da parte dell’amministrazione interessata degli importi corrispondenti, secondo le modalità determinate mediante apposito regolamento emanato con decreto del ministro della Funzione pubblica.</div>
739. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
740. 9. La delibera della Giunta regionale di cui al comma 1 può disporre, anche in deroga alla disciplina generale vigente, che la somma degli importi che sarebbero stati destinati al trattamento di disoccupazione, e che per effetto del collocamento del lavoratore vengono risparmiati, sia destinata<br />
741. a) per un quarto a un premio per gli addetti al servizio pubblico per l’impiego, commisurato all’efficacia dell’azione da essi svolta per promuovere la stipulazione dei contratti di ricollocazione;<br />
742. b) per tre quarti a un fondo regionale destinato a coprire temporaneamente, in tutto o in parte, la differenza tra il reddito di lavoro percepito dalla persona interessata prima del periodo di disoccupazione e quello percepito dopo, in aggiunta o in alternativa alla copertura delle eventuali maggiori spese di trasporto su di essa gravanti per il raggiungimento della nuova sede di lavoro.</div>
743. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
744. 10. È istituito un fondo di 100 milioni di euro, al quale le Regioni potranno attingere per l’erogazione di indennità di inserimento, di importo non superiore a 400 euro al mese per la durata massima di sei mesi, in favore di giovani inoccupati che abbiano sottoscritto il contratto di ricollocazione di cui ai commi precedenti, nell’ambito del programma europeo Youth Guarantee.</div>
745. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
746. 11. È istituito un fondo di 100 milioni di euro, al quale le Regioni potranno attingere per l’erogazione di indennità di inserimento, di importo non superiore a 600 euro al mese per la durata massima di sei mesi, in favore di persone impegnate da almeno un anno in un programma di lavori socialmente utili nelle province di Napoli e di Palermo, che abbiano sottoscritto il contratto di ricollocazione di cui ai commi precedenti.</div>
747. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
748. Conseguentemente, all’articolo 7 sono apportate le seguenti modificazioni:<br />
749. a) al comma 1, le parole “600 milioni” sono sostituite dalle seguenti ” 500 milioni”;<br />
750. b) il comma 6 è soppresso.</div>
751. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
752. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZOYPeeFl3OLVSMDYl-joIlf2GjXsn4dpbtvnVkclYD6A_QL9BwQ9jUHgtEI7CdScCmJw2Frt1J4hoJKLfvCq7VNmaNf_nPHUntBiBoZIaehyuBuNYJsKkmxR2V4z5Tb3sDe1bgGuxsZY/s1600/10733765125221020536.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZOYPeeFl3OLVSMDYl-joIlf2GjXsn4dpbtvnVkclYD6A_QL9BwQ9jUHgtEI7CdScCmJw2Frt1J4hoJKLfvCq7VNmaNf_nPHUntBiBoZIaehyuBuNYJsKkmxR2V4z5Tb3sDe1bgGuxsZY/s1600/10733765125221020536.gif" /></a></div>
753. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
754. <br /></div>
755. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/755167191333603182/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/il-contratto-di-ricollocazione-nella.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/755167191333603182'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/755167191333603182'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/il-contratto-di-ricollocazione-nella.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzc419K96w1Awk2put4AxHXzgctgk2JX6U89AS7ypRJZKBgGAKr6OlabeBdJgsvcZOYK0bs5Mj5-PzjUiGYbG0I1mTK-0pY41x8OJvJzupG3cueDybEbWVeQRbaVcaWyIjBgw4r9f0_4E/s72-c/fuori_orario_mercato_lavoro.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-8487250066978163762</id><published>2013-11-11T17:59:00.003+01:00</published><updated>2013-11-11T18:05:37.910+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div style=&quot;background-color: white; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;,Tahoma,Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: center; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
756. <span style="color: blue;"><span style="font-size: x-large;"><b>MILITARI IN PENSIONE A 50 ANNI. DICIAMO NO GRAZIE !!!!!!!!!!!!! </b></span></span></div>
757. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
758. <span style="color: #993300;"><br /></span></div>
759. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
760. <span style="color: #993300;"><span style="color: blue;"><b>LO STRANO MODO IN CUI IL MINISTERO DELLA DIFESA INTENDE RIDURRE I PROPRI ORGANICI (CON UN SOSTANZIALE PREPENSIONAMENTO A 50 ANNI!) </b></span></span></div>
761. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
762. <i>Scheda tecnica dei contenuti del decreto predisposto dal ministero della Difesa per l’esercizio della delega legislativa contenuta nella legge 31 dicembre 2012 n. 244, in materia di riduzione degli organici delle Forze armate </i><i> <span id="more-28769"></span><span style="color: white;">.</span></i></div>
763. <div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS',Tahoma,Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
764. <span style="color: blue;"><b>CONTENUTO DELLO SCHEMA DI DECRETO DELEGATO</b></span></div>
765. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
766. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI7bVd1E3yih9B2drIJqvopC4Gm2nrP4dK_uVdjR5DXVz5J3H84QuKO0qS8aCQjAgZ-ucSBbZzO6o1VC6JdAyhNmmoL7xCCtsdGDHV8_PxPEcqvfmDKzlqYF7F5AxNBgoOauA0Ss_4DFU/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI7bVd1E3yih9B2drIJqvopC4Gm2nrP4dK_uVdjR5DXVz5J3H84QuKO0qS8aCQjAgZ-ucSBbZzO6o1VC6JdAyhNmmoL7xCCtsdGDHV8_PxPEcqvfmDKzlqYF7F5AxNBgoOauA0Ss_4DFU/s1600/images.jpg" /></a></div>
767. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
768. Oggi la spesa per la Difesa (esclusa quella relativa al corpo dei Carabinieri) è destinata per il 70 per cento al pagamento degli stipendi al personale, per il 12 alle spese di esercizio e per il 18 agli investimenti (armi, mezzi e innovazione tecnologica). La legge 31 dicembre 2012 n. 244 si propone di modificare questa ripartizione in modo che, a regime, la parte della spesa sia destinata agli stipendi, il 25 ai costi di esercizio e il 25 agli investimenti. Per questo è necessaria la cospicua riduzione degli organici prevista dalla riforma.</div>
769. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
770. Il ruolo dei militari prevede attualmente<span class="Apple-converted-space"> </span><b>circa 190.000</b><span class="Apple-converted-space"> </span>persone. In realtà, gli effettivi sono oggi<span class="Apple-converted-space"> </span><b>177.300</b><span class="Apple-converted-space"> </span>(di cui 450 generali, 22843 ufficiali e 54.606 sottufficiali). Secondo la legge n. 244/2012, entro il gennaio 2025 essi dovranno ridursi a<span class="Apple-converted-space"> </span><b>150.000</b> (di cui 18.300 ufficiali e 41.000 sottufficiali). L’obiettivo è dunque di<span class="Apple-converted-space"> </span><b>ridurre questo organico in dodici anni di circa 27.300 unità</b>.</div>
771. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
772. A questo fine lo schema di decreto delegato predisposto dal ministero prevede l’attivazione di queste due misure principali:</div>
773. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
774. A) <b>mobilità del personale militare verso altre amministrazioni pubbliche<span class="Apple-converted-space"> </span></b>(nuovo articolo 2209-<i>quinquies<span class="Apple-converted-space"> </span></i>del<i><span class="Apple-converted-space"> </span>Codice dell’ordinamento militare</i>, come modificato dall’articolo 4 dello schema di decreto delegato); questa misura di trasferimento da una amministrazione a un’altra dello Stato, che a norma dell’articolo 33 del testo unico delle norme sull’impiego pubblico (d.lgs. n. 165/2001) nei casi di eccedenza di organico dovrebbe poter essere disposta anche unilateralmente, qui invece è<span class="Apple-converted-space"> </span><b>subordinata alla domanda dell’interessato:<span class="Apple-converted-space"> </span></b>il requisito del “consenso dell’interessato” è ribadito, art. 2209-<i>quinquies</i>, quarto comma, alle lettere<span class="Apple-converted-space"> </span><i>a</i>,<span class="Apple-converted-space"> </span><i>b</i><span class="Apple-converted-space"> </span>e<span class="Apple-converted-space"> </span><i>c;</i></div>
775. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
776. B) <b>esenzione dal servizio</b><span class="Apple-converted-space"> </span>(nuovo articolo 2209-<i>sexies<span class="Apple-converted-space"> </span></i>dello stesso<span class="Apple-converted-space"> </span><i>Codice</i>); la norma prevede che questa misura<span class="Apple-converted-space"> </span><i> </i>venga disposta dall’Amministrazione militare per il personale eccedentario “nel decennio antecedente alla data di raggiungimento del limite di età ordinamentale previsto”: tradotto in italiano, poiché l’ “età ordinamentale” per il pensionamento dei militari scatta a 60 anni, l’esenzione dal servizio può essere disposta per il personale che abbia compiuto i  50 anni; il personale in questione percepirà l’85 per cento delle “competenze fondamentali e accessorie fisse e continuative” come determinate al momento dell’esenzione dal servizio, e potrà cumulare questo trattamento con redditi di lavoro autonomo, “collaborazioni e consulenze con soggetti diversi dalle amministrazioni pubbliche” (formulazione, questa, che si presta a essere interpretata come comprensiva anche di retribuzioni di lavoro subordinato alle dipendenze di soggetti privati). Il periodo di esenzione dal servizio verrà però computato ai fini pensionistici come se l’interessato avesse goduto della retribuzione piena.</div>
777. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
778. <br /></div>
779. <div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS',Tahoma,Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
780. <span style="color: blue;"><b>SCHEMA IN CORSO DI DISCUSSIONE PER LE RICHIESTE DI MODIFICA DEL DECRETO DELEGATO</b></span></div>
781. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
782. <b>In riferimento al punto A -</b> SI osserva, innanzitutto, che la disciplina della mobilità tra amministrazioni pubbliche contenuta nell’articolo 33 del testo unico delle norme sull’impiego pubblico (d.lgs. n. 165/2001) prevede che, in caso di rilevata eccedenza di organico, il personale interessato sia collocato d’ufficio in mobilità, con un trattamento economico pari all’80 per cento dell’ultimo stipendio; che il personale stesso venga trasferito all’amministrazione presso la quale possa essere utilmente impiegato; e che se, entro il termine di due anni, tale trasferimento non sia avvenuto il personale stesso venga licenziato. Questa essendo la disciplina generale, si può comprendere un trattamento economico di particolare favore (85 per cento dell’ultimo stipendio invece che 80); si può comprendere anche che, in considerazione delle dimensioni straordinarie della riduzione di organico qui in esame, il periodo entro il quale il trasferimento deve essere attuato sia notevolmente ampliato; ma non è accettabile che la procedura venga attivata soltanto su domanda dell’interessato (soprattutto quando a quest’ultimo viene offerta in alternativa l’esenzi0ne dal servizio!).</div>
783. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
784. <b>In riferimento al punto B - </b>Si osserva che l’istituto dell’esenzione dal servizio, come delineato nel decreto delegato, configura sostanzialmente un anticipo di dieci anni del pensionamento, oltretutto con una rendita calcolata secondo un criterio “retributivo” straordinariamente vantaggioso per chi fruisca di questa misura.</div>
785. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
786. Si ritiene che sia non soltanto<span class="Apple-converted-space"> </span><b>dovuto</b><span class="Apple-converted-space"> </span>per motivi di equità nei confronti di tutti gli altri lavoratori italiani, ma anche<span class="Apple-converted-space"> </span><b>necessario<span class="Apple-converted-space"> </span></b>sul piano economico generale, affrontare la questione della riduzione degli organici militari prevista dalla legge n. 244/2012 con le misure che seguono:</div>
787. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
788. <b>1.</b><span class="Apple-converted-space"> </span>attivazione di una procedura sostanzialmente equivalente alla<span class="Apple-converted-space"> </span><b>procedura di mobilità tra amministrazioni statali</b><span class="Apple-converted-space"> </span>prevista dall’articolo 33 del t.u. del pubblico impiego (d.lgs. n. 165/2001), con verifica analitica della possibilità di riutilizzazione del personale disponibile in altre amministrazioni statali (in particolare i corpi di polizia e le cancellerie degli uffici giudiziari, oggi gravemente sotto-organico);</div>
789. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
790. <b>2.</b><span class="Apple-converted-space"> </span>dove questa opportunità di riutilizzazione presso altre amministrazioni statali si presenti, entro un raggio ragionevole dal luogo di ultimo impiego del personale militare, previsione del<span class="Apple-converted-space"> </span><b>trasferimento d’ufficio</b>;</div>
791. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
792. <b>3.</b><span class="Apple-converted-space"> </span>dove non si ravvisi alcuna possibilità di utile trasferimento ad amministrazioni statali, istituzione e attivazione di una procedura analoga di<span class="Apple-converted-space"> </span><b>trasferimento ad amministrazioni pubbliche non statali</b><span class="Apple-converted-space"> </span>(si pensi, per esempio, ai corpi municipali dei vigili urbani); questo presuppone una norma legislativa abbastanza semplice, modellata in analogia all’art. 33 del testo unico, citato sopra;</div>
793. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
794. <b>4.</b><span class="Apple-converted-space"> </span>dove non si ravvisi alcuna possibilità di utile trasferimento ad amministrazioni pubbliche nelle quali si registrino carenze di organico, promozione della<span class="Apple-converted-space"> </span><b>mobilità verso il tessuto produttivo generale</b>; questa, in considerazione della particolarità del caso specifico, può essere promossa come segue (sulla base di una norma apposita):</div>
795. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
796. −     utilizzazione più ampia possibile dello strumento del contratto di ricollocazione, secondo quanto previsto dal nostro<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.pietroichino.it/?p=28335" style="color: #6699cc; text-decoration: none;" target="_blank">ordine del giorno accolto dal Governo in Senato il 10 ottobre scorso</a>;</div>
797. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
798. −     garanzia che qualora, a seguito dell’assunzione alle dipendenze di terzi, a termine o a tempo indeterminato, il rapporto di lavoro cessasse per licenziamento, scadenza del termine o dimissioni per giusta causa, la persona interessata avrebbe titolo per essere reintegrata nella posizione precedente di “mobilità speciale”, con ripristino del relativo trattamento economico e riattivazione dell’assistenza intensiva per la ricollocazione, alle stesse condizioni.</div>
799. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
800. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVOosU2GBV0C1pgwBQqhRIc3TUJkIIfRxAygOdIRibJiI9RhcFWj2DleblQYUEUQuk0PuK2OO2woLTRbQStMQg8eJuUcMtljaG_dTWKFbc6zqE588UuCcvtu6UujhW7iCgyt8w0uoJMqU/s1600/images+(1).jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVOosU2GBV0C1pgwBQqhRIc3TUJkIIfRxAygOdIRibJiI9RhcFWj2DleblQYUEUQuk0PuK2OO2woLTRbQStMQg8eJuUcMtljaG_dTWKFbc6zqE588UuCcvtu6UujhW7iCgyt8w0uoJMqU/s1600/images+(1).jpg" /></a></div>
801. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
802. Nella predisposizione di questo protocollo speciale per la mobilità può essere ragionevole prevedere che il trattamento economico resti attivo – in difetto di ricollocazione – fino al raggiungimento dei requisiti ordinari per il pensionamento. Ma sarà molto importante che<b>si condizioni il trattamento stesso alla disponibilità della persona interessata per il contratto di ricollocazione</b>, quando questo le venga offerto, e poi per tutto quanto necessario ai fini della riqualificazione e inserimento nel tessuto produttivo. Potrà accadere, così, che qualche militare di difficilissima ricollocazione finisca col godere di questo sostegno del reddito senza soluzione di continuità fino all’età del pensionamento; ma in altri casi sarà possibile esigere la disponibilità anche per un trasferimento nel tessuto produttivo generale (si ricorda in proposito che nel solo anno 2012, nonostante la situazione di gravissima crisi economica, in Italia sono stati stipulati ben 1,7 milioni di contratti di lavoro a tempo indeterminato). Si sancirà così almeno il principio secondo cui anche i cinquantenni possono e devono ritrovare un lavoro (principio corrispondente a un dato di fatto: il 12% del flusso attuale delle assunzioni, dunque circa 200.000 contratti a tempo indeterminato ogni anno, riguarda persone con più di 50 anni di età); e, se lo schema sarà stato implementato come si deve, si dimostrerà che anche nel settore pubblico le crisi occupazionali possono essere affrontate e risolte in modo non puramente assistenzialistico.</div>
803. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
804. <b>Tratto da www. pietroichino.it </b><br />
805. <br />
806. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
807. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqUKXYdOQPMOCyMI4TKCrDiE9uNAPX0cfpBmrjjOnSYmTIpn8zR-N9VQsx-zzNSP9qUxcQvB68TEJNTndQ_d26XWdNk_WkpEdio6yZVFtZfC_i5Hv3Q-KnCJNtZzbIPtTgBGTGBk0eYUw/s1600/10733765125221020536.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqUKXYdOQPMOCyMI4TKCrDiE9uNAPX0cfpBmrjjOnSYmTIpn8zR-N9VQsx-zzNSP9qUxcQvB68TEJNTndQ_d26XWdNk_WkpEdio6yZVFtZfC_i5Hv3Q-KnCJNtZzbIPtTgBGTGBk0eYUw/s1600/10733765125221020536.gif" /></a></div>
808. </div>
809. <div style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 24px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 15px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
810. <span style="color: white;">.</span></div>
811. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/8487250066978163762/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/militari-in-pensione-50-anni.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/8487250066978163762'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/8487250066978163762'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/militari-in-pensione-50-anni.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI7bVd1E3yih9B2drIJqvopC4Gm2nrP4dK_uVdjR5DXVz5J3H84QuKO0qS8aCQjAgZ-ucSBbZzO6o1VC6JdAyhNmmoL7xCCtsdGDHV8_PxPEcqvfmDKzlqYF7F5AxNBgoOauA0Ss_4DFU/s72-c/images.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-5435900097486372451</id><published>2013-11-08T11:04:00.001+01:00</published><updated>2013-11-08T11:14:17.447+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnOgmhaRWz8j3AsuZoDeX1DDOsbmIejwyDpink4SQmHpCNyuoaYDPf98GHrTxdskLM9ImDuEYG7L3gHhK2hoeeeDdtpCqJd1j6jqqL3CvarArrFlq0Hue0_zcfJ6i9VMeiNGqSjH-ALJo/s1600/Agenzia-Entrate.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;213&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnOgmhaRWz8j3AsuZoDeX1DDOsbmIejwyDpink4SQmHpCNyuoaYDPf98GHrTxdskLM9ImDuEYG7L3gHhK2hoeeeDdtpCqJd1j6jqqL3CvarArrFlq0Hue0_zcfJ6i9VMeiNGqSjH-ALJo/s320/Agenzia-Entrate.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;b&gt;COMUNICATO STAMPA AGENZIA DELLE ENTRATE SU SPESOMETRO&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
812. <br />
813. Proroga al<b> 31 gennaio 2014</b> per comunicare le operazioni rilevanti Iva con Pos <br />
814. Aperti fino alla stessa data Entratel e Sid per lo Spesometro e l’integrazione <br />
815. dell’Archivio dei rapporti finanziari <br />
816. <br />
817. <br />
818. In considerazione delle difficoltà rappresentate dagli operatori nell’effettuare la <br />
819. comunicazione delle operazioni Iva e quella integrativa all’Archivio dei rapporti <br />
820. finanziari, l’Agenzia delle Entrate ha aperto una finestra temporale che consentirà di <br />
821. inviare i dati fino al 31 gennaio 2014. Entro la stessa data è disposta la proroga, con <br />
822. Provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate, della comunicazione da parte <br />
823. degli operatori finanziari dei dati rilevanti ai fini Iva, di importo pari o superiore a 3600 <br />
824. euro, nei casi in cui i pagamenti siano stati effettuati via Pos. <br />
825. <br />
826. Operazioni rilevanti Iva con Pos con proroga al 31 gennaio 2014 - Più tempo per <br />
827. inviare la comunicazione dei dati rilevanti ai fini Iva, di importo pari o superiore a 3600 <br />
828. euro, nei casi in cui i pagamenti siano stati effettuati via Pos. Con un Provvedimento del <br />
829. Direttore dell’Agenzia di oggi, viene, infatti, prorogato al 31 gennaio 2014 il termine, <br />
830. prima fissato al 12 novembre 2013, per comunicare all’Anagrafe tributaria i pagamenti <br />
831. effettuati con carte di credito, di debito e prepagate. <br />
832. <br />
833. Nuovo spesometro via Entratel fino al 31 gennaio 2014 - Gli operatori economici che <br />
834. devono effettuare la comunicazione delle operazioni rilevanti ai fini Iva relative all’anno <br />
835. 2012 - previste entro il 12 novembre 2013 (per chi effettua la liquidazione mensile) ed <br />
836. entro il 21 novembre 2013 per tutti gli altri - hanno più tempo per effettuare l’invio dei <br />
837. dati attraverso il canale comunicativo Entratel, che rimarrà aperto fino al 31 gennaio <br />
838. 2014. Entro lo stesso termine si potranno inviare anche gli eventuali file che annullano o <br />
839. sostituiscono i precedenti invii. <br />
840. <br />
841. Archivio rapporti finanziari: il Sid resta aperto fino a fine gennaio – Tenuto conto <br />
842. delle difficoltà collegate all’interscambio dei flussi e alla nuova procedura di <br />
843. registrazione al Sid (Sistema di Interscambio Dati), viene estesa la validità degli invii dei <br />
844. dati al 31 gennaio 2014. Entro lo stesso termine, gli operatori finanziari potranno <br />
845. trasmettere all’Archivio dei rapporti finanziari anche gli eventuali file che annullano o <br />
846. sostituiscono i precedenti invii. <br />
847. <br />
848. Il testo del provvedimento è disponibile sul sito www.agenziaentrate.it. <br />
849. <br />
850. Roma, 7 novembre 2013<br />
851. <br />
852. <br />
853. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
854. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSJf7VAfCHk61Hfc72Xwcop6aOCStUvpTd1ABDa6SxT_Eb8Dv2xbQ99jav2G_tOsOwYkgTVFRDOnh2rKsLBakbXFoag_zCDfF-q2I3Ocz_2xR1FO0X_SKYS4WhdqUUnKtbAemwC0usoAE/s1600/10733765125221020536.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="166" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSJf7VAfCHk61Hfc72Xwcop6aOCStUvpTd1ABDa6SxT_Eb8Dv2xbQ99jav2G_tOsOwYkgTVFRDOnh2rKsLBakbXFoag_zCDfF-q2I3Ocz_2xR1FO0X_SKYS4WhdqUUnKtbAemwC0usoAE/s200/10733765125221020536.gif" width="200" /></a></div>
855. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/5435900097486372451/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/comunicato-stampa-agenzia-delle-entrate.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5435900097486372451'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5435900097486372451'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/11/comunicato-stampa-agenzia-delle-entrate.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnOgmhaRWz8j3AsuZoDeX1DDOsbmIejwyDpink4SQmHpCNyuoaYDPf98GHrTxdskLM9ImDuEYG7L3gHhK2hoeeeDdtpCqJd1j6jqqL3CvarArrFlq0Hue0_zcfJ6i9VMeiNGqSjH-ALJo/s72-c/Agenzia-Entrate.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-6614341010074790019</id><published>2013-10-29T18:29:00.002+01:00</published><updated>2013-10-29T19:03:33.253+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div class=&quot;testoTitolo&quot; style=&quot;-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 15px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
856. <h2 style="color: black; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 2.2em; font-weight: 500; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px;">
857. <span style="font-size: x-small;">Si riepiloga quanto la Regione Toscana dispone in materia di <b><span style="font-weight: normal;">Attestato di Prestazione Energetica APE</span></b>.</span></h2>
858. <h2 style="color: black; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 2.2em; font-weight: 500; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px;">
859. <span style="font-size: x-small;">La non redazione dell'attestato è fattore di nullità di atti di vendita locazione comodato ecc, ecc.</span></h2>
860. <h2 style="color: black; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 2.2em; font-weight: 500; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px;">
861. <span style="font-size: x-small;"> </span></h2>
862. <h2 style="color: black; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 2.2em; font-weight: 500; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px;">
863. <span style="font-size: x-small;"> </span> </h2>
864. <h2 style="color: black; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 2.2em; font-weight: 500; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px;">
865.  </h2>
866. <h2 style="color: black; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 2.2em; font-weight: 500; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px;">
867. Certificazione energetica in Toscana</h2>
868. </div>
869. <div class="content_para" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font-family: 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 15px; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px 0px 10px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
870. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
871. Regole per la certificazione energetica degli edifici: le regole vigenti in Toscana<br />
872. <br />
873. <b style="font-weight: bold;">IN EVIDENZA<br />Il Decreto Legge 4/06/2013, n. 63 "Disposizioni urgenti per il recepimento della Direttiva 2010/31/UE del Parlamento europeo e del Consiglio del 19 maggio 2010, sulla prestazione energetica nell'edilizia per la definizione delle procedure d'infrazione avviate dalla Commissione europea, nonché altre disposizioni in materia di coesione sociale" convertito con importanti variazioni dalla Legge 90/2013 (G.U. 03/08/2013 n. 181, entrata in vigore il 04/08/2013), modifica profondamente obblighi e sanzioni in materia di certificazione energetica.</b></div>
874. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
875. <b style="font-weight: bold;">Si segnala al riguardo che il testo della LR 39/2005 e del Regolamento regionale 17/2010 non sono stati ancora aggiornati alla L. 90/2013, le cui disposizioni di diretta applicabilità sono comunque da rispettarsi.</b><br />
876. <br />
877. Si ricordano le tappe della Certificazione Energetica degli edifici:<br />
878. </div>
879. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
880. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgim9o5jl5Et3MC2gb089HxkJ1kiG2pwwlDMdqleUaYX4b7iPUTOlCPqBnt1mc7z8qktJRaPMbLA4Spa3GKehLFAQD4SzcSB8li4_gq1se84djKeoDKQC9Vi8LKETlaxEUQUyQ_BeMZhJs/s1600/attestato-prestazione-energetica.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgim9o5jl5Et3MC2gb089HxkJ1kiG2pwwlDMdqleUaYX4b7iPUTOlCPqBnt1mc7z8qktJRaPMbLA4Spa3GKehLFAQD4SzcSB8li4_gq1se84djKeoDKQC9Vi8LKETlaxEUQUyQ_BeMZhJs/s320/attestato-prestazione-energetica.jpg" width="320" /></a></div>
881. <ul style="list-style: disc outside; margin: 1em 1em 1em 2em; padding: 0px;">
882. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">Dal 1° luglio 2009 in tutta Italia era previsto l'attestato di certificazione energetica nel caso di edifici di nuova costruzione nonché nel caso di compravendita di immobili (articolo 6 del Dlgs 192/2005)</li>
883. <li style="margin: 0px; padding: 0px;"><b style="font-weight: bold;">Le modalità, a livello nazionale, per la certificazione energetica degli edifici sono (ancor oggi) contenute nel decreto ministeriale 26/06/2009<span class="Apple-converted-space"> </span><i style="font-style: italic;">"Linee guida nazionali per la certificazione energetica degli edifici"</i></b>. Per saperne di più consulta le pagine di<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.edilportale.com/news/2009/07/risparmio-energetico/certificazione-energetica-edifici-al-via-le-linee-guida_16111_27.html" style="color: #ed1c24; text-decoration: none;" target="_blank">Edilportale</a></li>
884. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">Il 18 marzo 2010 era entrata in vigore in Toscana una specifica disciplina regionale sulla materia: gli articoli da 23 a 23 sexies della legge regionale 39/2005 e il relativo<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.regione.toscana.it/documents/10180/24000/Regolamento+certificazione/465b1fe8-1a43-4148-bcc7-fd9663de0545" style="color: #ed1c24; text-decoration: none;" target="_blank">regolamento regionale</a><span class="Apple-converted-space"> </span>sulla Certificazione Energetica degli edifici (DPGR 25 febbraio 2010, n. 17/R) riguardante anche le locazioni</li>
885. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">Il decreto legislativo 28/2011, articolo 13, aveva dal 29/03/2011 imposto in tutta Italia che, sia nei casi di compravendita che di locazione, siano fornite all'acquirente o locatario durante la trattativa le informazioni sulla certificazione energetica dell'immobile</li>
886. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">Già con il decreto MISE 22/11/2012 (pubblicato su Gazzetta Ufficiale n. 290 del 13-12-2012) di modifica del decreto 26/06/2009 succitato, era stata abrogata la possibilità del proprietario di autodichiarare la pessima qualità energetica dell'edificio (possibilità inizialmente prevista dal paragrafo 9 dell'allegato A del DM 26/06/2009)</li>
887. <li style="margin: 0px; padding: 0px;"><b style="font-weight: bold;">I soggetti che possono rilasciare la certificazione energetica degli edifici</b><span class="Apple-converted-space"> </span>sono stati individuati inizialmente dall'allegato III al decreto legislativo 115/2008. A partire dal 12/07/2013<span class="Apple-converted-space"> </span><b style="font-weight: bold;">sono individuati dal DPR 16/04/2013 n. 75</b>  (vedi:<a href="http://www.regione.toscana.it/-/chi-e-il-certificatore-energetico" style="color: #ed1c24; text-decoration: none;">chi è il certificatore energetico</a>)</li>
888. </ul>
889. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
890. <br />
891. Oggi la<b style="font-weight: bold;"><span class="Apple-converted-space"> </span>Legge 90/2013</b><span class="Apple-converted-space"> </span>ha:<br />
892. </div>
893. <ul style="list-style: disc outside; margin: 1em 1em 1em 2em; padding: 0px;">
894. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">ampliato gli obblighi di certificazione energetica degli edifici</li>
895. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">prescritto che gli annunci di vendita e locazione degli immobili devono riportare la prestazione energetica degli stessi. Vedi:<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.regione.toscana.it/-/prestazione-energetica-negli-annunci-immobiliari" style="color: #ed1c24; text-decoration: none;">p</a><a href="http://www.regione.toscana.it/-/prestazione-energetica-negli-annunci-immobiliari" style="color: #ed1c24; text-decoration: none;">restazione energetica negli annunci immobiliari</a></li>
896. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">imposto conseguenze pesanti per l'omissione degli obblighi e la mancanza dell'attestato (sanzioni amministrative e anche la nullità degli atti di compravendita e locazione)</li>
897. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">rinominato l'attestato di certificazione energetica in "Attestato di Prestazione energetica" nonché previsto che lo stesso è firmato dal tecnico come "dichiarazione sostitutiva di atto notorio"</li>
898. </ul>
899. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
900. <br />
901. <b style="font-weight: bold;">Vi sono particolarità della disciplina regionale che permangono rispetto a quella nazionale?</b><br />
902. <br />
903. Innanzitutto va chiarito che:</div>
904. <ul style="list-style: disc outside; margin: 1em 1em 1em 2em; padding: 0px;">
905. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">la disciplina regionale in materia non tocca né le metodologie di calcolo per la certificazione, né l'individuazione della figura del certificatore: su tali temi si seguono pienamente le norme statali (per le metodologie il DM 26 giugno 2009 "Linee guida nazionali per la certificazione energetica degli edifici", per la figura del certificatore il DPR 16/04/2013 n. 75)</li>
906. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">sono in vigore, fino alla eventuale emanazione di un nuovo modello, i modelli di attestato di certificazione allegati al DM 26 giugno 2009</li>
907. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">le disposizioni regionali inerenti la "targa energetica" (art. 7 del regolamento) troveranno applicazione solo dopo l'approvazione con decreto dirigenziale del modello di targa energetica</li>
908. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">le disposizioni regionali inerenti il sistema informativo sull'efficienza energetica troveranno applicazione solo dopo il varo di tale sistema informativo. In particolare fino al varo di tale sistema gli attestati di prestazione dovranno essere presentati ai Comuni in forma cartacea</li>
909. </ul>
910. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
911. <br />
912. <b style="font-weight: bold;">Vediamo quindi punto per punto quali sono le modalità vigenti in Toscana per la Certificazione Energetica degli immobili</b><br />
913. <br />
914. <b style="font-weight: bold;">1) I casi in cui è obbligatorio dotare l'immobile di un attestato di prestazione energetica – APE</b><br />
915. Le disposizioni regionali (art. 23-bis della lr 39/2005 e articoli 3 e 4 del regolamento 17/2010) avevano ampliato il campo di obbligatorietà della Certificazione Energetica rispetto alla normativa nazionale originaria.<br />
916. Ora la Legge 90/2013 è andata in generale anche oltre quelle disposizioni.<br />
917. <br />
918. Secondo il nuovo dlgs 192/2005 riscritto dalla Legge 90/2013 si devono dotare di APE gli edifici o le unità immobiliari:</div>
919. <ul style="list-style: disc outside; margin: 1em 1em 1em 2em; padding: 0px;">
920. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">costruiti (si segnala che la lettura completa della norma fa intendere per "costruiti" gli edifici/immobili di nuova costruzione)</li>
921. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">sottoposti a "ristrutturazioni importanti" (vedi la definizione di "ristrutturazione importante" all'art. 2 del dlgs) se tali lavori comportano il rilascio di un nuovo certificato di agibilità/abitabilità</li>
922. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">venduti (si segnala che la lettura completa della norma fa intendere nel "venduti" i trasferimenti a titolo oneroso in genere. Vedi al riguardo anche lo studio 07/08/2013 sull'A.P.E. pubblicato dal Consiglio Nazionale del Notariato)</li>
923. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">locati ad un nuovo locatario (si segnala che i contratti di nuova locazione senza allegato l'APE sono nulli)</li>
924. </ul>
925. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
926. <br />
927. Vi sono esclusioni equivalenti alla normativa regionale:</div>
928. <ul style="list-style: disc outside; margin: 1em 1em 1em 2em; padding: 0px;">
929. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">gli edifici che risultano non compresi nelle categorie di edifici classificati sulla base della destinazione d'uso di cui all'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 26 agosto 1993, n. 412, il cui utilizzo standard non prevede l'installazione e l'impiego di sistemi tecnici di climatizzazione, quali box, cantine, autorimesse, parcheggi multipiano, depositi, strutture stagionali a protezione degli impianti sportivi</li>
930. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">gli edifici industriali e artigianali quando gli ambienti sono riscaldati per esigenze del processo produttivo o utilizzando reflui energetici del processo produttivo non altrimenti utilizzabili</li>
931. </ul>
932. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
933. <br />
934. Vi sono esclusioni più ampie della normativa regionale:</div>
935. <ul style="list-style: disc outside; margin: 1em 1em 1em 2em; padding: 0px;">
936. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">edifici rurali non residenziali non solo se riscaldati dal processo produttivo ma anche se semplicemente sprovvisti di impianti di climatizzazione</li>
937. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">i fabbricati isolati con una superficie utile totale inferiore non a 25 mq ma a 50 mq</li>
938. <li style="margin: 0px; padding: 0px;">anche gli edifici adibiti a luoghi di culto e allo svolgimento di attività religiose</li>
939. </ul>
940. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
941. Vedi:<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.regione.toscana.it/-/obblighi-dell-attestato-di-prestazione-energetica" style="color: #ed1c24; text-decoration: none;">obblighi dell'attestato di prestazione energetica</a></div>
942. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
943. <b style="font-weight: bold;">2) L'attestato di qualificazione energetica – AQE</b><br />
944. Il decreto legislativo 192/2005 (art. 8 comma 2) prevede anche un attestato di qualificazione energetica dell'edificio così come realizzato (detto AQE), da inviare al Comune con la dichiarazione di fine lavori. Quindi fino ad oggi in alcuni casi (per es. un nuovo edificio) è obbligatorio acquisire sia l'ACE che questo AQE<br />
945. La legge regionale stabilisce che l'attestato di certificazione energetica (ora APE) tiene luogo dell'attestato di qualificazione, e che viene presentato al Comune con la certificazione di fine lavori (certificazione prevista dall'art. 86 della LR 1/2005). Quindi basterà presentare al Comune, allegato alla certificazione di fine lavori, l'attestato di prestazione energetica.</div>
946. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
947. <b style="font-weight: bold;">3) Come si fa a certificare un immobile</b><br />
948. Si deve distinguere il caso in cui si deve certificare un immobile perché viene costruito o completamente ristrutturato, dal caso in cui lo si deve certificare per una vendita o una locazione.</div>
949. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em 40px; padding: 0px;">
950. <i style="font-style: italic;"><b style="font-weight: bold;">a)</b></i><span class="Apple-converted-space"> </span>Per attestare la prestazione energetica in occasione di lavori edilizi, prima dell'inizio lavori va scelto un certificatore energetico. Infatti il regolamento regionale precisa che il nominativo del soggetto certificatore è indicato nella comunicazione di inizio lavori. Il progettista gira una copia del progetto al certificatore. In corso d'opera il direttore lavori informa il certificatore sulle principali fasi di costruzione e lo stesso certificatore può fare ispezioni in cantiere. In attesa del varo da parte della Regione dell'APE come documento digitale, il certificatore redigerà l'attestato in cartaceo in più originali, in modo che uno rimanga al committente e uno venga trasmesso al Comune insieme alla dichiarazione di fine lavori (prevista dall'art. 86 della LR 1/2005) Infatti al momento in cui il professionista provvede alla certificazione di fine lavori (ed eventuale agibilità/abitabilità) di cui all'articolo 86 della l.r.1/2005, va trasmesso al Comune anche l'APE, e nel certificato di abitabilità/agibilità di cui al citato articolo 86 della l.r.1/2005 sarà fatta esplicita menzione dell'attestato di certificazione</div>
951. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em 40px; padding: 0px;">
952. <i style="font-style: italic;"><b style="font-weight: bold;">b)</b></i><span class="Apple-converted-space"> </span>Per attestare la prestazione energetica in occasione di compravendita/locazione il venditore/locatore incarica da subito un certificatore energetico. In attesa del varo da parte della Regione dell'APE come documento digitale, il certificatore, dopo aver fatto i controlli necessari, redigerà l'attestato in cartaceo in più originali. Infatti uno lo consegna al committente e uno lo trasmette al Comune (vedi gli obblighi di trasmissione al punto 5). Già gli annunci commerciali per vendere o locare un immobile, ai sensi dell'art. 6 del DL 63/2013, devono riportare la prestazione energetica dello stesso immobile. E ai sensi dello stesso articolo fin dall'inizio delle trattative il proprietario deve rendere disponibile l'APE al compratore/nuovo locatario e consegnarlo alla fine delle medesime. Negli atti di vendita o trasferimento di immobili a titolo gratuito o nei nuovi contratti di locazione andrà poi inserita apposita clausola con la quale l'acquirente o il conduttore danno atto "di aver ricevuto le informazioni e la documentazione, comprensiva dell'attestato, in ordine alla attestazione della prestazione energetica degli edifici" e va allegato l'APE pena la nullità del contratto</div>
953. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
954. <b style="font-weight: bold;">4) Cosa succede se, nei casi in cui è obbligatorio l'attestato di certificazione, questo non viene acquisito?</b><br />
955. Bisogna distinguere fra gli obblighi di dotarsi dell'attestato di certificazione a seguito di lavori edilizi e gli obblighi che invece derivano da un trasferimento di proprietà o locazione.</div>
956. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em 40px; padding: 0px;">
957. <i style="font-style: italic;"><b style="font-weight: bold;">a)</b></i><span class="Apple-converted-space"> </span>Se l'obbligo deriva da lavori edilizi attenzione che il certificato di cui all'articolo 86 della L.R. n. 1/2005, è inefficace a qualsiasi titolo qualora non sia presentato al Comune l'attestato di certificazione energetica. La Legge 90/2013 prevede anche pesanti sanzioni amministrative</div>
958. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em 40px; padding: 0px;">
959. <i style="font-style: italic;"><b style="font-weight: bold;">b)</b></i><span class="Apple-converted-space"> </span>In caso di vendita (trasferimento a titolo oneroso) di immobile o di nuova locazione, la Legge 90/2013 prevede sanzioni amministrative ma anche la nullità dei contratti di vendita/locazione</div>
960. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
961. <b style="font-weight: bold;">5) Gli obblighi di trasmissione dell'ACE alla Pubblica Amministrazione</b><br />
962. Il DM 26 giugno 2009 prevede che sia trasmessa alla Regione copia dell'attestato di certificazione energetica (ora APE) entro i 15 giorni successivi alla consegna al richiedente, a cura del certificatore. Tale obbligo, fino alla creazione di un sportello regionale on line, rimane (vedi art. 26 del regolamento).<span class="Apple-converted-space"> </span><b style="font-weight: bold;">Vedi:<span class="Apple-converted-space"> </span></b><a href="http://www.regione.toscana.it/-/trasmissione-alla-regione-di-copia-dell-attestato-di-prestazione-energetica" style="color: #ed1c24; text-decoration: none;">t</a><a href="http://www.regione.toscana.it/-/trasmissione-alla-regione-di-copia-dell-attestato-di-prestazione-energetica" style="color: #ed1c24; text-decoration: none;">rasmissione alla Regione di copia dell' attestato di prestazione energetica</a></div>
963. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
964. A partire dall'entrata in vigore del regolamento, oltre alla trasmissione alla Regione di una copia dell'attestato, scatta un ulteriore obbligo di trasmissione: quando viene redatto un APE dovrà essere firmato almeno in due originali, perché oltre a quello consegnato al richiedente un altro dei due originali dovrà essere trasmesso al Comune di competenza.</div>
965. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
966. Come trasmettere l'APE al Comune? Vi sono due casi:</div>
967. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em 40px; padding: 0px;">
968. <br />
969. <i style="font-style: italic;"><b style="font-weight: bold;">a)</b></i><span class="Apple-converted-space"> </span>se l'APE è prodotto a seguito di lavori edilizi un originale dell'attestato sarà trasmesso al Comune insieme al certificato di cui all'art. 86 della L 1/2005<br />
970. Si segnala che, nel caso i lavori edilizi riguardino una pratica gestita dallo Sportello Unico Attività Produttive SUAP, anche l'APE passerà come tutta l'altra documentazione dallo stesso SUAP (il regolamento dice "<i style="font-style: italic;">nel caso in cui l'attestato di certificazione energetica sia relativo ad impianti produttivi, è trasmesso attraverso la rete regionale degli sportelli unici per le attività produttive"</i>)<br />
971. <i style="font-style: italic;"><b style="font-weight: bold;">b)</b></i><span class="Apple-converted-space"> </span>se l'APE è prodotto ai fini di una compravendita o di una locazione un originale dell'attestato, una volta firmato dal certificatore, sarà trasmesso senza indugio (dal certificatore o dal proprietario stesso) al Comune</div>
972. <div style="font-size: 1.05em; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;">
973. <br />
974. <b style="font-weight: bold;">6) La vigilanza del Comune</b><br />
975. Competenti a vigilare sulla attività di certificazione energetica e sugli attestati prodotti sono i Comuni ai sensi dell'art. 3ter della lr 39/2005 e dell'art. 12 del regolamento.<br />
976. <br />
977. <br />
978. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
979. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4UjHY6r6V2jiPbd7cFEkDW0QmPUa-lqzVwAI2yblfIcG9EPox0pE7kqyMCasHksOqc0GdepFPKdG8RdrCIqMM1NoVOmF1lvMdEKOUOZ4mWHCsTlhkBmEiixA4_SXnlSzF8b1wjLbdn3g/s1600/10733765125221020536.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4UjHY6r6V2jiPbd7cFEkDW0QmPUa-lqzVwAI2yblfIcG9EPox0pE7kqyMCasHksOqc0GdepFPKdG8RdrCIqMM1NoVOmF1lvMdEKOUOZ4mWHCsTlhkBmEiixA4_SXnlSzF8b1wjLbdn3g/s1600/10733765125221020536.gif" /></a></div>
980. </div>
981. </div>
982. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/6614341010074790019/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/10/si-riepiloga-quanto-la-regione-toscana.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/6614341010074790019'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/6614341010074790019'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/10/si-riepiloga-quanto-la-regione-toscana.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgim9o5jl5Et3MC2gb089HxkJ1kiG2pwwlDMdqleUaYX4b7iPUTOlCPqBnt1mc7z8qktJRaPMbLA4Spa3GKehLFAQD4SzcSB8li4_gq1se84djKeoDKQC9Vi8LKETlaxEUQUyQ_BeMZhJs/s72-c/attestato-prestazione-energetica.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-5857847362344777059</id><published>2013-10-03T10:17:00.002+02:00</published><updated>2013-10-03T10:19:41.763+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;h2 id=&quot;titoloArticolo&quot; style=&quot;-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #eaf1e7; color: #5c606b; font-family: Questrial, Arial, &#39;sans serif&#39;; font-size: 28px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: inherit; letter-spacing: normal; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.4em; orphans: auto; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
983. CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 settembre 2013, n. 22020</h2>
984. <h2 id="titoloArticolo" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #eaf1e7; color: #5c606b; font-family: Questrial, Arial, 'sans serif'; font-size: 28px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: inherit; letter-spacing: normal; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.4em; orphans: auto; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
985. Irap professionisti e dipendenti part-time </h2>
986. <div id="testoArticolo" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #eaf1e7; border: 0px; color: #737988; font-family: Tahoma, Arial; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 21px; margin: 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
987. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
988. Tributi – IRAP – Autonoma organizzazione – Assoggettabilità dell’imposta – Professionista – Dipendente part-time – Nessun aumento della capacità produttiva</div>
989. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
990. Svolgimento del processo e motivi della decisione</div>
991. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
992. 1. L’Agenzia delle Entrate ricorre per cassazione avverso la sentenza della Commissione Tributaria Regionale della Puglia- Bari 5/03/10 del 17 febbraio 2010 che accoglieva solo parzialmente l’appello dell’Ufficio ribadendo la spettanza alla dott.sa F.T. del rimborso IRAP relativamente agli anni 1999 (esclusa la prima rata)- 2000- 2004.</div>
993. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
994. 2.</div>
995. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
996. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx_bxkVgq4BBMGsp7WeqjUcoe7ZlWtQysDXVPPBX32T0WEQBPxxY21vdLUcM9VkLUMsbB7al3QkmgPWrobovPuOQal6zbpZvws4kkj7U3V09Ptf4-lpEsivJo_KgzKE9GbsUtPpqIecto/s1600/cassazione1-300x160.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx_bxkVgq4BBMGsp7WeqjUcoe7ZlWtQysDXVPPBX32T0WEQBPxxY21vdLUcM9VkLUMsbB7al3QkmgPWrobovPuOQal6zbpZvws4kkj7U3V09Ptf4-lpEsivJo_KgzKE9GbsUtPpqIecto/s1600/cassazione1-300x160.jpg" /></a></div>
997. La contribuente si è costituita in giudizio.<br />
998. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
999. 3. E’ stata depositata una relazione che valutava il ricorso come infondato.</div>
1000. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1001. In quanto la Amministrazione non evidenzia nel suo ricorso elementi di fatto tali da poter determinare la illogicità o inadeguatezza della motivazione del giudice di merito. La presenza di modeste spese per emolumenti a terzi (così come accertato dalla CTR) non appare sufficiente per determinare l’automatica sottoposizione ad IRAP della professionista; specie a fronte della pochezza di detti compensi che non superano le 400.000 lire mensili. Giova del resto sottolineare che la presenza di dipendenti non è di per sé elemento costitutivo della “autonoma organizzazione” bensì un elemento presuntivo da cui può essere dedotta la sussistenza della “autonoma organizzazione”.</div>
1002. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1003. 4. Il Collegio, letta la memoria depositata dalla Avvocatura, ha ritenuto opportuno discutere la controversia in pubblica udienza.</div>
1004. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1005. 5. La Avvocatura sostiene che “in sintesi, la Commissione di secondo grado non ha sufficientemente motivato la decisione impugnata con riferimento alle deduzioni dell’amministrazione appellante suffragate dalle risultanze probatorie emergenti dalle dichiarazioni dei redditi attraverso l’analisi dei quadri RE, omettendo ogni valutazione sull’incidenza che i compensi per lavoro dipendente per le annualità dal 1998 al 2004 (come riportate negli allegali quadri RE delle dichiarazioni dei redditi prodotti dal ricorrente) hanno sull’attività lavorativa del contribuente, ritenendo occasionali le collaborazioni rese da terzi (nella specie medici sostituiti), che, invece, dall’esame degli atti risultano essere continuative”.</div>
1006. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1007. 6. II Collegio, premesso che è assolutamente pacifico nella giurisprudenza di questa Corte che i compensi versati a medici che sostituiscano il professionista non determinano una “autonoma organizzazione” sottoposta ad Irap, ritiene di dover respingere il ricorso anche sotto il diverso profilo della sussistenza di un dipendente part-time.</div>
1008. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1009. 7. Ritiene il Collegio che si debbano prender le mosse dai principi costituzionali, così come – da ultimo- enunciati nella sentenza della Corte Costituzionale n. 223 del 11 ottobre 2012 che ha dichiarato l’illegittimità della norma, ritenuta di natura tributaria, che ha imposto un particolare onere fiscale sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti che superino un certo “tetto”. Afferma la Corte che gli artt. 3 e 53 della Costituzione impongono al legislatore un ” uso ragionevole dei suoi poteri discrezionali in materia tributaria, al fine di determinare la coerenza interna della struttura dell’imposta con il suo presupposto economico, come pure la non arbitrarietà dell’entità dell’ imposizione» (sentenza n. 111 del 1997).</div>
1010. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1011. E’ cioè consentito al legislatore di sottoporre una parte dei contribuenti a specifici oneri maggiori e diversi rispetto a quelli che colpiscono ogni forma di ricchezza, ma tale specifica imposizione deve poggiare su una qualche razionale giustificazione, che può discendere -in primo luogo- dalla maggiore “ricchezza” dei contribuenti colpiti (il proprietario di immobili che ricavi da essi un certo reddito è senza dubbio “più ricco” di chi percepisca il medesimo reddito come frutto dì lavoro dipendente), ma anche dalla circostanza che i contribuenti sottoposti ad ulteriori specifici oneri usufruiscono in misura maggiore di determinati pubblici servizi; cagionando con la loro attività l’esigenza di maggiori spese pubbliche.</div>
1012. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1013. Quest’ultima ipotesi sì verificava ad esempio nella Imposta Comunale sulle Attività produttive (ICIAP) abolita dalla legge istitutiva dell’IRAP, l’ICIAP trovava cioè (in base alla sentenza n. 238 del 13 maggio 1993 della Corte Costituzionale) giustificazione costituzionale nella “particolare utilizzazione dei servizi comunali da parte dei soggetti”. Ma la sottoposizione ad Irap non è rapportata alla (sia pure solo potenziale) maggiore fruizione dei servizi pubblici.</div>
1014. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1015. Dunque l’IRAP deve trovare giustificazione in una specifica capacità contributiva del soggetto colpito dalla imposta; e la cennata esigenza di ragionevolezza che eviti ingiuste discriminazioni ha determinato una modifica legislativa che appare determinante ai finì della decisione della presente controversia.</div>
1016. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1017. Nel suo testo originario, l’art. 2 del D. Leg, 446/1997 assoggettava alla Imposta Regionale sulle Attività Produttive (IRAP) “l’esercizio abituale di una attività diretta alla produzione o allo scambio di beni ovvero alla prestazione di servizi”; e quindi colpiva ogni attività degli esercenti professioni intellettuali che possedesse il requisito della “abitualità”, cioè non fosse esercitata occasionalmente.</div>
1018. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1019. Il D.Lgs. 10 aprile 1998, n. 137, ha però aggiunto nel citato art. 2 la specificazione secondo cui la attività deve essere “autonomamente organizzata” (quando non sia riferibile a società) Queste due parole sono state introdotte allo scopo di inserire un fattore di razionalità costituzionale nel sistema, ancorché tale inserimento abbia determinato una deroga alla coerenza logica del tributo che, nella sua versione originaria, coinvolgeva- senza deroghe- ogni forma di attività produttiva non occasionale. E’ infatti pacifico che la riforma del 1998 ha escluso dall’applicazione dell’IRAP anche professionisti con elevati guadagni quando alla realizzazione di tali guadagni non concorra alcuna organizzazione o concorra una organizzazione ad essi non riconducibile (come accade nel caso dell’attore che reciti in una struttura di spettacolo da altri organizzata e diretta, del chirurgo libero professionista che operi in una clinica altrui, di chi svolga attività di amministratore o sindaco utilizzando le strutture messe a disposizione dalla azienda amministrata) La modifica del 1998 mirava però a prevenire un intervento del Giudice delle leggi analogo a quello che aveva in passato escluso dall’applicazione dell’ILOR la quasi totalità dei lavoratori autonomi (sentenza n. 42/1980). Ed infatti la sentenza della Corte Costituzionale n. 156 del 10 maggio 2001, ha ritenuto che l’imposta in parola sia legittima proprio perché non colpisce qualunque attività produttiva, ma solo quelle che siano ”autonomamente organizzate” ; di guisa che non risulta un’”imposta sul (mero) lavoro autonomo” ma un’imposta sulla capacità produttiva che deriva dalla “autonoma organizzazione”, che deve far capo al contribuente. E la “autonoma organizzazione” deve costituire un qualcosa di ulteriore e diverso rispetto a quella razionale autoorganizzazione che necessariamente accompagna qualunque attività professionale svolta abitualmente, deve essere un “quid pluris” che giustifichi l’imposizione ai “lavoratori autonomi organizzati” di un onere fiscale che non colpisce invece i lavoratori subordinati (e che coinvolge tutto il loro reddito professionale e non solo la quota parte ricollegabile alla autonoma organizzazione). Di conseguenza, la Corte Costituzionale ha demandato ai giudici tributari (ed alla Cassazione) il compito di definire quando il contribuente disponga dì una propria “autonoma organizzazione”, in modo da garantire una applicazione “ragionevole” della norma in questione. E’ d’altronde ovvio che i criteri scolpiti negli artt. 3 e 53 della Costituzione debbono essere tenuti presente anche dai giudici, chiamati a dar ragionevolezza alle applicazioni de! diritto vivente, se necessario attraverso un’interpretazione “costituzionalmente orientata”.</div>
1020. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1021. In quest’ottica sono state abbandonate quelle chiavi interpretative che vanificano la modifica legislativa in questione; ritenendo sufficienti per l’applicazione dell’imposta requisiti che sostanzialmente costituiscono una mera “autoorganizzazione” razionale del lavoro. Con la conseguenza di determinare una ingiustificata sperequazione ai danni dei lavoratori autonomi, gravati da un’imposta che risparmia i lavoratori dipendenti (rectius che per i lavoratori dipendenti grava sui datori di lavoro). La Corte di Cassazione ha cioè fin dalle prime pronunce decise nella udienza dell’otto febbraio 2007 respinto la tesi della Amministrazione secondo cui le parole “autonoma organizzazione”, introdotte nell’art. 2 del D.Lgs. 15 dicembre 1997. n. 446 dal D.Lgs. 10 aprile 1998, n. 137 costituirebbero soltanto un chiarimento ed una specificazione del requisito della “abitualità” già presente nel testo del 1997. Di guisa che la “autonoma organizzazione” ben potrebbe estrinsecarsi “nell’impiego dell’intelligenza e della cultura, nella (mera) capacità di acquisire clientela, di ottenere credito, di competere, di promuovere ogni legittima iniziativa”.</div>
1022. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1023. Per altro verso è stata respinta anche la tesi prospettata da molti contribuenti, secondo cui dovrebbe intendersi per “autonoma organizzazione” una struttura capace di produrre di per sé sola reddito, prescindendo dall’apporto del professionista o del lavoratore autonomo. Perciò l’imposta non sarebbe mai dovuta, ad esempio, dai singoli che esercitino le cosiddette “professioni protette”, in quanto il venir meno del professionista determinerebbe l’automatica cessazione dell’attività e l’azzeramento del reddito . Questa Corte di legittimità ha affermato che “non è di ostacolo alla sussistenza dei requisiti per l’applicazione dell’Irap il fatto che l’apporto del titolare sia insostituibile o per ragioni giuridiche o perché la clientela si rivolga alla struttura in considerazione delle particolari capacità del titolare stesso” (sentenza n. 5011 del 5 marzo 2007, cui adde, ad esempio, la sentenza n. 8171 del 2 aprile 2007). Ciò in quanto l’impostazione proposta dai contribuenti escluderebbe dall’ambito dell’Irap pressoché tutte le attività professionali e di lavoro autonomo; tale soluzione è in contrasto con l’impalcatura della legge che prevede l’applicazione dell’imposta a coloro che esercitino arti e professioni di cui all’art. 49 comma 1 del Tuir (approvato con D.P.R. 22 dicembre 1977, n. 917) ogni qual volta vi sia una “autonoma organizzazione”.</div>
1024. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1025. Si afferma quindi con giurisprudenza che può dirsi pacifica che l’IRAP coinvolge una capacità produttiva che può non essere compiutamente autonoma (cioè derivare da strutture autosufficienti) ma deve pur sempre essere “impersonale ed aggiuntiva” rispetto a quella propria del professionista (determinata dalla sua cultura e preparazione professionale) e colpisce un reddito che contenga una parte aggiuntiva di profitto, derivante da una struttura organizzativa “esterna”, cioè da “un complesso di fattori che, per numero, importanza e valore economico, siano suscettibili di creare un valore aggiunto rispetto alla mera attività intellettuale supportata dagli strumenti indispensabili e di corredo al know-how del professionista (lavoro dei collaboratori e dipendenti, dal numero e grado di sofisticazione dei supporti tecnici e logistici, dalle prestazioni di terzi, da torme di finanziamento diretto ed indiretto etc..)”, cosicché è “il surplus di attività agevolata dalla struttura organizzativa che coadiuva ed integra il professionista… ad essere interessato dall’imposizione che colpisce l’incremento potenziale, o quid pluris, realizzabile rispetto alla produttività auto organizzata del solo lavoro personale” (Cass. Trib. 15754/2008; vedi da ultimo la sentenza n. 19769 del 28 agosto 2013 ).</div>
1026. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1027. Queste affermazioni di principio sfociano -secondo un filone giurisprudenziale- nella tesi secondo cui il richiesto surplus idoneo a determinare l’assoggettamento ad IRAP può essere costituito dalla presenza di un dipendente stabile; anche solo part-time, anche solo con funzioni meramente accessorie (pulizia).</div>
1028. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1029. Viene cioè più volte riprodotta la massima secondo cui ” il requisito “dell’autonoma organizzazione”, il cui accertamento spetta al giudice di merito ed è insindacabile in sede di legittimità se congniamente motivato, ricorre quando il contribuente: a) sia sotto qualsiasi forma, il responsabile dell’organizzazione e non sia, quindi, inserito in strutture organizzative riferibili ad altrui responsabilità ed interesse; b) impieghi beni strumentali eccedenti, secondo l’id quod plerumque accidit, il minimo indispensabile per l’esercizio dell’attività in assenza di organizzazione, oppure si avvalga in modo non occasionale di lavoro altrui” (cfr., ex pluribus, la sentenza n. 3676 del 16 febbraio 2007).</div>
1030. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1031. Spesso la affermazione non è rilevante al fine del decidere perché in concreto il contribuente non si avvale in modo ”non occasionale” di lavoro altrui, ma in varie ipotesi essa costituisce il punto di partenza per una pronuncia sfavorevole al contribuente, sia pure sovente di cassazione con rinvio, pur a fronte di un dipendente.</div>
1032. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1033. E’ però altresì presente nella giurisprudenza di questa Corte un indirizzo che non ritiene un dipendente costituisca fattore di per sé solo decisivo ed insuperabile per determinare il riconoscimento della “stabile organizzazione”</div>
1034. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1035. Si può in primo luogo ricordare la sentenza 5009/2007, secondo cui “si ha esercizio di “attività autonomamente organizzata” soggetta ad Irap ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. n. 446/1997 quando l’attività abituale ed autonoma del contribuente dia luogo ad un’organizzazione dotata dì un minimo di autonomia che potenzi ed accresca la capacità produttiva del contribuente stesso. Di guisa che l’imposta non risulta applicabile ove in concreto i mezzi personali e materiali di cui si sia avvalso il contribuente costituiscano un mero ausilio della sua attività personale, simile a quello di cui abitualmente dispongono anche soggetti esclusi dall’applicazione dell’Irap (collaboratori continuativi, lavoratori dipendenti)” (nei medesimi termini è la sentenza n. 8170 del 2 aprile 2007). Ed ancora la sentenza n. 3675 del 16 febbraio 2007, nel cassare la sentenza di merito che aveva escluso dall’imponibilità Irap un professionista che svolgeva attività “protetta” dall’iscrizione air albo professionale, manda al giudice di merito di procedere all’accertamento circa “la sussistenza o meno di una struttura di supporto all’attività del contribuente”, appurando “se il ricorrente utilizzi, nell’esercizio della propria professione, beni strumentali o lavoro altrui e in quale misura tali fattori incidano sui costi e gli oneri esposti dal contribuente (per esempio, attraverso l’analisi del Quadro RE della dichiarazione dei redditi) in relazione all’esercizio della sua professione”. La sentenza n. 3675 assoggetta dunque ad Irap “l’attività che presenti un contesto organizzativo esterno anche minimo, derivante dall’impiego di capitali e/o di lavoro altrui, che potenzi l’attività intellettuale del singolo”. E – in parallelo – la sentenza n. 5258 del marzo 2007 richiede “una struttura, la quale prescinde dalla qualità o quantità dei fattori, ma va valutata in relazione al potenziamento della mera attività personale del professionista”.</div>
1036. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1037. Come si vede, le sentenze da ultimo indicate non escludono che la presenza di anche solo un dipendente possa costituire indizio di ”stabile organizzazione”, rimettono però la concreta valutazione al giudice di merito, escludendo un automatismo dipendente-soggezione a IRAP (cfr. la sentenza n. 22592 dell’11 dicembre 2012).</div>
1038. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1039. Il mancato riferimento, come fattore sufficiente a determinare dì per sé solo l’applicazione dell’IRAP, della circostanza che il professionista si avvalga dell’opera di un dipendente è, ad esempio, particolarmente significativo nell’ambito della pronuncia 5012/2007, in quanto risultava – in fatto – pacifico che il professionista (avvocato) disponeva di locali – ancorché in locazione -e di un dipendente con mansioni di segretario.</div>
1040. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1041. Vi sono, del resto, precedenti specifici secondo cui la presenza dì un solo dipendente part-time addetto alla porta ed alla pulizia dello studio non costituisce di per sé un elemento tale da concretizzare il presupposto di autonoma organizzazione come previsto dalla normativa I.R.A.P.” (ordinanza n. 18472 del 4 luglio 2008); cui si può affiancare, tra l’altro, l’ordinanza n, 14304 del 8 agosto 2012 secondo cui “deve essere confermata la sentenza di merito che ha escluso la applicabilità dell’IRAP ad un ragioniere che usufruisca di un dipendente part-time per poche ore (10) alla settimana” (adde da ultimo l’ordinanza n. 14304 del 8 agosto 2012).</div>
1042. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1043. Sembra al Collegio che l’automatica sottopozione ad IRAP del lavoratore autonomo che disponga di un dipendente, qualsiasi sia la natura del rapporto e qualsiasi siano le mansioni esercitate vanificherebbe l’affermazione di principio desunta dalla lettera della legge e dal testo costituzionale secondo cui il giudice deve accertare in concreto se la struttura organizzativa costituisca un elemento potenziatone ed aggiuntivo ai fini della produzione del reddito, tale da escludere che l’IRAP divenga una (probabilmente incostituzionale) “tassa sui redditi di lavoro autonomo”. Vi sono, a giudizio del Collegio, ipotesi in cui la disponibilità di un dipendente (magari part-time o con funzioni meramente esecutive) non accresce la capacità produttiva del professionista, non costituisce un fattore “impersonale ed aggiuntivo” alla produttività del contribuente, ma costituisce semplicemente una comodità per lui (e per i suoi clienti).</div>
1044. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1045. Si tratta certo di una valutazione difficile, assai più complessa della automatica deduzione dell’imposizione da un fatto accertabile attraverso la denuncia dei redditi e i tabulati INPS; ma questa valutazione conduce a razionalità costituzionale (ed economica i due profili sono strettamente connessi) l’imposizione.</div>
1046. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1047. In particolare, la sottoposizione a tassazione aggiuntiva di chi assuma un dipendente anche quando tale dipendente non determini un qualche significativo aumento del reddito e quindi manchi -secondo la tesi qui accolta- il presupposto giuridico dell’IRAP, costituirebbe una sorta di sanzione che scoraggerebbe l’assunzione di dipendenti.</div>
1048. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1049. Per tutte queste considerazioni il Collegio ritiene di dover rigettare il ricorso in quanto in esso non si evidenziano elementi da cui sia possibile dedurre che il dipendente part-time della contribuente abbia dato luogo ad un qualche potenziamento della sua capacità produttiva.</div>
1050. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1051. La complessità della questione trattata e la presenza di indirizzi giurisprudenziali non convergenti giustifica la compensazione delle spese.</div>
1052. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1053. <br /></div>
1054. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
1055. P.Q.M.</div>
1056. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1057. <br /></div>
1058. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1059. Rigetta il ricorso. Compensa fra le parti le spese del presente grado di giudizio.</div>
1060. </div>
1061. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1062. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZcE_jQaE34NJ4RL3vV4waXjUcQ1Oi0c784d_3PguBXe-MRgaDqt6Lwlljqt_xtdA9MDzDIaiYT5XdyQlMRO-vRQjxkeFBRK8_SAjsSVWd64hj7j7Cn2zmLNgwQM0_aog0x5nLOiBBOXU/s1600/10733765125221020536.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZcE_jQaE34NJ4RL3vV4waXjUcQ1Oi0c784d_3PguBXe-MRgaDqt6Lwlljqt_xtdA9MDzDIaiYT5XdyQlMRO-vRQjxkeFBRK8_SAjsSVWd64hj7j7Cn2zmLNgwQM0_aog0x5nLOiBBOXU/s1600/10733765125221020536.gif" /></a></div>
1063. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1064. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjMcu668Ulh4Z218O1VhnxCnCcCZwkqTjlqQgbQwsa6cWeHKI7W8Jbm-lyCBHvuX-7hTvlllhRmmJ-IUAGvzU_L5R1QwFkPljEKItup0W6deGigLkyz6wnfsFVAxh5ezTRhUstCGRsIi4/s1600/10733765125221020536.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
1065. &lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/5857847362344777059/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/10/corte-di-cassazione-sentenza-25.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5857847362344777059'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5857847362344777059'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/10/corte-di-cassazione-sentenza-25.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx_bxkVgq4BBMGsp7WeqjUcoe7ZlWtQysDXVPPBX32T0WEQBPxxY21vdLUcM9VkLUMsbB7al3QkmgPWrobovPuOQal6zbpZvws4kkj7U3V09Ptf4-lpEsivJo_KgzKE9GbsUtPpqIecto/s72-c/cassazione1-300x160.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-7977285144987366987</id><published>2013-09-27T12:20:00.006+02:00</published><updated>2013-09-27T12:23:52.684+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
1066. <b><span style="font-size: large;">Iva aumento Si o aumento No</span></b></div>
1067. <br />
1068. L'aumento dell'aliquota ordinaria Iva dal 21 al 22% già in programma per il prossimo 01/10 non è ancora ufficializzato e tutte le forze politiche si oppongono all'aumento stesso.<br />
1069. <br />
1070. Ovviamente non si tiene in nessun conto le esigenze di aziende commercianti software house che nel caso l'aumento venga confermato devono provvedere ad applicare la nuova imposta, con le modifiche ai propri sistemi informatici, ed all'adeguenti dei prezzi in caso di vendite al dettaglio.<br />
1071. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xV7WJgI5iKz9C0QYn44-UKtGTCTOBjD3xHXEDlJD61nsMTnaMr1g59gWVJfIIFa9veCGoX4Ic2oEcrywH3EaFY25s18XiliZLfi-CeszO6CxyJaa-yqFnVYUMB6LfykJ6Us3pknhZ6M/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xV7WJgI5iKz9C0QYn44-UKtGTCTOBjD3xHXEDlJD61nsMTnaMr1g59gWVJfIIFa9veCGoX4Ic2oEcrywH3EaFY25s18XiliZLfi-CeszO6CxyJaa-yqFnVYUMB6LfykJ6Us3pknhZ6M/s1600/images.jpg" /></a><br />
1072. <br />
1073. Il contribuente si deve adeguare in tempo reale, ma ovviamente la pubblica amministrazione se ne infischia salvo applicare le sanzioni del caso in caso di mancato adeguamento.<br />
1074. <br />
1075. A quanto una PA al servizio dei cittadini e non il contrario ??? <br />
1076. <br />
1077. <br />
1078. <br />
1079. <br />
1080. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1081. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUTsVeqjl2lkEPNSfKo_zT14_oWaw8GTWpbi2Jmz83qRd7SWql9TE6KmEvKl9p2xVEGywtBE6LsC_cfkojyV5Ih3qh5NMndoFXPxb-wD25CtiIABJ7YsSaDzF6j4Tm0ZozGfLg-wncJgg/s1600/10733765125221020536.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUTsVeqjl2lkEPNSfKo_zT14_oWaw8GTWpbi2Jmz83qRd7SWql9TE6KmEvKl9p2xVEGywtBE6LsC_cfkojyV5Ih3qh5NMndoFXPxb-wD25CtiIABJ7YsSaDzF6j4Tm0ZozGfLg-wncJgg/s1600/10733765125221020536.gif" /></a></div>
1082. &lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/7977285144987366987/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/iva-aumento-si-o-aumento-no-laumento.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/7977285144987366987'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/7977285144987366987'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/iva-aumento-si-o-aumento-no-laumento.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xV7WJgI5iKz9C0QYn44-UKtGTCTOBjD3xHXEDlJD61nsMTnaMr1g59gWVJfIIFa9veCGoX4Ic2oEcrywH3EaFY25s18XiliZLfi-CeszO6CxyJaa-yqFnVYUMB6LfykJ6Us3pknhZ6M/s72-c/images.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-1137787328710404503</id><published>2013-09-27T11:30:00.001+02:00</published><updated>2013-09-27T12:06:22.841+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div style=&quot;background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;&quot;&gt;
1083. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"></strong></div>
1084. <h1 class="entry-title" style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: TitilliumText14L400wt, arial, sans-serif; font-size: 32px; font-weight: normal; line-height: 36px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;">
1085.  L’incentivo all’esodo non è una pensione, avvertenze dall'INPS con messaggio 14894/2013</h1>
1086. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1087. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></strong></div>
1088. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1089. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">L’assegno che l’Inps eroga</strong>, previsto dalla riforma del lavoro per gestire gli esuberi di personale in azienda, senza intervento di risorse pubbliche, è da<strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> ritenersi</strong> come una <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">prestazione a sostegno del reddito e non come trattamento pensionistico</strong>. Questo significa che non è reversibile ai superstiti, né attribuisce il diritto alle aggiunte di famiglia. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">A ripeterlo è l’Inps</strong>stessa che torna a trattare la questione, già spiegata nella<strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> circolare 119 di agosto</strong>, con il recente <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">messaggio 14894/2013</strong>, dove chiarisce che trattandosi di prestazione a sostegno del reddito appunto, in queste circostanze una <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">seconda richiesta di ricongiunzione di periodi assicurativi non può essere accolta.</strong></div>
1090. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1091. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4myYmdmyfDrMB7GuV-dgRju0ypekyS88GZGwSm9ebb8KAeYREqSQ3KcGNha21S0_SXdnWL7ctuWunK-AgUoN-xAsgAJyWGvNQARdVLxfBocAXVmiIAdaW8MYiZJGcrCOrX34iHmoFJUA/s1600/esodati.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4myYmdmyfDrMB7GuV-dgRju0ypekyS88GZGwSm9ebb8KAeYREqSQ3KcGNha21S0_SXdnWL7ctuWunK-AgUoN-xAsgAJyWGvNQARdVLxfBocAXVmiIAdaW8MYiZJGcrCOrX34iHmoFJUA/s320/esodati.jpg" width="320" /></a></div>
1092. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1093. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">L’art.4, della legge n.92/2012</strong>, meglio nota come<a href="http://www.leggioggi.it/tags/riforma-fornero/" style="border: 0px; color: #1a7fa5; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"> <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Riforma Fornero</strong></a>, stabilisce la facoltà, nei casi di <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">eccedenza del personale</strong>, di stringere <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">accordi tra i datori</strong> di lavoro che utilizzino in media più di <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">15 dipendenti</strong> e le organizzazioni sindacali dei lavoratori maggiormente rappresentative a livello aziendale, al fine di <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">incentivare l’esodo dei lavoratori</strong> più prossimi al trattamento di pensione.</div>
1094. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1095. Nella fattispecie, <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">il datore di lavoro si impegna a corrispondere all’Inps la provvista finanziaria necessaria</strong>per l’erogazione ai lavoratori di una prestazione di importo corrispondente al trattamento di pensione che toccherebbe al momento della risoluzione del rapporto di lavoro in base alle regole vigenti e per l’accredito della contribuzione fino al raggiungimento dei <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">requisiti minimi per il pensionamento.</strong></div>
1096. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1097. I lavoratori interessati devono <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">raggiungere i criteri minimi per il pensionamento</strong>, di vecchiaia o anticipato, nei<strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">quattro anni successivi alla data di cessazione del rapporto di lavoro</strong>. Il datore di lavoro presenta domanda<strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">all’Inps</strong> insieme ad una fideiussione bancaria che assicuri la<strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> solvibilità nei riguardi degli obblighi.</strong></div>
1098. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1099. Successivamente all’accettazione dell’accordo, il datore è obbligato a corrispondere ogni mese la provvista per la prestazione e per la <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">contribuzione figurativa correlata</strong>. I lavoratori, invece, dovranno <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">richiedere all’Inps l’accesso alla pensione vera e propria</strong> durante l’ultimo mese di erogazione della prestazione.</div>
1100. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1101. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">L’Inps</strong>, su richiesta di vari uffici periferici, che volevano chiarezza riguardo alla possibilità dei titolari della particolare prestazione di chiedere una seconda <a href="http://www.leggioggi.it/2013/09/25/esodati-linps-limita-la-doppia-ricongiunzione/" style="border: 0px; color: #1a7fa5; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">ricongiunzione</strong></a> di periodi assicurativi, ha evidenziato che questa possibilità è disciplinata <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">dall’art.4 della legge n. 29/1979</strong>, la quale determina che questa richiesta può essere presentata <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">in due momenti.</strong></div>
1102. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1103. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Il primo</strong> è quando il <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">richiedente può far valere</strong>, successivamente alla prima domanda di ricongiunzione, <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">un periodo di assicurazione di almeno dieci anni</strong>, di cui almeno cinque di contribuzione versata in costanza di effettiva attività lavorativa. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Il secondo</strong> momento è quello <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">all’atto del pensionamento;</strong> in questa circostanza la ricongiunzione può essere azionata solamente nella gestione nella quale era stata richiesta con la prima domanda.</div>
1104. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1105. Quindi, conclude il messaggio, <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">una seconda domanda di ricongiunzione</strong>, in assenza del requisito dei dieci anni, <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">può essere validamente</strong> soltanto contemporaneamente alla domanda di pensione e non al momento dell’accesso alla prestazione di sostegno al reddito.</div>
1106. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1107. tratto da LeggiOggi.it il quotidiano giuridico.</div>
1108. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1109. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1110. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglm1zhksY9mbVooa-YwEPCZItD19sHZTTxQu7qsbLbNq5GtOpxqAy858aWdXS1O_thjXw-TX1J0SIASlOsDNKwZ4dT0_NA7uSs1vkjWJhhIVbFUCFwx8STImQbzJ4Uyx_ojv9lbRwAuTI/s1600/10733765125221020536.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglm1zhksY9mbVooa-YwEPCZItD19sHZTTxQu7qsbLbNq5GtOpxqAy858aWdXS1O_thjXw-TX1J0SIASlOsDNKwZ4dT0_NA7uSs1vkjWJhhIVbFUCFwx8STImQbzJ4Uyx_ojv9lbRwAuTI/s1600/10733765125221020536.gif" /></a></div>
1111. <br /></div>
1112. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/1137787328710404503/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/allesodo-non-e-una-pensione-avvertenze.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/1137787328710404503'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/1137787328710404503'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/allesodo-non-e-una-pensione-avvertenze.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4myYmdmyfDrMB7GuV-dgRju0ypekyS88GZGwSm9ebb8KAeYREqSQ3KcGNha21S0_SXdnWL7ctuWunK-AgUoN-xAsgAJyWGvNQARdVLxfBocAXVmiIAdaW8MYiZJGcrCOrX34iHmoFJUA/s72-c/esodati.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-7309698853336072921</id><published>2013-09-20T12:46:00.002+02:00</published><updated>2013-09-27T12:08:43.294+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div style=&quot;background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;&quot;&gt;
1113. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"></strong></div>
1114. <h1 class="entry-title" style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: TitilliumText14L400wt, arial, sans-serif; font-size: 32px; font-weight: normal; line-height: 36px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;">
1115. Mediazione obbligatoria al via oggi per i prossimi 4 anni</h1>
1116. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1117. <br /></div>
1118. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1119. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">La mediazione è obbligatoria</strong>, dopo lo <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">stop</strong>imposto dalla<strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> Corte Costituzionale (sentenza 272/2012)</strong>, oggi riparte per i prossimi 4 anni anche se bisogna puntualizzare che non si potrà essere trascinati davanti ad un organismo lontano e il <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">procedimento</strong> avrà una <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">durata massima di 3 mesi</strong>, senza dimenticare che è<strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">obbligatoria la presenza di un avvocato</strong> che possa asseverare l’accordo come titolo esecutivo. In sostanza sono queste le <a href="http://www.leggioggi.it/2013/09/19/la-mediazione-obbligatoria-parte-domani-ecco-tutte-le-novita/" style="border: 0px; color: #1a7fa5; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">novità principali</strong></a> che il <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">decreto 69/2013</strong> porta all’impianto del <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">decreto legislativo 28/2010.</strong></div>
1120. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1121. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw0pN-zudUxWW-IQG8M0sQLXtlmPKGAqR8jyS3aZJF6fHwcUsmiJRnwDR4ixb3D_AoPiNYSOzJKaeAtv034nZiaOcKkvLt-OHPg5WTdlZmJoXl15PHn6zwvaqcK4aCZEIQGXGqva7UIKM/s1600/spot_mediazione_civile.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="185" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw0pN-zudUxWW-IQG8M0sQLXtlmPKGAqR8jyS3aZJF6fHwcUsmiJRnwDR4ixb3D_AoPiNYSOzJKaeAtv034nZiaOcKkvLt-OHPg5WTdlZmJoXl15PHn6zwvaqcK4aCZEIQGXGqva7UIKM/s320/spot_mediazione_civile.jpg" width="320" /></a><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">L’organismo di conciliazione non può essere scelto su tutto il territorio italiano</strong>; infatti è possibile rivolgersi solamente agli organismi di mediazione che abbiano sede nel luogo del giudice territorialmente competente per la controversia.</div>
1122. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1123. Una volta che le parti hanno raggiunto l’accordo<strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> per dare inizio alla mediazione ci dovrà essere un incontro preliminare</strong> di programmazione e totalmente gratuito. Il mediatore in questa circostanza ha il compito di far confrontare le parti ed i loro legali per far cominciare la procedura di mediazione e se ottiene il via libera dei contendenti procede con lo svolgimento.</div>
1124. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1125. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">L’incontro preliminare di programmazione è condizione di procedibilità per le mediazioni obbligatorie</strong> e deve <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">tenersi entro 30 giorni dal deposito dell’istanza</strong> a costi massimi molto contenuti. Quando l’esperimento del procedimento di mediazione è condizione di procedibilità della domanda giudiziale, infatti, la legge sostiene che la condizione si ritiene avverata se il primo incontro dinnanzi al mediatore si conclude senza l’accordo. Nel caso durante il primo incontro non si pervenga ad un accordo, nessun compenso, come detto, spetta all’organismo di mediazione.</div>
1126. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1127. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Sono escluse dall’esercizio delle mediazione obbligatoria le controversie di responsabilità civile per sinistri </strong>(veicoli e natanti) invece diventano casi di conciliazione obbligatoria le controversie in ambito di risarcimento del danno causato da responsabilità sanitaria, mentre prima era solo medico.</div>
1128. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1129. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Il giudice può ordinare, quindi non solamente proporre, alle parti di procedere con la mediazione</strong>; infatti, anche in sede di giudizio di appello, considerata la natura della causa, lo stato dell’istruzione e il comportamento delle parti, può disporre l’esperimento del procedimento di mediazione; in questo caso, l’esperimento del procedimento di mediazione è condizione di procedibilità della domanda giudiziale anche in sede di appello.</div>
1130. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1131. Ricordiamo che <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">gli avvocati iscritti all’albo diventano mediatori di diritto</strong> anche se dovranno essere adeguatamente formati in materia di mediazione e potenziare la propria preparazione con percorsi di aggiornamento teorico-pratici finalizzati a conseguire questo obiettivo. Gli avvocati, come detto, assistono le parti per l’intera procedura di mediazione; questo è quanto prevede <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">l’articolo 5 in materia di mediazione  obbligatoria e anche all’articolo 8</strong>, riguardante il procedimento. Al primo incontro, così come a quelli successivi, infatti, le parti devono essere seguite da un legale.</div>
1132. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1133. <strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Se tutte le parti aderenti alla mediazione sono seguite da un avvocato, l’accordo sottoscritto dalle parti e dagli stessi avvocati costituisce titolo esecutivo</strong> per l’espropriazione forzata, l’esecuzione per consegna e rilascio, l’esecuzione degli obblighi di fare e non fare, nonché per l’iscrizione di ipoteca giudiziale. Gli avvocati devono attestare e certificare la conformità dell’accordo alle norme imperative e all’ordine pubblico. In tutti gli altri casi l’accordo allegato al verbale è omologato, su istanza di parte, con decreto del presidente del tribunale.</div>
1134. <div style="background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.6em; list-style: none; margin-top: 10px; padding: 0px;">
1135. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA0FAbiQSuihs2yky5yK7q-y7t_RU11C-Dm5px26t6SVKE_A4GJErjavkVlzvWicQ3VrGZj4GIsHXQCGNtKAtIcF4ynNGp7vjS3DkxGQriDMSKiFa9I-PIGIi7rpQWFnvGbkrejz3E6Nc/s1600/6952522623885111113.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="47" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA0FAbiQSuihs2yky5yK7q-y7t_RU11C-Dm5px26t6SVKE_A4GJErjavkVlzvWicQ3VrGZj4GIsHXQCGNtKAtIcF4ynNGp7vjS3DkxGQriDMSKiFa9I-PIGIi7rpQWFnvGbkrejz3E6Nc/s400/6952522623885111113.jpg" width="400" /></a>Tratto da<b> LeggiOggi.it</b><br />
1136. <b><br /></b>
1137. <br />
1138. <b><br /></b></div>
1139. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/7309698853336072921/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/mediazione-obbligatoria-al-via-oggi-per.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/7309698853336072921'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/7309698853336072921'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/mediazione-obbligatoria-al-via-oggi-per.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw0pN-zudUxWW-IQG8M0sQLXtlmPKGAqR8jyS3aZJF6fHwcUsmiJRnwDR4ixb3D_AoPiNYSOzJKaeAtv034nZiaOcKkvLt-OHPg5WTdlZmJoXl15PHn6zwvaqcK4aCZEIQGXGqva7UIKM/s72-c/spot_mediazione_civile.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-5321563481564182327</id><published>2013-09-13T11:03:00.001+02:00</published><updated>2013-09-13T11:03:10.843+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;span style=&quot;color: red;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;b&gt;Sorpresa&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
1140. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1141. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDjmlxpeg1dj8_9dXdoEP3c90AAkHyJHILbNDb-9CpCgemc0MQ4BlwtuXxkWe38k7WUTl2f3Z00SyL7gDofsWy066vnGxMyFRKNxMiA8As7x-xNmpTByMnhXathau9Ws9dXSqWW_Mdsjs/s1600/taxes.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDjmlxpeg1dj8_9dXdoEP3c90AAkHyJHILbNDb-9CpCgemc0MQ4BlwtuXxkWe38k7WUTl2f3Z00SyL7gDofsWy066vnGxMyFRKNxMiA8As7x-xNmpTByMnhXathau9Ws9dXSqWW_Mdsjs/s320/taxes.gif" width="261" /></a></div>
1142. <br />
1143. Dal decreto istruzione recentemente approvato spunta un nuovo aumento d'imposte. dal <b>1° Gennaio 2014</b> l'imposta fissa di registro passerà dalle attuali €. 168,00 a <b>200,00.</b><br />
1144. <br />
1145. Il nuovo provvedimento interessa:<br />
1146. Gli attipubblici formati a partire dal 01/01/2014<br />
1147. Le donazioni fatte dal 01/01/2014<br />
1148. Le scritture private autenticate dal 01/01/2014<br />
1149. Le scritture private non autenticate presentate alla registrazione dal 01/01/2014<br />
1150. Le denuncie di contratti verbali presentati per la registrazione dal 01/01/2014<br />
1151. Le formalità di iscrizione e rinnovazione eseguite a decorrere dal 01/01/2014<br />
1152. Le domande di annotazione presentate a decorrere dal 01/01/2014.</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/5321563481564182327/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/sorpresa-dal-decreto-istruzione.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5321563481564182327'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5321563481564182327'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/sorpresa-dal-decreto-istruzione.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDjmlxpeg1dj8_9dXdoEP3c90AAkHyJHILbNDb-9CpCgemc0MQ4BlwtuXxkWe38k7WUTl2f3Z00SyL7gDofsWy066vnGxMyFRKNxMiA8As7x-xNmpTByMnhXathau9Ws9dXSqWW_Mdsjs/s72-c/taxes.gif" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-5565088653070616249</id><published>2013-09-12T12:16:00.001+02:00</published><updated>2013-09-12T12:16:57.746+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div data-canvas-width=&quot;42.84262838864236&quot; data-font-name=&quot;g_font_p0_5&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-family: sans-serif; font-size: 23.3978px; left: 756.94px; text-align: center; top: 254.976px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.940735, 1);&quot;&gt;
1153. <b> </b></div>
1154. <div data-canvas-width="42.84262838864236" data-font-name="g_font_p0_5" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 23.3978px; left: 756.94px; text-align: left; top: 254.976px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.940735, 1);">
1155. <span style="color: red;"><b>Come chiedere un rimborso in modo semplice e immediato  </b></span></div>
1156. <div data-canvas-width="186.76621887372144" data-font-name="g_font_p0_5" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 23.3978px; left: 656.151px; text-align: left; top: 281.773px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.963126, 1);">
1157. <span style="color: red;"><b>Tutti i passi da seguire sul canale YouTube dell’Agenzia delle Entrate</b></span></div>
1158. <div data-canvas-width="186.76621887372144" data-font-name="g_font_p0_5" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 23.3978px; left: 656.151px; top: 281.773px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.963126, 1);">
1159.  </div>
1160. <div data-canvas-width="275.3708494617371" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 579.959px; top: 449.158px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.885318, 1);">
1161. Un nuovo filmato per chiarire tutti i dubbi sui rimborsi. E’ infatti disponibile da oggi su“Entrate   in   video”, www.youtube.com/Entrateinvideo,   una   clip   che   illustra   ai contribuenti  come  richiedere  il  rimborso  delle  imposte  versate  in  misura  maggiore rispetto  a  quanto  dovuto.  Il  video  è  stato  <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1162. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwWr53f47ugZ-E1fbG9wP2cYEevKffs2EOlUrW-ydtsUt4PXRXcRX7G6QVoQWuksXzOOLW2kq8vs94EozXAVYS205aalxUwIE86ZiKeV-dJJeTEPqJe6RJNo6DWaZ1duTV9Dx6wx6nYms/s1600/agenzia-entrate_18413.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwWr53f47ugZ-E1fbG9wP2cYEevKffs2EOlUrW-ydtsUt4PXRXcRX7G6QVoQWuksXzOOLW2kq8vs94EozXAVYS205aalxUwIE86ZiKeV-dJJeTEPqJe6RJNo6DWaZ1duTV9Dx6wx6nYms/s320/agenzia-entrate_18413.jpg" width="320" /></a></div>
1163. realizzato  a  costo  zero  e  risulta  accessibile gratuitamente  a tutti grazie all’utilizzo di sottotitoli in italiano e nelle principali lingue straniere.   In   continua   crescita   gli   accessi   al   canale   YouTube   delle   Entrate,   che </div>
1164. <div data-canvas-width="169.98150539546845" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 531.162px; top: 472.155px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.926645, 1);">
1165. attualmente conta oltre 2.000 iscritti e più di 500.000 visualizzazioni. </div>
1166. <div data-canvas-width="475.630560875026" data-font-name="g_font_p0_5" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 141.8px; top: 518.151px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.97879, 1);">
1167. Chiedere  e  ottenere  un  rimborso:  indicazioni  chiare</div>
1168. <div data-canvas-width="268.77200121609377" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 141.801px; top: 587.144px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.88521, 1);">
1169.  e  dirette  – Nel  video  un funzionario  dell’Agenzia  spiega  come  comportarsi  si a  quando  il  rimborso  risulta direttamente dalla dichiarazione dei redditi sia in tutte le altre ipotesi in cui è necessario presentare un’apposita domanda. </div>
1170. <div data-canvas-width="408.15991312990036" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 141.801px; top: 725.131px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.877999, 1);">
1171. In  caso  di  presentazione  del  modello  Unico,  il  contribuente  dovrà  compilare  il  quadroRX per chiedere il rimborso. In alternativa potrà riportare il credito all’anno successivo oppure  compensarlo  con  altre  imposte.  Chi  presenta il  730,  invece,  potrà  ricevere  il rimborso  direttamente  in  busta  paga:  a  partire  da  luglio  se  è  un  lavoratore  dipendente, dal mese di agosto o settembre se è un pensionato. </div>
1172. <div data-canvas-width="292.1694804482677" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 141.801px; top: 840.12px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.938509, 1);">
1173. In tutti gli altri casi, basterà presentare all’ufficio dell’Agenzia delle Entrate competente in base al domicilio fiscale (o, per le imposte indirette, all’ufficio dove è stato registrato l’atto o la dichiarazione di successione), un’istanza completa di tutta la documentazione utile a provare il diritto al rimborso. </div>
1174. <div data-canvas-width="329.3665366970289" data-font-name="g_font_p0_5" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 141.801px; top: 886.516px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.925512, 1);">
1175. <b>Un  occhio  alle  date  e  uno  all’Iban  – </b></div>
1176. <div data-canvas-width="310.56770520613605" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 544.762px; top: 909.513px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.9097, 1);">
1177. Nel  caso  di  rimborso  chiesto  tramite  istanza, l’Agenzia ricorda di fare attenzione alle scadenze dei termini per la presentazione: entro </div>
1178. <div data-canvas-width="398.4371748819809" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 141.801px; top: 955.509px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.902761, 1);">
1179. 48 mesi per le ritenute e i versamenti diretti; entro 36 mesi dalla data del versamento per i  rimborsi  relativi  alle  imposte  indirette.  Per  ric</div>
1180. <div data-canvas-width="358.64085697375646" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 141.801px; top: 1001.5px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.90333, 1);">
1181. evere  in  tempi  brevi  l’accredito  della somma  in  totale  sicurezza,  inoltre,  è  importante  co municare  alle  Entrate  le  coordinate del proprio conto corrente bancario o postale</div>
1182. <div data-canvas-width="358.64085697375646" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 141.801px; top: 1001.5px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.90333, 1);">
1183.  </div>
1184. <div data-canvas-width="358.64085697375646" data-font-name="g_font_p0_2" dir="ltr" style="font-family: sans-serif; font-size: 19.9982px; left: 141.801px; top: 1001.5px; transform-origin: 0% 0% 0px; transform: scale(0.90333, 1);">
1185. Comunicato stampa Agenzia Entrate del 02/09/2013 </div>
1186. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/5565088653070616249/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/come-chiedere-un-rimborso-in-modo.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5565088653070616249'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5565088653070616249'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/come-chiedere-un-rimborso-in-modo.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwWr53f47ugZ-E1fbG9wP2cYEevKffs2EOlUrW-ydtsUt4PXRXcRX7G6QVoQWuksXzOOLW2kq8vs94EozXAVYS205aalxUwIE86ZiKeV-dJJeTEPqJe6RJNo6DWaZ1duTV9Dx6wx6nYms/s72-c/agenzia-entrate_18413.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-8826311507709139646</id><published>2013-09-11T12:32:00.003+02:00</published><updated>2013-09-11T12:32:55.457+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;h2 class=&quot;entry-title&quot; style=&quot;background-color: white; border: 0px; clear: both; color: maroon; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 26px; margin: 5px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 7px; vertical-align: baseline;&quot;&gt;
1187. <a href="http://www.retidiimprese.it/2013/09/distacco-lavoratori-aziende-contratto-rete/" rel="bookmark" style="background-color: transparent; border: 0px; color: black; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" title="Permalink a Distacco dei lavoratori di aziende in contratto di rete">Distacco dei lavoratori di aziende in contratto di rete</a></h2>
1188. <div class="entry-meta" style="background-color: white; border: 0px; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 18px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1189. <br /></div>
1190. <div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 22px 0px 0px; vertical-align: baseline;">
1191. <div style="background-color: transparent; border: 0px; margin-bottom: 22px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1192. <b>Nuovo impulso al contratto di rete e al distacco dei lavoratori non sempre accettato dagli organi di vilanza.</b></div>
1193. <div style="background-color: transparent; border: 0px; margin-bottom: 22px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1194. L’articolo 7 del decreto intro­duce mod­i­fiche alla legge 28 giugno 2012, n. 92. Al comma 2 sono ripor­tate le mod­i­fiche al  <a href="http://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2003-09-10;276!vig=" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #743399; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" target="_blank">decreto  leg­isla­tivo  10  set­tem­bre  2003,  n.  276</a>,   come mod­i­fi­cato in par­ti­co­lare dalla <a href="http://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2012-06-28;92!vig=" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #743399; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" target="_blank">legge 28 giugno  2012,  n.  92</a>,</div>
1195. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1196. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJTEUt6hDoe5xw8fSx1jeFgtm1MyZPIKQLMToh6gSBXQGfXfau1Op9HLVogptFIwSXIfHzalG37wFUzLAhf9B2DViU5x5XXlL1PrZrf2XqRQviJNMvd7S1lpPsDJbWV_3miOyTEkQzrbQ/s1600/retiimpresa.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJTEUt6hDoe5xw8fSx1jeFgtm1MyZPIKQLMToh6gSBXQGfXfau1Op9HLVogptFIwSXIfHzalG37wFUzLAhf9B2DViU5x5XXlL1PrZrf2XqRQviJNMvd7S1lpPsDJbWV_3miOyTEkQzrbQ/s320/retiimpresa.jpg" width="320" /></a></div>
1197. <div style="background-color: transparent; border: 0px; margin-bottom: 22px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1198. L’articolo 30 del decreto 276 detta le norme in mate­ria di dis­tacco cioè quando ” … un datore di  lavoro, per sod­dis­fare un pro­prio inter­esse, pone tem­po­ranea­mente uno o  piu’ lavo­ra­tori a dis­po­sizione di altro soggetto per l’esecuzione  di  una deter­mi­nata attivita’ lavo­ra­tiva.” (comma 1).</div>
1199. <div style="background-color: transparent; border: 0px; margin-bottom: 22px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1200. Viene quindi aggiunto il comma “<span style="background-color: transparent; border: 0px; color: navy; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">4-ter :   Qualora il dis­tacco di per­son­ale avvenga tra  aziende  che abbiano sot­to­scritto un  con­tratto  di  rete  di  impresa  che  abbia validita’  ai  sensi  del  decreto-legge  10  feb­braio  2009,  n.  5, con­ver­tito, con mod­i­fi­cazioni, dalla legge  9  aprile  2009,  n.  33, l’interesse della parte dis­tac­cante sorge  auto­mati­ca­mente  in  forza dell’operare della rete, fatte salve le norme in mate­ria di mobilita’ dei lavo­ra­tori pre­viste dall’articolo 2103 del codice civile. Inoltre per le stesse imp­rese e’ ammessa  la  coda­to­ri­alita’  dei  dipen­denti ingag­giati con regole  sta­bilite  attra­verso  il  con­tratto  di  rete stesso</span>”</div>
1201. <div style="background-color: transparent; border: 0px; margin-bottom: 22px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1202. <span style="background-color: transparent;"> “La norma rende quindi pos­si­bile l’applicazione dell’istituto del dis­tacco tra i lavo­ra­tori imp­ie­gati presso aziende ader­enti ad una rete di imp­rese poiché essa sta­bilisce per legge che i datori di lavoro di imp­rese in rete hanno inter­esse al dis­tacco, senza pos­si­bil­ità di ulte­ri­ori con­tes­tazioni e dubbi”, stabilisce inoltre la <b>"cogestione"</b> del lavoratore la possibilità cioè che lo stesso possa essere assunto in più aziende.</span></div>
1203. <div style="background-color: transparent; border: 0px; margin-bottom: 22px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1204. <br /></div>
1205. </div>
1206. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/8826311507709139646/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/distacco-dei-lavoratori-di-aziende-in.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/8826311507709139646'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/8826311507709139646'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/distacco-dei-lavoratori-di-aziende-in.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJTEUt6hDoe5xw8fSx1jeFgtm1MyZPIKQLMToh6gSBXQGfXfau1Op9HLVogptFIwSXIfHzalG37wFUzLAhf9B2DViU5x5XXlL1PrZrf2XqRQviJNMvd7S1lpPsDJbWV_3miOyTEkQzrbQ/s72-c/retiimpresa.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-5586549536971289566</id><published>2013-09-03T11:19:00.002+02:00</published><updated>2013-09-03T11:19:23.553+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;span style=&quot;color: blue;&quot;&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;Questo il messaggio con il quale l&#39;INAIL conferma l&#39;invio del DURC esclusivamente per PEC a partire dal 02/09/2013. &lt;/b&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
1207. <br />
1208. <br />
1209. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1210. <br /></div>
1211. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1212. <br /></div>
1213. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqw4DkJTu2gUjOZDnqLtSQmPKaLuH1JtzVw7iKUsgT73B8vmlTkIWKHpuoGF2wvA87A3eSFOmifmChz-wOkkfp1QC31hYHc3E8gDbk4rXurvTMzeKUSwuK9_GhKWamQCKVX8Nf8JKyYs4/s1600/download.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqw4DkJTu2gUjOZDnqLtSQmPKaLuH1JtzVw7iKUsgT73B8vmlTkIWKHpuoGF2wvA87A3eSFOmifmChz-wOkkfp1QC31hYHc3E8gDbk4rXurvTMzeKUSwuK9_GhKWamQCKVX8Nf8JKyYs4/s1600/download.jpg" /></a>Oggetto: <strong>DURC. Recapito esclusivamente via PEC. Rilascio versione 4.0.1.27.<br /></strong>Lo
1214. sviluppo e la diffusione dei servizi telematici, stabilita dalle
1215. disposizioni contenute nel Codice dell'Amministrazione Digitale (CAD),
1216. ha lo scopo di velocizzare, semplificare e migliorare i rapporti tra la
1217. Pubblica amministrazione e le imprese, oltreché naturalmente di ridurre
1218. il costo dei servizi erogati (1) . <br /><br />In attuazione delle predette
1219. disposizioni è stato anche fissato il termine (2) per l'adozione
1220. esclusiva delle modalità telematiche nelle comunicazioni con le imprese,
1221. stabilendo altresì che le pubbliche amministrazioni non possono
1222. accettare o effettuare in forma cartacea le predette comunicazioni e
1223. che, in tutti i casi in cui non è prevista una diversa modalità di
1224. comunicazione telematica, le comunicazioni in parola avvengono mediante
1225. l’utilizzo della Posta elettronica certificata (PEC) (3).<br /><br />Contestualmente,
1226. il Legislatore ha anche definito l'obbligo per le imprese di dotarsi di
1227. PEC, quale indirizzo pubblico informatico di riferimento per ciascuna
1228. di esse ed ha sancito che l’utilizzo della PEC deve essere previsto
1229. anche nelle comunicazioni tra le pubbliche amministrazioni.<br /><br />Con
1230. effetto dal 1 luglio 2013 il processo di adeguamento verso l’utilizzo
1231. generalizzato della PEC è giunto a completamento. Infatti, da tale data,
1232. ai sensi dell’art. 5, commi 1 e 2, del D.L. 179/2012, l'obbligo di
1233. comunicare il proprio indirizzo PEC al Registro delle Imprese, già in
1234. vigore dal 29 novembre 2011 per le società, è stato esteso anche alle
1235. imprese individuali.<br /><br />L’utilizzo della PEC, come mezzo di
1236. comunicazione nei rapporti tra le Pubbliche amministrazioni e le
1237. imprese, è stato da ultimo ribadito nel recentissimo “decreto del fare”,
1238. laddove si prevede, in tema di verifica per il rilascio del documento
1239. unico di regolarita' contributiva (DURC), che in caso di mancanza dei
1240. requisiti per il rilascio di tale documento, l’invito all’interessato a
1241. regolarizzare la propria posizione deve essere effettuato mediante PEC <br />Pertanto,
1242. in attuazione del quadro normativo sopra delineato, si è stabilito che
1243. anche la trasmissione dei DURC deve avvenire esclusivamente tramite lo
1244. strumento della PEC (4). <br /><br />Ciò presuppone l'obbligatorietà,
1245. all'atto dell'inserimento della domanda attraverso l’apposito servizio
1246. on-line, della valorizzazione del campo relativo all'indirizzo PEC al
1247. quale il Documento, sulla base dell’indicazione effettuata dal
1248. richiedente, verrà trasmesso.<br /><br />Pertanto, come già preannunciato con l’avviso pubblicato nel sito <a href="http://www.sportellounicoprevidenziale.it/DURCWeb/setupInit.do?method=init&TYPE=33554433&REALMOID=06-efc685ed-a4de-4914-9df7-d4a23ca8c587&GUID=&SMAUTHREASON=0&METHOD=GET&SMAGENTNAME=-SM-dg6%2fiMPHWljd50ET7ylWdB3Z1vRNoB8YIWzLnr%2fYSZq5Y5URt0vM%2fsFohjDgvmh1&TARGET=-SM-http%3a%2f%2fwww.sportellounicoprevidenziale.it%2fDURCWeb%2f" target="_blank" title="vai al link www.sportellounicoprevidenziale.it">www.sportellounicoprevidenziale.it</a>, il 3 luglio u.s., <strong>dal
1249. 2 settembre 2013 il sistema informatico non consentirà più l'inoltro
1250. della richiesta di DURC se non è indicato, nel modulo telematico di
1251. richiesta, l'indirizzo PEC della Stazione appaltante/Amministrazione
1252. procedente, delle SOA e delle imprese.<br /><br />I DURC richiesti dalla
1253. stessa data saranno recapitati esclusivamente tramite PEC agli indirizzi
1254. indicati dagli utenti nella richiesta stessa.</strong><br />Le modalità di compilazione sono descritte nei "<em>manuali per la compilazione di una richiesta di DURC da ricevere tramite PEC</em>" che saranno pubblicati nel predetto sito dello <strong>“Sportello unico previdenziale”</strong>.<strong> </strong><br />Per
1255. i DURC richiesti dalle Stazioni appaltanti e dalle Amministrazioni
1256. procedenti, il certificato sarà recapitato anche all’impresa, nel caso
1257. in cui nel modulo telematico di richiesta sia stata indicata la PEC
1258. dell’azienda.<br /><br />Si precisa che il termine per l’utilizzo esclusivo
1259. della PEC per il recapito del DURC è stato fissato e reso operativo in
1260. accordo con l’INPS e le Casse Edili, sentito il Ministero del Lavoro e
1261. delle Politiche Sociali. <br /><br />Nell’invitare le Unità territoriali a
1262. fornire il massimo supporto agli utenti, si ricorda che per l’assistenza
1263. è disponibile il Contact center multicanale (CCM) che fornirà, come di
1264. consueto, tutte le informazioni richieste dagli utenti attraverso il
1265. numero verde gratuito <strong>803.164</strong>, da telefono fisso, e il numero <strong>06.164.164 </strong>per chiamate da telefono mobile (servizio a pagamento in base al piano tariffario del proprio gestore telefonico). <br /><br />Si
1266. ricorda, inoltre, che è a disposizione degli utenti esterni anche il
1267. servizio "Assistenza" (disponibile nella home page dello Sportello Unico
1268. Previdenziale) per richiedere informazioni e supporto sull'utilizzo del
1269. servizio online nonchè per approfondimenti normativi e procedurali. <br /><br />p. IL DIRETTORE CENTRALE RISCHI <br />IL DIRIGENTE VICARIO <br />Dott. Alfredo. NICIFERO <br /><br />p. IL DIRETTORE CENTRALE POC<br />IL DIRIGENTE VICARIO<br />Dott. Carlo BIASCO<br /><br /><br /><br /><span style="font-size: smaller;">1)
1270. L'articolo 5-bis del CAD (D. L.vo n. 82/2005), introdotto dal decreto
1271. legislativo n. 235/2010, ha stabilito che la presentazione di istanze,
1272. dichiarazioni, dati e lo scambio di informazioni e documenti, anche a
1273. fini statistici, tra le imprese e le amministrazioni pubbliche avviene
1274. esclusivamente utilizzando le tecnologie dell'informazione e della
1275. comunicazione e che con le medesime modalità le amministrazioni
1276. pubbliche adottano e comunicano atti e provvedimenti amministrativi nei
1277. confronti delle imprese. <br />2) Con decreto del Presidente del Consiglio
1278. dei Ministri 22 luglio 2011, in attuazione dell’ art. 5 bis del CAD, il
1279. predetto termine è stato fissato al 1° luglio 2013.<br />3) Artt. 48 e 65, comma 1, lettera c-bis del D. L.vo n. 82/2005.<br />4) Art. 31, comma 8 del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69 coordinato con la legge di conversione 9 agosto 2013, n. 98.</span>
1280.      
1281.      <br />
1282. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/5586549536971289566/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/questo-il-messaggio-con-il-quale-linail.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5586549536971289566'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/5586549536971289566'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/09/questo-il-messaggio-con-il-quale-linail.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqw4DkJTu2gUjOZDnqLtSQmPKaLuH1JtzVw7iKUsgT73B8vmlTkIWKHpuoGF2wvA87A3eSFOmifmChz-wOkkfp1QC31hYHc3E8gDbk4rXurvTMzeKUSwuK9_GhKWamQCKVX8Nf8JKyYs4/s72-c/download.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-7319689145502385997</id><published>2013-07-11T12:01:00.003+02:00</published><updated>2013-07-11T12:01:37.484+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;h4 class=&quot;entry-title&quot; style=&quot;-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: TitilliumText14L400wt, arial, sans-serif; font-size: 32px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 36px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
1283.  <span style="font-size: x-small;">Si riporta interessante commento della Giuslavorista <b>Lucia Polizzi</b> apparso quotidiano giuridico <b>LeggiOggi.it</b> </span></h4>
1284. <h1 class="entry-title" style="background-color: white; border: 0px none; font-family: TitilliumText14L400wt,arial,sans-serif; font-size: 32px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 36px; list-style: none outside none; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
1285. <span style="color: blue;">Cassazione: legittimo il licenziamento della segretaria per riduzione del carico di lavoro</span></h1>
1286. <h2 style="background-color: white; border: 0px none; font-family: Arial,verdana,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; list-style: none outside none; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
1287. <b>Le mansioni della segretaria licenziata?! …deferite ai praticanti!</b></h2>
1288. <br class="clearL" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; clear: left; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; height: 0px; letter-spacing: normal; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;" /><div class="entry-content" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 16px; list-style: none; margin: 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1289. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1290. Con sentenza 1697/2013 la<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per motivi economici irrogato da uno studio professionale alla segretaria</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>,<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">giustificato dalla perdita di un importante cliente</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>che aveva determinato la diminuzione del carico lavorativo.</div>
1291. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1292. A sostegno della decisione, gli Ermellini riprendono stralci di celebri sentenze della Sezione Lavoro , in cui si ricorda che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo deve essere “<em style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">determinato non da una generico ridimensionamento dell’attività imprenditoriale, ma dalla necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui è addetto il singolo lavoratore, soppressione che non può essere meramente strumentale ad un incremento di profitto, ma deve essere diretta a fronteggiare situazioni sfavorevoli non contingenti</em>”.</div>
1293. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1294. Certo,<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">la sentenza in commento desta qualche perplessità.</strong></div>
1295. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1296. In primis, il fatto che già la perdita di un solo cliente di uno studio professionale possa legittimare un licenziamento ex art.3 della legge 604/’66. Infatti, fermo il principio costituzionale della libertà di iniziativa economica privata, le Corti hanno costantemente affermato una serie di importanti principi a tutela del lavoro e del lavoratore, ritenendo pacificamente che<strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="Apple-converted-space"> </span>il recesso datoriale sia l’extrema ratio, giustificabile solo in virtù di situazioni economiche sfavorevoli, non occasionali</strong>, che incidano in modo decisivo sulla normale attività aziendale e giammai legittimato da esigenze di mero risparmio.</div>
1297. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1298. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgT1TI03wszRXbxMjFiId2Dfpdm7bsLWSbtMFLA1p_zjXxquVGdhAd2OSAAw5O11i7-CwHBsDTR-rJDnigdexc3T6WT0fJipKsiUzsDI4szvnYSBWD2eihICNS8_N5uH97I0Yd8fDxzpUc/s1600/cassazione.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgT1TI03wszRXbxMjFiId2Dfpdm7bsLWSbtMFLA1p_zjXxquVGdhAd2OSAAw5O11i7-CwHBsDTR-rJDnigdexc3T6WT0fJipKsiUzsDI4szvnYSBWD2eihICNS8_N5uH97I0Yd8fDxzpUc/s320/cassazione.jpg" width="320" /></a></div>
1299. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1300. Dal corpo della decisione<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">non emerge se,</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>nel corso del giudizio,<strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="Apple-converted-space"> </span>il datore di lavoro abbia dimostrato in che misura la perdita del cliente abbia negativamente influito nell’andamento economico dello studio professionale</strong>, adempiendo all’onere probatorio di dimostrare le reali esigenze produttivo-aziendali che rendono legittimo il licenziamento.</div>
1301. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1302. Ma la perpressità maggiore viene suscitata da un altro punto della sentenza, laddove<strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="Apple-converted-space"> </span>il Collegio reputa opportuna la soppressione del posto di lavoro in ragione dell’affidamento delle mansioni della segretaria ai praticanti di studio</strong>!</div>
1303. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1304. Con la sentenza in epigrafe dunque, la Cassazione sembra sdoganare<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">due principi</strong>:</div>
1305. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1306. il primo, esplicito, che consente al datore di lavoro di licenziare per g.m.o. la segretaria a causa della diminuzione dellgli incarichi lavorativi dello studio professionale;</div>
1307. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1308. il secondo, un po’ meno esplicito, in cui si legittima l’utilizzo dei praticanti di studio- più o meno pagati e/o rimborsati- come lavoratori subordinati in vece della segretaria!</div>
1309. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1310. Per chi gravita intorno agli studi personali,<span class="Apple-converted-space"> </span><em style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">mala tempora currunt sed peiora parantur</em></div>
1311. <div style="border: 0px; font-weight: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px;">
1312. <em style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Questo il link con copia sentenza:  <b>http://www.leggioggi.it/wp-content/uploads/2013/07/14100213.pdf</b></em></div>
1313. </div>
1314. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/7319689145502385997/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/07/si-riporta-interessante-commento-della.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/7319689145502385997'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/7319689145502385997'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/07/si-riporta-interessante-commento-della.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgT1TI03wszRXbxMjFiId2Dfpdm7bsLWSbtMFLA1p_zjXxquVGdhAd2OSAAw5O11i7-CwHBsDTR-rJDnigdexc3T6WT0fJipKsiUzsDI4szvnYSBWD2eihICNS8_N5uH97I0Yd8fDxzpUc/s72-c/cassazione.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-8347776183085515276</id><published>2013-07-10T12:42:00.001+02:00</published><updated>2013-07-10T12:42:36.204+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;h2 id=&quot;titoloArticolo&quot; style=&quot;-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #eaf1e7; color: #5c606b; font-family: Questrial, Arial, &#39;sans serif&#39;; font-size: 28px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: inherit; letter-spacing: normal; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.4em; orphans: auto; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
1315. INPS – Messaggio 08 luglio 2013, n. 11030</h2>
1316. <div id="testoArticolo" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #eaf1e7; border: 0px; color: #737988; font-family: Tahoma, Arial; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 21px; margin: 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1317. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1318. Comunicato stampa videoconferenza regolarità contributiva online</div>
1319. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1320. Si trasmette il comunicato stampa diramato in data odierna dall’Ufficio Stampa dell’Istituto alle agenzie di stampa e ai quotidiani a diffusione nazionale.</div>
1321. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1322. Si interessano i responsabili della comunicazione per la più ampia diffusione sugli organi di informazione loc</div>
1323. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1324. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEge2YvxJ4UmH2Y-zePvW6clWcMG_5M_oK0uJt558q33uogYDMPoEG_SKbWv70jaVBbDwOI9oFeD_kxmxYOAb__OFuW41cUD0F5fKUQbVzhKH9H_jLWElWAr98fqXYZyCEP4bMpTeO7nJ6E/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEge2YvxJ4UmH2Y-zePvW6clWcMG_5M_oK0uJt558q33uogYDMPoEG_SKbWv70jaVBbDwOI9oFeD_kxmxYOAb__OFuW41cUD0F5fKUQbVzhKH9H_jLWElWAr98fqXYZyCEP4bMpTeO7nJ6E/s1600/images.jpg" /></a></div>
1325. ali.<br />
1326. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1327. Regolarità contributiva online:</div>
1328. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1329. - più facile il rapporto Inps-imprese.</div>
1330. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1331. A partire dal prossimo 22 luglio, le aziende potranno verificare direttamente online la regolarità contributiva Inps utilizzando una nuova procedura informatica che è stata presentata stamattina presso la Direzione Generale dell’Istituto, in Via Ciro il Grande 21 a Roma, nel corso di una videoconferenza che ha messo in collegamento tutte le sedi territoriali Inps.</div>
1332. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1333. La nuova applicazione informatica, che si inserisce nel disegno di una sempre maggiore semplificazione del rapporto tra Pubblica Amministrazione e aziende, riducendo tempi e passaggi, consentirà il controllo della posizione direttamente ai responsabili delle aziende, ovvero agli intermediari da esse delegati.</div>
1334. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1335. L’Istituto ha già avviato, con il coinvolgimento di Inail e Casse edili, il progetto che porterà in breve tempo al rilascio del Durc online.</div>
1336. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1337. Alla videoconferenza hanno partecipato, oltre ai Presidenti di Inps e Inail, A. M. e M. D., e ai Direttori generali dei due Istituti, Mauro Nori e G. L., il Presidente dell’Autorità di vigilanza sui contratti pubblici, S. S., il Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro M. C., e il presidente dell’Associazione Nazionale Costruttori Edili, P. B..</div>
1338. <div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 14px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1339. La videoconferenza si è conclusa con l’intervento del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, E. G., il quale ha espresso il proprio apprezzamento per l’iniziativa, che si colloca nel più ampio disegno di ammodernamento e informatizzazione della pubblica amministrazione.</div>
1340. </div>
1341. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/8347776183085515276/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/07/inps-messaggio-08-luglio-2013-n.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/8347776183085515276'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/8347776183085515276'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/07/inps-messaggio-08-luglio-2013-n.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEge2YvxJ4UmH2Y-zePvW6clWcMG_5M_oK0uJt558q33uogYDMPoEG_SKbWv70jaVBbDwOI9oFeD_kxmxYOAb__OFuW41cUD0F5fKUQbVzhKH9H_jLWElWAr98fqXYZyCEP4bMpTeO7nJ6E/s72-c/images.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-3486621504766746607</id><published>2013-07-08T16:41:00.004+02:00</published><updated>2013-07-08T16:41:42.200+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;h2 style=&quot;font-family: &#39;Trebuchet MS&#39;,&#39;Lucida Grande&#39;,Verdana,Arial,sans-serif; font-size: 1.6em; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; letter-spacing: normal; line-height: 19.2px; margin: 30px 0px 0px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
1342. <span style="color: blue;">LETTERA CIRCOLARE MINISTERO LAVORO SENTENZA CORTE COSTITUZIONALE N.119/2013</span></h2>
1343. <span style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: #333333; display: inline !important; float: none; font-family: 'Lucida Grande', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.200000762939453px; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"></span><div class="entry" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.4em; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
1344. <div style="font-size: 1.05em;">
1345. <br /></div>
1346. <div style="font-size: 1.05em;">
1347. <span style="color: blue;"><i>Con la  sottoriportata lettera circolare  <b>25 giugno 2013</b>, n. <b>11533</b>  il MLPS fornisce istruzioni alle strutture territoriai e centrali a proposito della sentenza Corte Costituzionale n. <b>119</b> del 3-5 giugno 2013 in materia di ricorsi al <b>Comitato regionale per i rapporti di lavoro ex art. 17 D.Lgs. n. 124/2004.</b></i></span></div>
1348. <div style="font-size: 1.05em;">
1349. <br /></div>
1350. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1351. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEid-3cEj75lnRsVxI8OBm50FUBdaxYZMF0Za4WL9vX4SCj0bbp1-TfwumOqonjRFXQtzKInJHcdfnd2AwkuXEutVhqzbpwEQN9SZfLB4jgYne93dLjfCiKnd5ap7_OnXmyBo_tjOtY_GSM/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="289" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEid-3cEj75lnRsVxI8OBm50FUBdaxYZMF0Za4WL9vX4SCj0bbp1-TfwumOqonjRFXQtzKInJHcdfnd2AwkuXEutVhqzbpwEQN9SZfLB4jgYne93dLjfCiKnd5ap7_OnXmyBo_tjOtY_GSM/s400/images.jpg" width="400" /></a></div>
1352. <div style="font-size: 1.05em;">
1353. <br /></div>
1354. <div id="testoArticolo">
1355. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1356. Con la sentenza di cui all’oggetto (di seguito allegata) la Corte Costituzionale è intervenuta sulla questione di legittimità costituzionale dell’art. 17, comma 3, D.Lgs. n. 124/2004<span class="Apple-converted-space"> </span><i>“</i>nella parte in cui dispone la sospensione anziché l’interruzione del termine di cui all’art. 22 della legge 24 novembre 1981, n. 689, in caso di proposizione di ricorso amministrativo al Comitato regionale per i rapporti di lavoro<i>.”</i></div>
1357. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1358. La questione trae origine dalla diversa disciplina propria del regime del “doppio binario” introdotto dal Legislatore con riferimento ai nuovi ricorsi amministrativi previsti dagli artt. 16 e 17 del D.Lgs. n. 124/2004.</div>
1359. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1360. In particolare il Giudice delle leggi ha accolto l’eccezione di incostituzionalità sollevata dal Giudice rimettente in ordine alla ingiustificata disparità di trattamento venutasi a determinare in seguito alla previsione, per il ricorso di cui all’art. 16 del decreto citato, degli effetti interruttivi del termine per proporre il ricorso giurisdizionale ex art. 22 L. n. 689/1981, rispetto alla previsione di effetti meramente sospensivi per coloro che propongono l’analogo ricorso di cui all’art. 17 della norma in parola.</div>
1361. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1362. In pratica, dal tenore letterale delle norme in esame, configuranti la disciplina dei citati ricorsi amministrativi, scaturiva una disparità di trattamento, in ordine alla tempistica per proporre il ricorso giurisdizionale, fra i soggetti che proponevano ricorso ex art. 16 e quelli che proponevano ricorso ex art. 17, laddove i primi potevano beneficiare del termine integrale, in conseguenza del predetto effetto interruttivo, mentre i secondi potevano fruire solo del termine residuale rispetto al periodo già trascorso nelle more della proposizione del gravame amministrativo, con la conseguente compressione del diritto di difesa costituzionalmente garantito e l’evidente disomogeneità di discipline regolanti ricorsi in tutto e per tutto simili.</div>
1363. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1364. Nella fattispecie in esame, la Consulta ha ritenuto che le diverse finalità e caratteristiche dei ricorsi in argomento non possano, in ogni caso, giustificare una netta difformità nella regolamentazione dei termini utili per adire l’Autorità giudiziaria.</div>
1365. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1366. La Consulta osserva, infatti, che l’applicazione integrale della norma censurata, comportante il solo effetto sospensivo e non interruttivo, porterebbe, una volta percorsa la via amministrativa, ad un potenziale svuotamento della facoltà di ricorrere all’Autorità giudiziaria in ragione dell’azzeramento dei termini per via della loro eventuale consumazione precedente alla proposizione del gravame amministrativo, contrariamente a quello che succede nella corrispondente ipotesi di cui all’art. 16 del D.Lgs. n. 124/2004, dove l’espressa previsione dell’effetto interruttivo<span class="Apple-converted-space"> </span><span style="letter-spacing: -0.05pt;">legato alla proposizione del relativo ricorso amministrativo preserva per intero il termine per adire il<span class="Apple-converted-space"> </span></span>Giudice competente.</div>
1367. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1368. Per le ragioni sopra riportate la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 17, comma 3, del decreto citato “”nella parte in cui dispone che il ricorso al Comitato regionale per i rapporti di lavoro sospende anziché interrompe il termine di cui all’art. 22 della legge n. 689 del 1981″. in quanto configgente con l’art. 3 della Costituzione, per disparità di trattamento e per manifesta irragionevolezza della disciplina della norma censurata, e con l’art. 113, comma 2, sotto il profilo dell’effettività della tutela giurisdizionale nei confronti degli atti della P.A.</div>
1369. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1370. In considerazione, pertanto, di quanto statuito dalla Consulta si invitano gli Uffici in indirizzo a voler tener conto del principio di diritto sancito dalla Corte, in ordine all’equiparazione degli effetti legati alla proposizione dei ricorsi amministrativi di cui agli artt. 16 e 17 del D.Lgs. n. 124/2004<span style="letter-spacing: -0.05pt;">, comportanti in entrambi i casi l’interruzione del termine<span class="Apple-converted-space"> </span></span>utile<span style="letter-spacing: -0.05pt;"><span class="Apple-converted-space"> </span>a proporre<span class="Apple-converted-space"> </span></span>il ricorso giurisdizionale ai sensi dell’art. 22 della L. n. 689/1981.</div>
1371. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1372. Pertanto, oltre alla logica conseguenza relativa all’impossibilità di proporre in futuro alcuna eccezione di tardività discendente dall’applicazione della norma dichiarata incostituzionale, si<span style="letter-spacing: -0.05pt;">rappresenta la necessità di abbandonare qualsiasi difesa basata sul precedente regime di calcolo dei<span class="Apple-converted-space"> </span></span>termini per proporre il ricorso in sede giudiziaria.</div>
1373. <div class="NormaleconRientro" style="font-size: 1.05em;">
1374. Allegato</div>
1375. <h2 style="font-family: 'Trebuchet MS','Lucida Grande',Verdana,Arial,sans-serif; font-size: 1.6em; font-weight: bold; margin: 30px 0px 0px; text-align: left; text-decoration: none;">
1376. <span style="color: blue;">CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 febbraio 2012, n. 1717</span></h2>
1377. <h2 style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', 'Lucida Grande', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 1.6em; font-weight: bold; margin: 30px 0px 0px; text-align: left; text-decoration: none;">
1378.  </h2>
1379. <div>
1380. <div style="font-size: 1.05em;">
1381. <span style="color: blue;"><b>Sanzioni amministrative – Applicazione – Opposizione – Ricorso al comitato regionale per i rapporti di lavoro – Effetto sulla decorrenza del termine per l’opposizione giudiziaria – “Sospensione” ex art. 17 del d.lgs. n. 124 del 2004 – Equivalenza ad interruzione – Fondamento.</b></span></div>
1382. <div style="font-size: 1.05em;">
1383. <br /></div>
1384. <div style="font-size: 1.05em;">
1385. Con provvedimento denominato “sentenza” del 16 novembre 2009 il Tribunale di Milano dichiarava inammissibile il ricorso promosso da P.M., in proprio e quale legale rappresentante della s.r.l. S., contro l’ordinanza ingiunzione emessa dalla Direzione provinciale del lavoro di Milano (n. 146/08/i) per violazione di norme in materia di lavoro subordinato.</div>
1386. <div style="font-size: 1.05em;">
1387. Il ricorrente aveva negato di essere titolare di rapporti di lavoro subordinato, quale datore di lavoro.</div>
1388. <div style="font-size: 1.05em;">
1389. L’inammissibilità era data dal mancato rispetto del termine di trenta giorni previsto dall’art. 22 l. 24 novembre 1981 n. 689, sospeso per ricorso amministrativo ai sensi dell’art. 17 d. lgs. 23 aprile 2004 n. 124. Contro la sentenza ricorre per cassazione il M. mentre la Direzione provinciale resiste con controricorso.</div>
1390. <div style="font-size: 1.05em;">
1391. Circa l’impugnazione dei provvedimenti giudiziari in materia di pagamento di sanzioni amministrative, deve rilevarsi un contrasto giurisprudenziale nell’ambito di questa Corte, relativo all’ufficio competente. Per alcune pronunce l’art. 26 d. lgs. 2 febbraio 2006 n. 40 ha bensì attribuito in via di regola la competenza alla Corte d’appello, con eccezione però dell’impugnazione dell’ordinanza giudiziaria dichiarativa d’inammissibilità delle impugnazione per mancata osservanza del termine, prevista dall’art. 23, primo comma, l. n. 689 del 1981, non modificato dall’art. 26 d. lgs. cit. (Cass. 24 novembre 2009 n. 24748, 22 aprile 2010 n. 9667, 2 agosto 2010 n. 18009, 8 giugno 2011 n. 12521). Per contro Cass. Sez. lav. 23 febbraio 2010 n. 4355 ritiene che l’ordinanza emessa ai sensi dell’art. 23, primo comma, della legge n. 689 del 1981 in caso di tardiva proposizione del ricorso è non impugnabile con ricorso per cassazione ma con l’appello, allo stesso modo dell’ordinanza di convalida emessa ai sensi del quinto comma in caso di mancata comparizione dell’opponente alla prima udienza, non assumendo alcun rilievo la mancata modificazione del primo comma da parte dell’art. 26 del d. Igs. n. 40 cit., in quanto l’appello costituisce il mezzo generale d’impugnazione delle decisioni rese nei giudizi di opposizione a sanzioni amministrative. Questo collegio ritiene di uniformarsi al primo dei due orientamenti, espresso da un maggior numero di sentenze, e ciò per una migliore realizzazione del principio di nomofilachia, e così di dichiarare ammissibile il ricorso, non assumendo poi alcun rilievo il fatto, puramente formale, dell’essere stato denominato il provvedimento qui impugnato “sentenza” invece che “ordinanza”.</div>
1392. <div style="font-size: 1.05em;">
1393. Col primo motivo il ricorrente lamenta la falsa applicazione degli artt. 17 d. Igs. n. 124 del 2004, e 8 l. 14 febbraio 2003 n. 30, in relazione agli artt. 3, 24, 113 Cost, negando l’intempestività del suo ricorso proposto al Tribunale contro l’ingiunzione emessa dalla Direzione provinciale del lavoro: infatti il termine di trenta giorni, stabilito dall’art. 22 l. n. 689 del 1981 era stato interrotto – e non soltanto sospeso come erroneamente ritenuto dalla decisione giudiziaria ora impugnata – dal ricorso al Comitato regionale per i rapporti di lavoro, necessario perché imposto dall’art. 14 d. Igs. cit.</div>
1394. <div style="font-size: 1.05em;">
1395. Ne consegue, secondo il ricorrente, che dopo il provvedimento di reiezione del ricorso amministrativo, il termine di trenta giorni in questione era iniziato di nuovo a decorrere e, prima della sua scadenza, era stato proposto il ricorso all’autorità giudiziaria, che perciò doveva considerarsi ammissibile. Il motivo è fondato.</div>
1396. <div style="font-size: 1.05em;">
1397. L’art. 17 d. Igs. n. 24 del 2004 <em></em><span class="Apple-converted-space"></span>istituisce presso ogni direzione regionale del lavoro un comitato regionale per i rapporti di lavoro, competente a decidere tutti i ricorsi avverso gli atti di accertamento e le ordinanze-ingiunzioni emesse dalle dette direzioni. Il comma 3 dello stesso articolo diceva che il ricorso amministrativo “sospende” i termini di cui agli artt. 14, 18 e 22 l n. 689 del 1981.</div>
1398. <div style="font-size: 1.05em;">
1399. Il riferimento all’art. 22 è stato soppresso dall’art. 34, comma 5, d. lgs. 1° settembre 2011 n. 150, che però ai sensi del successivo art. 36 non è applicabile ai processi pendenti alla data della sua entrata in vigore. All’epoca dei fatti di causa, perciò, l’art. 17, comma 3, cit, si applicava nel testo originario.</div>
1400. <div style="font-size: 1.05em;">
1401. Se fosse esatta l’interpretazione letterale data a questa disposizione dal Tribunale, secondo cui la sospensione andrebbe intesa nel senso di cui agli artt. 2941 e 2942 cod. civ., una volta proposto dall’ingiunto tempestivamente un ricorso amministrativo entro ventinove giorni dalla notificazione dell’ingiunzione, come nel caso di specie, dopo la decisione del comitato regionale il medesimo disporrebbe di un solo giorno per ricorrere al giudice.</div>
1402. <div style="font-size: 1.05em;">
1403. Il suo diritto di adire l’autorità giudiziaria, non azionabile per difetto di interesse (art. 100 cod. proc. civ.) prima della decisione sfavorevole del comitato, risulterebbe troppo difficilmente esercitabile, con conseguente contrasto dell’art. 17, comma 3 cit., con il principio di ragionevolezza e con il diritto di difesa in giudizio, tutelato dall’art. 24 Cost. Una siffatta interpretazione, – risultante tanto più in contrasto con la Costituzione quando si consideri che il procedimento giurisdizionale di opposizione alle sanzioni amministrative, regolato in via generale dagli artt. 22 e 23 della legge n. 689 del 1981, si caratterizza “per una semplicità di forme del tutto peculiare, all’evidenza intesa a rendere il più possibile agevole l’accesso alla tutela giurisdizionale nella specifica materia” (Corte Cost sentt. nn. 98 del 2004 e 365 del 2010) – deve essere rifiutata e ad essa va preferita l’interpretazione del testo originario dell’art. 17, comma3, cit. secondo cui il ricorso interrompe, e non sospende, il termine di cui all’art. 22 l. n. 689 del 1981, con la conseguenza che, ottenuti dall’ingiunto la decisione sfavorevole, oppure il silenzio rifiuto, del comitato regionale, per effetto dell’interruzione inizia un nuovo decorso del termine in questione (cfr. art. 2945, primo comma, cod. civ.).</div>
1404. <div style="font-size: 1.05em;">
1405. In tal senso si esprime letteralmente il legislatore del 2004 con l’art. 16 d. lgs. cit, relativo ai ricorsi in materia diversa dalla sussistenza o qualificazione dei rapporti di lavoro: il trattamento differente stabilito dai due artt. 16 e 17 risulterebbe ancora una volta in contrasto col principio di ragionevolezza.</div>
1406. <div style="font-size: 1.05em;">
1407. Accolto il primo motivo di ricorso, gli altri debbono essere dichiarati inammissibili perché relativi al merito della controversia, vale a dire ad un tema non deciso dal Tribunale. In essi difetta perciò il requisito dell’interesse.</div>
1408. <div style="font-size: 1.05em;">
1409. Cassata la decisione impugnata, la causa va rinviata ad altro giudice del Tribunale di Milano, che provvederà anche in ordine alle spese processuali.</div>
1410. <div style="font-size: 1.05em; text-align: center;">
1411. <b>P.Q.M.</b></div>
1412. <div style="font-size: 1.05em;">
1413. Accoglie il primo motivo di ricorso e dichiara inammissibili gli altri; cassa la sentenza impugnata e rinvia al Tribunale di Milano, anche per le spese.</div>
1414. </div>
1415. </div>
1416. </div>
1417. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/3486621504766746607/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/07/lettera-circolare-ministero-lavoro.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/3486621504766746607'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/3486621504766746607'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/07/lettera-circolare-ministero-lavoro.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEid-3cEj75lnRsVxI8OBm50FUBdaxYZMF0Za4WL9vX4SCj0bbp1-TfwumOqonjRFXQtzKInJHcdfnd2AwkuXEutVhqzbpwEQN9SZfLB4jgYne93dLjfCiKnd5ap7_OnXmyBo_tjOtY_GSM/s72-c/images.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-2358810265722031621</id><published>2013-06-27T12:03:00.002+02:00</published><updated>2013-06-27T12:03:25.308+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div style=&quot;background-color: white; border: 0px none; color: #535353; font-family: Arial,verdana,sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none outside none; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px; text-align: center; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;&quot;&gt;
1418. <strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-size: large;">Il nuovo decreto sul lavoro approvato dal CDM il 26/06/2013 </span></strong></div>
1419. <div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1420. <br /></div>
1421. <div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1422. <strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Il presidente del Consiglio Letta</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>lo ha presentato come “i<em style="border: 0px; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">l decreto che favorirà 200mila assunzioni”. </em>Ma sarà vero? A prima vista non pare proprio che sia un decreto atto a smuovere fortemente il mondo del lavoro. Il<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.leggioggi.it/wp-content/uploads/2013/06/Bozza-decreto-legge-Lavoro-e-Iva.pdf" style="border: 0px; color: #1a7fa5; font-weight: normal; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;" target="_blank" title="Vai al testo">decreto lavoro approvato ieri in Consiglio dei ministri</a><span class="Apple-converted-space"> </span>introduce una disciplina fortemente rinnovata, in particolare nel versante dei<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">contratti atipici</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>e nella loro possibilità di trasformazione in assunzionia tempo intederminato.</div>
1423. <div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1424. A questo proposito, è stato dato<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">parere favorevole ai bonus assunzioni per giovani tra i 18 e 29 anni</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>– da effettuare entro il 30 giugno 2015 – che ammonteranno a <b>650 euro</b> mensili, per<strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="Apple-converted-space"> </span>dodici mensilità qualora i giovani siano già stati inclusi</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>nella macchina aziendale, o a<strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="Apple-converted-space"> </span>18 se provengono dall’esterno</strong>. In entrambi i casi, necessaria l’assunzione a tempo indeterminato. Requisiti capestro, arrivare dai sei mesi almeno di disoccupazione, vivere solo con un famigliare </div>
1425. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
1426. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9BWRek0KZlbDiOlMomJZYU0s-NKcZZzAK2sz4Duf2NdUJUCuDczkiYx64SwLS25SdxMW9b0p2M2Vj9x2R14iJQUERS8IiuUszN7W2epbHSIlnOR1ADb6_YPWDZ4jhCh1aypSkS80Kk94/s1600/ministero-lavoro.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9BWRek0KZlbDiOlMomJZYU0s-NKcZZzAK2sz4Duf2NdUJUCuDczkiYx64SwLS25SdxMW9b0p2M2Vj9x2R14iJQUERS8IiuUszN7W2epbHSIlnOR1ADb6_YPWDZ4jhCh1aypSkS80Kk94/s320/ministero-lavoro.jpg" width="320" /></a></div>
1427. a carico o non essere diplomato, che sembrano fatti apposta per limitare il numero dei potenziali benificiari.<br />
1428. <div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1429. Venendo, invece, ai contratti atipici, sono state fissate alcune novità in merito specialmente alla parte burocratica-amministrativa della gestione dei rapporti di lavoro, che vede, innanzitutto, l’introduzione del <strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">principio dell’acausalità</strong>, oltre ai primissimi contratti, anche per ogni altra possibilità concessa dai contratti collettivi, non solo nazionali. Così, viene abolito il<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">divieto di proroga del primo rapporto in scadenza di tipo acausale. Sulle norme da recepire tramite accordi contrattuali non si va certamente verso la semplicitità, ma verso una nuova compliance.</strong></div>
1430. <div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1431. Riguardo il reintegro del lavoratore, invece, il termine di intervallo viene portato<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">da 60 a 90 giorni</strong>, come avvenuto con la legge Fornero, a 10 e 20, a seconda che i contratti siano<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">inferiori o maggiori di sei mesi, eliminando di fatto una norma irragionovela che per un anno ha frenato tali assunzioni.</strong></div>
1432. <div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1433. Novità interessanti anche per la tipologia di<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">lavoro a chiamata</strong>, dove viene posto il tetto di 400 giornate di lavoro entro i 3 anni solari. Qualora il limite venga superato dal datore di lavoro, allora scatterà<strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="Apple-converted-space"> </span>l’obbligo di assunzione a tempo indeterminato.</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>Sempre sul lavoro intermittente, viene allungata la durata fino a fine anno di quei contratti somministrati al 18 luglio scorso, cioè alla data di approvazione della legge Fornero.</div>
1434. <div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1435. Sul fronte degli ammortizzatori sociali, invece, è previsto che per quei<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">lavoratori sottoposti a regime di Aspi,</strong>che vengano assunti a tempo indeterminato nel periodo di sussidio, venga<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">concesso ai datori il 50% dell’indennità</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>spettante al lavoratore.</div>
1436. <div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1437. Anche per gli<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">apprendisti</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>qualche piccola novità, che riguarda la necessità che la Conferenza Stato Regioni si attivi per semplificare le linee guida al fine di rendere<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">più comodo lo svolgimento della formazione. Anche in questo caso si poteva fare molto di più su una tipologia quale l'apprendistato che fino agli anni anni 90 è stato un perno delle assunzioni di intere giovani generazioni.</strong></div>
1438. <div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #535353; font-family: Arial, verdana, sans-serif; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 10px 0px 0px; orphans: auto; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
1439. Da ultimo, riguardo<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; font-weight: bold; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">le dimissioni, la procedura di convalida</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>o di risoluzione consensuale è estesa anche ai rapporti atipici e a progetto, oltre che ai contratti di associazione in partecipazione, che introduce nuovi appesantimenti burocratici alle aziente.</div>
1440. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/2358810265722031621/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/06/il-nuovo-decreto-sul-lavoro-approvato.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/2358810265722031621'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/2358810265722031621'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/06/il-nuovo-decreto-sul-lavoro-approvato.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9BWRek0KZlbDiOlMomJZYU0s-NKcZZzAK2sz4Duf2NdUJUCuDczkiYx64SwLS25SdxMW9b0p2M2Vj9x2R14iJQUERS8IiuUszN7W2epbHSIlnOR1ADb6_YPWDZ4jhCh1aypSkS80Kk94/s72-c/ministero-lavoro.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5208506368390485755.post-4015269183707236682</id><published>2013-06-21T11:55:00.003+02:00</published><updated>2013-06-21T11:55:41.519+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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1760.  
1761. <br />
1762. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
1763. <i><span style="color: purple; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Dopo la circolare 26 del MEF dipartimento della ragioneria generale dello stato, anche l'INPS con il messaggio 9710 del 14/06/2013 sotto riportato interviene in materia di computo del reddito per il nucleo familiare.</span></i></div>
1764. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
1765. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTh75mNu54ftMBIgxvsn_PlUCZwtr0jvuOLqF3k3yeTSo0lD_OCk2PjUkJkB-UPjGGErVGRH7Tk5xIWrrSuxOjN_oGbEgJIi6FF5eN8d4xPyw4ON8TG9sHHRTFsDzcfAAdWH-UKW_KiwU/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTh75mNu54ftMBIgxvsn_PlUCZwtr0jvuOLqF3k3yeTSo0lD_OCk2PjUkJkB-UPjGGErVGRH7Tk5xIWrrSuxOjN_oGbEgJIi6FF5eN8d4xPyw4ON8TG9sHHRTFsDzcfAAdWH-UKW_KiwU/s320/images.jpg" width="320" /></a><i><span style="color: purple; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">In sostanza anche se i redditi dei fabbricati che sono assoggettai a IMU non fanno più parte del reddito complessivo, ai fini ANF questi vanno considerati ugualmente, e lo stesso dicasi per i terreni agricoli. </span></i></div>
1766. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
1767. <br /></div>
1768. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
1769. <br /></div>
1770. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
1771. <span style="color: purple; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Oggetto: </span><b><span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Assegno per il nucleo familiare. Modalità di computo del reddito del nucleo
1772. familiare.</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><br style="mso-special-character: line-break;" />
1773. <br style="mso-special-character: line-break;" />
1774. </span></div>
1775. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
1776. <br /></div>
1777. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
1778. <span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Stanno pervenendo a questa Direzione
1779. centrale alcuni quesiti in materia di<span style="mso-spacerun: yes;"> 
1780. </span>Assegno per il Nucleo Familiare legati all’introduzione della nuova
1781. imposta IMU, operata a decorrere<span style="mso-spacerun: yes;"> 
1782. </span>dall’anno<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>2012 (art.13<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>D.L n. 201/ 2011) che ha comportato una
1783. diversa tassazione dei redditi di terreni e fabbricati.</span></div>
1784. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
1785. <br /></div>
1786. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
1787. <span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">In particolare viene<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>richiesto se, ai fini della determinazione
1788. del<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>diritto e della misura dell’ANF,
1789. detta innovazione impositiva comporti o meno una modifica degli attuali<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>criteri di computo dei redditi derivanti<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>da immobili e terreni e se i redditi in
1790. parola mantengano la natura di redditi assoggettabili all’IRPEF.<span style="mso-spacerun: yes;">   </span></span></div>
1791. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
1792. <br /></div>
1793. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
1794. <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMRdkb4eiWa_W42FQm1mEBvetZE_ooPkhv3sDkzUwO9AvYAreRRaetqCqa_vXNNmEFE9sWUNbX8-E-kftzO-OoQpfS83R0fcsHVxE0cQ-_FIviZXngqblmSZBJkiSEB7O3xQi1rpSRomU/s1600/inps-android.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMRdkb4eiWa_W42FQm1mEBvetZE_ooPkhv3sDkzUwO9AvYAreRRaetqCqa_vXNNmEFE9sWUNbX8-E-kftzO-OoQpfS83R0fcsHVxE0cQ-_FIviZXngqblmSZBJkiSEB7O3xQi1rpSRomU/s1600/inps-android.png" /></a><span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> In proposito, fermo restando che</span><span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> </span><span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">ai fini dell’accertamento del diritto e della misura<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>dell’ANF occorre considerare il “reddito
1795. complessivo<span style="mso-spacerun: yes;">  </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">assoggettabile</i> all’Irpef ed i redditi di qualsiasi natura, ivi
1796. compresi, se superiori a 1032,91 euro, quelli esenti da imposta o soggetti a
1797. ritenuta alla fonte a titolo di imposta o ad imposta sostitutiva” ( art.2 c.9
1798. L.153/88, circ. 12/90), </span><span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> </span><span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">si ricorda
1799. che il reddito “assoggettabile” all’IRPEF non coincide necessariamente con
1800. il reddito effettivamente “assoggettato” all’imposta stessa.</span></div>
1801. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
1802. <br /></div>
1803. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
1804. <span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Si ritiene, pertanto, che, ai sensi della
1805. disciplina dell’ANF, l’introduzione dell’imposizione<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>lMU non determini alcuna modifica della
1806. natura dei redditi in parola, né delle vigenti modalità di computo degli
1807. stessi.</span></div>
1808. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
1809. <br /></div>
1810. <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
1811. <span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> Premesso
1812. quanto sopra, in merito alle richieste di<span style="mso-spacerun: yes;"> 
1813. </span>ANF per il periodo 1.7.2013/ 30.6.2014, i redditi derivanti da immobili
1814. e terreni relativi all'anno 2012, dovranno, quindi,<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>continuare ad essere indicati tra i redditi
1815. assoggettabili all‘IRPEF (Tab. A, colonna 2 del Mod. ANF /Dip).</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"></span></div>
1816. </content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/feeds/4015269183707236682/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/06/normal-0-14-false-false-false-it-x-none.html#comment-form' title='0 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/4015269183707236682'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5208506368390485755/posts/default/4015269183707236682'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://studiogennaionline.blogspot.com/2013/06/normal-0-14-false-false-false-it-x-none.html' title=''/><author><name>Studio Gennai</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04229498591375903234</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://1.bp.blogspot.com/_cEwYY35jkp4/S1XkiVHs-AI/AAAAAAAABqM/Jm7A-ZW_Kcg/S220/Picture+52.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTh75mNu54ftMBIgxvsn_PlUCZwtr0jvuOLqF3k3yeTSo0lD_OCk2PjUkJkB-UPjGGErVGRH7Tk5xIWrrSuxOjN_oGbEgJIi6FF5eN8d4xPyw4ON8TG9sHHRTFsDzcfAAdWH-UKW_KiwU/s72-c/images.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry></feed>

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